Start Poradniki Prawo pracy Artykuł

Logo dostawcy Zmiany w prawie pracy w 2013 roku. Co czeka pracodawcę?

abc.com.pl | dodane 2013-01-03 (10:12) 1 rok 9 miesięcy 21 dni 3 godziny i 4 minuty temu | 8 opinii
 

(fot. Thinkstock)
Początek roku, to jak zwykle okres, w którym wchodzą w życie niektóre zmienione lub nowe przepisy prawa pracy. W tym roku jest podobnie. Zmienia się kwota wynagrodzenia minimalnego, a wraz z nią podwyżce ulegają inne świadczenia płacowe, które są ustalane w oparciu o tę wartość.

Pracodawców tworzących Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ucieszy pewnie informacja, że w 2013 r. wysokość odpisów została utrzymana na tym samym poziomie co w roku ubiegłym. Nie zmieni się również wysokość wydatków PFRON na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od stycznia 2013 r. pracodawcy rozpoczynający działalność będą mieli mniej obowiązków formalnych wobec Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej, co przyczyni się do skrócenia procesów rejestracji, zakładania i prowadzenia, zwłaszcza na początkowym etapie firmy.

I. Wstęp

Ustalając i wypłacając pracownikowi w nowym roku ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy należy stosować nowy współczynnik ekwiwalentowy.

Poza tym trzeba pamiętać, że zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. przy ustalaniu rozkładu czasu pracy wracamy do reguł sprzed stycznia 2011 r., czyli gdy dzień ustawowo wolny od pracy będący świętem przypada w wolną sobotę - pracownikom należy się inny wolny dzień w tygodniu do końca okresu rozliczeniowego. Jednakże praktyczne skutki tego orzeczenia odczujemy dopiero w 2014 r., gdyż w przyszłym roku w kalendarzu nie ma sytuacji, gdy święto zbiega się z sobotą.

Opieka zdrowotna

Od 1 stycznia 2013 r. potwierdzanie prawa do opieki zdrowotnej będzie prostsze. Pracownicy (inne osoby uprawnione do świadczeń) będą je uzyskiwać na podstawie numeru PESEL. Tylko w sytuacjach wyjątkowych, tzn. gdy elektroniczne potwierdzenie prawa do świadczeń nie będzie możliwe lub wynik okaże się negatywny pracownik może przedstawić dokument ZUS RMUA, legitymację ubezpieczeniową, oświadczenie.

Wiek emerytalny

Od nowego roku wiek emerytalny pracowników będzie stopniowo podwyższany, aż do osiągnięcia przez kobiety i mężczyzn 67 lat. Docelowo kobiety osiągną go w 2040 r. a mężczyźni w 2020 r. Jest to konsekwencją wejścia w życie ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 637).

1 2 3 4 5 ... 10

Polub praca.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 6 50,00%
nie 6 50,00%

Opinie (8)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

0
0
~DONALD 32145 2013-12-18 (20:53) 10 miesięcy 5 dni 16 godzin i 23 minuty temu

CHAMAAAAAAAAAAAAAMY RYĆ DO USRANEJ ŚMIERCI JA WAM DAM EMERATURĘ CHAMY BARANY BEZ SZKOŁY !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! DONALD TUSK

odpowiedz

3
4
~U SISLSLSLS 2013-01-23 (16:03) 1 rok 9 miesięcy 21 godzin i 13 minut temu

ja będę pracować do 80, a co ! urodzę po drodzę i wychowam ze 3 dzieci, a co .. niech populacja rośnie :). tak, tak. Dziękuje ci mój kochany rządzie Doncia Tuska. I lowju !!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

3
8
~Szczery 2013-01-26 (13:07) 1 rok 8 miesięcy 28 dni i 9 minut temu

co wy sie tak tego Tuska czepiacie? to co on ma zrobic dac kazdemu po 3 tys na reke doplaty do samochodu doplaty do doplat i co bedziemy miec druga Grecje tego chcecie? niestety Polska to nie Eldorado trzeba jakos ten kraj ratowac , byl socjalizm bylo zle jest demokracja mowicie ze jest jeszcze gorzej to czego wy ludzie chcecie tak naprawde? nikt wam nie kaze mieszkac w Polsce jak wam nie pasuje mozecie wyjechac i nie narzekac pozatym poprzednie rzady w tym rzad PiSu nic nie robily nie mowiac o rzadzie Sld i rzadach po Solidarnosciowych jeden cos chce zrobic to i tak wam zle mozecie minusowac za slowa prawdy to Polacy umieja robic najlepiej usiasc i narzekac dziekuje

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~jerzy1950@wp.pl 2013-02-04 (13:15) 1 rok 8 miesięcy 20 dni i 1 minutę temu

wp.pl

odpowiedz

3
3
~zmiecio 2013-01-26 (10:15) 1 rok 8 miesięcy 28 dni 3 godziny i 1 minutę temu

Jakby nie patrzeć to i tak robol dostanie psi grosz.

odpowiedz

2
2
~zgredek 2013-01-21 (21:23) 1 rok 9 miesięcy 2 dni 15 godzin i 53 minuty temu

Już większych idiotów nie wyobrażam sobie co by mogli takie głupoty wymyślić jak to:.. "W rezultacie pracodawca mógł tak planować rozkłady, że część pracowników w jednym zakładzie mogła korzystać z dnia wolnego od pracy i tzw. wolnej soboty – a część załogi natomiast mogła stracić wolne, gdy dla nich pracę zaplanowano w sobotę". A przecież co najmniej połowa ludzi w tym kraju pracuje nie tylko w soboty ale i w niedzielę czyli w święta. Limit miesięczny to limit miesięczny i nie ważne jakie to dni tygodnia.

odpowiedz

Przybornik

Praca - Oferty dnia

Pracuj.pl

więcej ofert pracy

Bądź z nami na bieżąco