Prezes Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „Wilga 2000”

Spółdzielnia Mieszkaniowa "Wilga 2000" zarządza 28 budynkami pogrupowanymi w 7 nieruchomości. W budynkach znajduje się 719 lokali. PUM wynosi 44 000 m2. Liczba członków Spółdzielni 890.

Roczne przychody Spółdzielni kształtują się na poziomie 10 000 000 PLN

Odpowiedzialność za kierowanie całokształtem działalności wewnętrznej oraz zewnętrznej Spółdzielni, tzn.:
- organizacja i koordynacja pracy Zarządu,
- nadzór i kontrola bezpośrednio mu podporządkowanych stanowisk,
- reprezentowanie interesów Spółdzielni,
- podejmowanie decyzji niezbędnych dla właściwej działalności Spółdzielni,
- nadzór nad sporządzaniem przez dział księgowości - Główną księgową - rzetelnych planów finansowo-gospodarczych oraz zapewnienie skutecznej kontroli nad ich realizacją po zatwierdzeniu przez Radę Nadzorczą,
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji gospodarczej i finansowej Spółdzielni oraz podejmowanie działań zmierzających do jej stałej poprawy,
- organizacja procesu zarządzania Spółdzielnią poprzez wprowadzenie rozwiązań zapewniających efektywność jej działania - głównie w aspekcie należytej obsługi jej członków i zabezpieczenia ich interesów,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń regulujących system działalności Spółdzielni,
- załatwianie spraw zgłoszonych w trybie skarg i wniosków poprzez członków i pracowników Spółdzielni,
- organizowanie posiedzeń Zarządu Spółdzielni,

Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane oświadczenia znajdują się pod adresem:
https://www.wilga2000.com.pl/index.php?menu=102&news=712

Wymagania wobec kandydatów przystępujących do konkursu:

Wymagania konieczne:

1. dyplom ukończenia studiów wyższych (preferowane prawnicze, ekonomiczne lub techniczne);
2. co najmniej 5 letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych;
3. 3 letnie nie przerwane doświadczenie w pracy w spółdzielniach mieszkaniowych, wspólnotach mieszkaniowych, towarzystwach budownictwa społecznego na stanowiskach kierowniczych lub w organach tychże podmiotów;
4. korzystanie z pełni praw publicznych;
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
6. niekaralność za umyślne przestępstwo, w tym przestępstwo skarbowe;
7. znajomość ustaw: prawo spółdzielcze, o spółdzielniach mieszkaniowych, ogospodarce nieruchomościami oraz zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych;
8. znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania podmiotów gospodarczych w warunkach gospodarki rynkowej;
9. znajomość zasad nadzoru spółdzielczego, audytu i kontroli finansowej oraz rachunkowości zarządczej;
10. doświadczenie w zakresie zarządzania budynkami, nieruchomościami, prowadzeniem gospodarki finansowej;
11. dobra znajomość obsługi komputera w szczególności aplikacji pakietu MS Office;
12. doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Wymagania pożądane:

1. Licencja Zarządcy Nieruchomości;
2. pełna dyspozycyjność;
3. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników oraz wiedza z zakresu prawa pracy;
4. znajomość ustaw: prawo budowlane, o własności lokali.

Oferta (zgłoszenie) kandydatów powinna (powinno) zawierać:

1. Życiorys (CV) zawierający przebieg pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, informację o spełnieniu warunków §3 ust. 1
   oraz §3 ust. 2 oraz list motywacyjny przedstawiający powód ubiegania się o stanowisko Prezesa Zarządu Spółdzielni. Życiorys lub list motywacyjny powinien także zawierać informacje o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres, telefon kontaktowy, adres e-mail).
2. Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych.
3. Aktualne oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
4. Aktualne oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych.
5. Aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (wystawioną nie wcześniej niż 2 miesiące przed datą upływu terminu składania zgłoszeń).
6. Aktualne oświadczenie o nie prowadzeniu przeciw kandydatowi postępowania prokuratorskiego lub sądowego związanego z działalnością gospodarczą.
7. Oświadczenie kandydata stwierdzające brak przeciwskazań do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu.
8. Oświadczenie o braku powinowactwa lub pokrewieństwa z Członkami Rady Nadzorczej Spółdzielni.
9. Oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy, pod rygorem odpowiedzialności karnej, uzyskanych w toku postępowania konkursowego danych i informacji dotyczących działalności Spółdzielni.
10. Oświadczenie o gotowości do rezygnacji, z chwilą wyboru na stanowisko Prezesa Zarządu, z działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, o ile kandydat prowadzi taką działalność.
11. Pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji.
12. Klauzulę o treści : "Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej "Wilga 2000".
13. Wysokość oczekiwanego wynagrodzenia oraz oczekiwaną formę zatrudnienia (Umowa o Pracę / Umowa Powołania / inna Umowa cywilno-prawna).

Pracę na Stanowisku Prezesa Zarządu w małej Spółdzielni Mieszkaniowej.