Zatrudnią młodych, lecz koniecznie z praktyką

ja mam 24 lata i 8 lat doświadczenia pracy w handlu i co nie mam pracy

odpowiedz

Powiem ci, że ja woogóle jeszcze nie spotkałem się z takimi ogłoszeniami, więc to napewno jacyś idioci, albo zwykła prowokacja;) Poza tym jak czytałem ogłoszenia o pracę to zazwyczaj wymagali średniego wykształcenia, więc czy jesteś mgrem czy nie to nie ma żadnego znaczenia. Liczy się wiedza, umiejętności i jakieś tam doświadczenie. Tyle w tym temacie

odpowiedz

miał 600 kandydatur, ale żadna nie spełniała "super-warunków".

odpowiedz

A wiesz dlaczego miał tyle kandydatów (pomińmy czy z umiejętnościami czy nie, bo akurat to inna kwestia)? Proste - napisał ile można zarobić. A to oznacza, że znalazł się w gronie 1 promila wszystkich ogłoszeń, które mają jakiś inny konkret prócz miliarda wymogów i lania wody. Stąd tylu chętnych. Osobiście widziałem dziesiątki ogłoszeń, ale ciężko o takie, które nie byłoby mydleniem oczu.

odpowiedz

W takim razie byli to albo sami desperaci, albo wysłali CV od niechcenia. Pewnie szukali jakiegokolwiek gówna byleby tylko nie siedzieć w domu i w międzyczasie szukać czegoś lepszego. Poza tym no sorry, ale jak się ma doświadczenie na stanowisku kierowniczym to nikt przy zdrowych zmysłach nie pójdzie do pracy za 1500 zeta;)

odpowiedz

Popieram w stu procentach to, co zostało napisane w tym poście. Młody, inteligentny i ambitny pracownik jest głównym wrogiem szefa, ponieważ większość szefów dostało się na stanowiska po układach i znajomościach. Ich inteligencja nie umywa się do tego, co posiadają ludzie młodzi. Wolą otaczać się osobami swojego formatu, ponieważ nie chcą utracić synekur. Młody i wysoko kształcony człowiek stanowi poważne zagrożenie, więc lepszy jest kandydat dyspozycyjny i z tupetem. Najbardziej widoczne jest to w urzędach publicznych, które są niedostępne dla zwykłych obywateli. Jeśli nie masz pleców, możesz zapomnieć o pracy w takowej instytucji. Tam obowiązuje reguła BMW (bierny, mierny, ale wierny)...

odpowiedz

ale ja mowie o zdobyciu doświadczenia i pracy bez włażenia komuś do łóżka!

odpowiedz

a co to za przyjemność bez łóżka, hę ?

odpowiedz

Jak się ma szefa w porządku, to zostawi człowieka a jak ma się pracownika gdzieś to choćby się człowiek dokształcał na własny koszt, zdobywał uprawnienia to i tak człowiek wypada z gry. Są ludzie, którzy sie nie przykładają na praktykach, piją kawę i proszą kolegów, żeby coś im napisali w dzienniku praktyk i o dziwo dostają pracę, a są ludzie, ktorzy ciężko pracują a i tak moga liczyć na posadę zapchaj dziury. Wielkie obietnice pomocy ze strony przełożonych a jak przychodzi co do czego to nie ma nikogo. Uważam, że ciężka praca to polowa sukcesu, druga to szef. Jak ktoś jest w porządku to doceni praktykanta. Ja zaczęłam pracować po praktykach w tej samej firmie, zrobiłam prawo jazdy, choć nie chciałam, no ale się poświęciłam, dostosowałam studia do mojej pracy, nie wypisywałam sobie nadgodzin a po roku dostałam kopniaka w tyłek. Pracowałam na zastępstwo i kiedy chciałam szukać innej pracy słyszałam: " po co szukasz, u nas jest tyle pracy, nie zostawimy cię". A jednak zostawili... Znalezienie przełożonego, który potrafi się zachować honorowo, jest niestety ciężko. A prawo jazdy wyrzuciłam do pieca, bo mi się źle kojarzyło. Uważam, że nie należy robić nic wbrew sobie a od przełożonych należy oczekiwać konkretnych propozycji a nie wierzyć w teksty: " pomożemy, jesteś świetnym pracowniikiem i nie pozwolimy ci zginąć".

odpowiedz

Potwiedze słowa autora - kolezanka na bibliotekoznawstwie na 4 roku studów pracowała jako wolontariusz w bibliotece, a po 3 latach jest kierownikiem działu. Praca na studiach nigdy nie zaszkodzi, dodatkowe uprawnienie, dwa lata praktyki w firmie i najważniejsze - praktyczne wykonywanie jakiejś konkretnej czynnosci nie zaszkodzą. Są tym atutem, który wyrózni cie z grona innych magistrów z papierem. Piszą tacy w cv że studia przygotowały ich do wykonywania zawodu takiego, czynnosci takich, a każdy rozsądny człowiek wie, że studia to tylko teoria i papier.

odpowiedz

Ja na piątym roku miałam tak mało zajęć, źe poszłam do pracy na pełen etat. Praca średnio mnie satysfakcjonowała, Znalazłam inną.. Nie miałam kompletnie doświadczenia na stanowisku o które się ubiegałam, ale widziałam podczas rozmowy, że podobało się im, że pracowałam na piątym roku. W mojej obecnej pracy uczę się praktycznie wszystkiego, bo studia poza znaczkiem mgr nic mi nie dały.

odpowiedz

Klamać też trzeba umieć.

odpowiedz

kiedy ma sie mocne nazwisko meza,i ogromny tupet to kazde klamstwo przejdzie (niewazne ze kazdy wie ze to jest MOCNO NACIAGANE) przeciez nikt nie zarzuci TAKIEJ osobie klamstwa, ale tu przyznam ci racje, tez trezba umiec klamac i byc b ezszcelnym zeby klamac ludziom w oczy

odpowiedz

Niby są przepisy, że nie można zatrudniać rodziny a w praktyce wygląda to tak, że w jednym dziale pracuje siostra ze siostrą, matka z córką, mąż z żoną, kuzyn prezesa, brat znanego polityka itd. Ale to w końcu Polska, więc nie powinno nikogo to dziwić. Jeszcze rozumiałabym, gdyby rzeczywiście szły za tym kwalifikacje, ale w wielu przypadkach niestety nie idą w parze.

odpowiedz

Jedno z pierwszych zdań, które usłyszałam na zajęciach w Klubie Pracy - "Pracę w 90 procentach znajduje się przez znajomości, rodzinę, przyjaciół". Ni więcej nie trzeba dodawać.

odpowiedz

u mnie wpracy jest dokladnie tak jak piszesz

odpowiedz

Moja kolezanka pracowała przez jakieś 4 lata jako sprzedawca w sklepie spożywczym i z ubraniami, a potem zaczeła startowac jako kierownik i dostała prace kierownika działu w markecie spożywczym.

odpowiedz

Napisze Ci jak to wygląda ze strony pracodawcy.Absolwent prywatnej uczelni to trochę mniej niż dawnego liceum ekonomicznego,praktyka w nawet najlepszej firmie nie poparta ofertą pracy świadczy o małej przydatności dla tego typu firmy,jeśli oni nie mogli Cię gdzieś upchnąć na przyuczenie to tym bardziej ja,wymienianie w CV wiele krótkotrwałych kresów zatrudnienia praktycznie przekresla twoja kandydaturę Niestety ja twoje CV też bym wyrzucił.wolałbym zatrudnić czterdziestolatków po maturze.Maja większą wiedzę a i doświadczenie.

odpowiedz

Zabawny z Ciebie pracodawca. Jeśli wszyscy tacy są to nie dziwie się, że młodzi się wkurzają.Ile i jakie doświadczenie ma mieć według Ciebie osoba po studiach? Czy jak się widzi, że absolwent oprócz nauki robi jeszcze wiele innych rzeczy to nie świadczy już o nim dobrze? Ze zaradny, pracowity. Ja to widzę tak. Młodzi wiedzą, że muszą mieć doświadczenie i robię trochę tu trochę tam bo tak im wmawiają pracodwawcy na rozmowach. Jak je już zdobyli to teraz pracodawcy wmawiają, że trzeba mieć doświadczenie ale długie. To chore!!! Nie dziwie się młodym, ambitnym, że uciekają z tego kraju. Są robieni w balona i tyle. "Absolwent" ma racje. Wyjedzie z kraju i będzie miał normalną prace i będzie za swoją prace dobrze wynagrodzony, a dodatkowo pracodawca będzie z jego pracy zadowolony. Jakoś młodzi na obczyźnie dają radę, a u nas, że nie mają doświadczenie gadają. Żal, żal żal. Przypomnę tylko pracodawcą, że jak już wszyscy ambitni, zdolni młodzi wyjadę to nikt nie będzie na Wasze renty, emerytury pracował. Będzie tylko gorzej. Polska swoje 5 minut ma już za sobą (2002-2008) teraz to już równia pochyła tylko.

odpowiedz

Pewnie zaraz będą mu kazać zakładać firmę... Nie każdy ma takie aspiracje. Człowiek a człowiek to wielka różnica. Jeden założy firmę, a drugi chce normalnie uczciwie pracować. W tym kraju jednak nie ma gdzie i za co pracować.

odpowiedz

W Polsce niestety mamy wysyp wrednych ludzi. Jak człowiek chce coś zrobić ze swoim życiem to od razu pojawiają się zawistni ludzie i każą zakładać firmę albo życzyć, żeby mu się nie udało za granicą. A ja życzę Ci, żeby Ci sie udało i żebyś spotkał na swojej drodze mnóstwo dobrych ludzi, którzy będa Cię wspierać na każdym kroku. I lepiej tu nie wracaj, bo nie ma po co. Tutaj zostały mądrale, które starają się zdołować człowieka na każdym kroku.

odpowiedz

Wiele przechwał i brak choćby maleńkiej stabilizacji czy w pracy, czy w Twojej osobowości - też nie chciałabym tak chwiejnego pracownika. Zbyt lakonicznie podchodzisz do życia. Choć cenię sobie otwartośc na różnego rodzaju formy kształcenia jednak doświadczenie, lecz w konkretnej firmie( nie musi się szumnie nazywać) jest dla mnie największym atutem.Pozdrawiam Księżniczka

odpowiedz

Mam 25 lat, znam trzy języki, skończyłam studia na uczelni polskiej i zagranicznej, mam prawo jazdy i świetną pracę. A w dodatku dziecko w drodze. Można? Jak widać można...

odpowiedz

i pewnie dzianych starych!

odpowiedz

Brakuje Ci jeszcze 10-letniego doświadczenia i odchowanych dzieci. Studia, języki i prawo jazdy to dziś nie problem. Problemem jest praca, której nie ma. A Ty jak masz świetną robotę to się ciesz.

odpowiedz

Ja zatrudnię 20 latka z 20 letnim doświadczeniem reszta się nie nadaje.

odpowiedz

hehe...dobre. Właśnie przez takich jak Ty, te ogłoszenia o prace jak się je czyta, są irracjonalne.Najlepsze kóre ostatnio czytałem było: poszukuje pracownika biurowego z dobra znajomością j.angielskiegi i .j.niemieckiego,wiek do 25lat,z min.8lat doświadczenia...hehehe ;).Jak tacy debile wystawiają ogłoszenia, to praca w tym miejscu musi być totalnym absurdem ;)

odpowiedz

Mając 17 lat po ZSZ poszedlem do pierwszej pracy.Maturę robiłem w szkole dla dorosłych potem studia wieczorowe i mając 25 lat miałem 8 letnie doswiadczenie zawodowe.Nie uważam tego za coś wyjątkowego.Jeśli ci się to w glowie nie mieści to znaczy że masz mała główkę zamiast glowy.A gdybyś się uczył np. matmy w podstawówce to bys wiedzial że to mozliwe.

odpowiedz

hehe dobre 20latek z 15 letnim stazem widac ze nie ktorzy maja psychike zjechana

odpowiedz