AAA
2012-02-16 (13:02)
ŚCIĄGNIJ KODEKS PRACY 2012
|
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika? Koszty zatrudnienia ponoszone przez pracodawcę są zdecydowanie wyższe od zarobków, jakie otrzymuje pracownik. Oprócz wysokości wynagrodzenia przedsiębiorca musi uwzględniać także tzw. pozapłacowe koszty pracy. |
|
Bezpłatny urlop a wymiar urlopu wypoczynkowego Trwający ponad miesiąc urlop bezpłatny powoduje proporcjonalne zmniejszenie przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. O ile? |
|
Zasiłki dla bezrobotnych. Ile wynoszą i jak długo można je pobierać? W całym kraju z prawa do zasiłku dla bezrobotnych korzysta 305 tysięcy osób. To ok. 15,9 proc. wszystkich bezrobotnych. Oznacza to, że większość zarejestrowanych bezrobotnych nie może znaleźć pracy od ponad roku. |
|
Czy można krytykować szefa po pracy? Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy. Ale czy dbać trzeba cały czas? Czy tylko w czasie pracy? |
JA ŚPIE DO 12.00 I MAM W D. TEN NIERZĄ NA CZELE Z TWUSKIEM,BULEM I WYBORCAMI PIS,PAO,SLD,ZSL,RP,UW.
a JA jako bardzo mloda i bardzo dobrze wyksztalcona, jestem w pelni oddana i do konca swiata popieram i beda popierala naszego ukochanego donalda tuseka.
Wyższa płaca minmalna to % wyższa opłata za przedszkole
Wyższa płaca minimalna to wzrost opłat za wszystko, czego podtawą naliczenia jest płaca minimalna.
"TAK ŻYJE OBECNIE URZĘDNIK W DUŻYM MIEŚCIE W POLSCE – PRZECZYTAJCIE KONIECZNIE: Mój znajomy jest urzędnikiem w dużym mieście. Ma nieco ponad 30 lat, pracuje od 13 lat. Ma mieszkanie 75 metrów kw., w ładnej okolicy - 4 pokoje, widna kuchnia, łazienka, osobne wc, klimatyzacja, duży balkon z meblami i roślinami: byłam widziałam - elegancko urządzone. W mieszkaniu piękne kotary (zaprojektowane przez znaną firmę dekoratorską, koszt dekoracji – ponad 11 000 zł), stare meble, baldachim nad łóżkiem, gabinet do pracy z meblami Ludwik Styl, własna mała luksusowa siłownia, kilka obrazów z antykwariatu, telewizory ze wszystkimi pakietami telewizji kablowej. Kupił je bez najmniejszego kredytu już 10 lat temu (miał w tej kwestii niewielką pomoc od rodziny). Odkłada miesięcznie ponad 5 tysięcy zł na dobrze oprocentowane lokaty. Nie miał i nie spłaca żadnych kredytów ani nic nie pożyczał nigdy od nikogo. Nigdzie nie dorabia (na pewno), nie jest też dyrektorem. Ma kartę platynową dobrego banku, gdzie należy do segmentu dla VIP-ów (indywidualny doradca, znacznie lepsze warunki lokat, serwis assistance, concierge, poza tym nigdy nie stoi w kolejkach jak wszyscy inni klienci). Ma duże oszczędności w tym banku, a samych odsetek z lokat i kont ma prawie 1000 zł miesięcznie. Od kilku lat wpłaca rocznie pełny limit wpłat na IKE. Ma też dwa inne dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie emerytalne (będzie miał pięć emerytur – każda z innego źródła!!!) W drugim banku też jest w segmencie bankowości prywatnej. Na wczasy na dobrym, lepszym niż średni, poziomie jeździ 3 razy w roku, do porządnych eleganckich ośrodków (Sopot, Kołobrzeg, Zakopane, Krynica Górska czy… luksusowe gościńce na Suwalszczyźnie, gdzie 3-dniowy pobyt kosztuje 1000 zł), czasem też za granicę. Żona jego jest bardzo elegancka, ładnie ubrana. Przyjęcie ślubne mieli w najelegantszym hotelu w mieście. Dostaje różne dopłaty do wczasów, zajęć sportowych i kulturalnych. Mieszkanie sprząta mu osoba do sprzątania.. Ma prywatnego masażystę 3 razy w miesiącu. Je głównie potrawy z kuchni francuskiej, pije drogie francuskie wina od 200 zł/ butelka (a nawet droższe – np. Château Haut-Brion, Sauternes, Château Mouton-Rothschild). Zakupy spożywcze rzadko robi sam - przywożą mu do domu z VIP Delikatesów i z ALMY"
Koniec lat 80 ubiegłego wieku, bardzo dobry Kodeks Pracy. Dlaczego ta sama Solidarność która go wywalczyła pozwoliła na „grzebanie” w nim, poczynając od rządu, pracodawców i tych wszystkich co wcześniej rano wstaną. Walczmy o powrót Kodeksu Pracy przełomu lat 80/90 ubiegłego wieku. Zapewni nam to spokój i bezproblemową pracę oraz możliwość korzystania z wywalczonych przez pracowników korzyści nie tylko materialnych. Wszystkie soboty i dni wolne będą naprawdę wolne a przepracowane nadgodziny będą zapłacone. M.in. to właśnie gwarantował ten dokument.
Autorze czy na pewno wszystko napisałeś poprawnie bo w kodeksie nie wszystko jest tak jak ty piszesz!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zaraz sie pojawi jakis naciagacz i bedzie pisal Ja nie moge narzekac mam 18lat itd;
Zaraz sie pojawi jakis naciagacz i bedzie pisal Ja nie moge narzekac mam 18lat itd;
dlaczego do podstawy liczy sie premia uznaniowa?bo ja mam 1386zl brutto podstawe + dodatek za nocki + premia (dawana bo nie placa za świeta) i przekraczam zarobkami 1500zl brutto i podwyzka sie nie należy?Ceny ida w gore a placa nadal niska bo lacznie odbieram na reke maks 1200zl!!!!!I co to ma byc zycie??
"Polacy, jeżeli możecie, wracajcie do ojczyzny" tak brzmi fragment tekstu III Tajemnicy Fatimskiej. Proszę wszystkich ludzi o zapoznanie się z jej treścią i nawracanie się do Boga a zostanie wam zachowane wasze życie. "Do wiernych dusz, zapamiętajcie by zapalić błogosławione świece i przygotować poświęcony ołtarz z krucyfiksem by połączyć się z Bogiem i błagać o Jego nieskończoną litość." Tak należy postąpić gdy nastanie ciemność. Zapoznajcie się z tekstem III Tajemnicy Fatimskiej.
Ciekaw jestem w którym kodeksie autor przeczytał o dietach... Proponuje zerknąć tu : (Dz.U. z 2002 r. nr 236, poz. 1990 z późn.zm.).
Matki też zyskają... nie urodzą w 2012 tylko nawet kiedy urodzą w 2011 roku i mają ciągłość w 2012 roku to też im się należy wyższy wymiar Pracownicy korzystający 1 stycznia 2012 r. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w niższych wymiarach mają prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym (obowiązującym od 1 stycznia 2012 r.) a dotychczasowym (obowiązującym w 2011 r.) wymiarem dodatkowego urlopu
a kiedy zmienia kilometrówke?? czas najwyższy paliwo drogie a stawki jak ....
Na umowie smieciowej nie ma minimalnej pencji, ogranicznia godzin, urlopow, chorobowego, diet i całej reszty jest tylko praca praca praca jako wartość sama w sobie to nam zostaje w tym kraju.
Pracujesz po godzinach, szef nie płaci regularnie, pracodawca nie godzi się na urlop, masz „umowę śmieciową”, czujesz że jesteś wykorzystywany? Dowiedź się jakie masz prawa! ŚCIĄGNIJ KODEKS PRACY 2012 Od kiedy to na umowie cywilnoprawnej czy jak to tu nazywają "śmieciówce" obowiązuje kodeks pracy. Zresztą co ciekawe, lekarz czy dziennikarz na takiej umowie to już ma kontrakt, że o managerach nie wspomnę...
to dlaczego pracodawcy nie płacą za noce? Pracuję jako niepełnosprawna i nie mam nic za nocke.Na umowie mam 1200zł+300zł za noce i premia=1500zł.Czy pracodawca mnie oszukuje?Czy moja umowa o pracę jest zgodna z kodeksem Pracy?Dla mnie dodatek 100zł za noce to b dużo...gdyby pracodawca mi dał taki dodatek.
kazdy pracodawca okrada pracownika skladki placi od naj nizszej krajowej a zeby zamknac buzie pracownikowi t da 100 wiecej i cieszy sie ze placi wiecej sami niech pracuja a nie pod krawatami chodza i robia z sibie panow a nawet nie maja sredniego wyksztalcenia.
Co do RMUA, to i tak trzeba je dawać co miesiąc, bo w przychodni nie przyjmą, albo każą płacić. Także ten przepis jest tyle wart, co nic. Przeisy sobie, a życie sobie.
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
