(fot. Jupiterimages)
AAA
2010-01-29 (09:30)Może wyjściem jest nie rodzić dzieci? Po co społeczeństwu taki luksus? Przestańmy się wreszcie rozmnażać i będzie po kłopocie.
dla mnie to szok
dziwi mnie potepianie tych co mają dzieci że są w pracy mniej wydajni bo chodza na zwolnienia bo sa na macierzynskim itp. takie jest życie rodzimy się pobieramy się mamy dzieci wychowujemy je. a choroby dziecko nie wybiera że to teraz czy nie teraz bo mama bądź tata musi teraz być w pracy i choroba w tym czasie nie na miejscu. a niestety nie zawsze mozna liczyć na dziadków bo akurat moi rodzice jak i zarówno teściowie sa jeszcze w takim wieku że jeszcze pracują, a na opiekunkę z przykrością stwierdzam nie stać mnie i czy to powód żeby tego dziecka nie mieć czy może to powód żeby nie pracować?? a jak nie pracować to z czego zyć nikt mnie nie nakarmi od tak a z jednej pensji mojego męża napewno nie wyżyjemy spłacając kredyt szczególnie że kokosów on nie zarabia. ale zaraz znajdzie się ktoś przyjemny co powie to po cholere brałaś kredyt kredyt i dziecko to juz przesada. kredyt po to żeby miec gdzie mieszkać. powiem tak pracodawca mój nie robił problemu z macierzyńskiego czy zwolnienia na dziecko miałam to szczęście ale koleżanki mam nie wyrozumiałe każde zwolnienie ma swój komentarz z ich strony. same dzieci nie mają i nie mają rodziny to i ich myślenie jest inaczej ukierunkowane. mam dziecko mam męża mam normalna rodzinę chcę miec jeszcze jedno dziecko a pracowac muszę nie mam wyjścia myslę że jestem wydajnym pracownikiem mimo paru zwolnień ale jak słyszę że inni mają takie problemy i muszą wybierac między pracą a dzieckiem to mnie krew zalewa ludzie odrobinie więcej tolerancji i dobrej woli a myśle wszystkim by było łatwiej bo przecież sami bylismy dziećmi a świat to my a my to dzieci a dzieci to radość pozdrawiam
czy ktorykolwiek
z tych chamow i prostakow, ktorzy w tak obrzydliwy, chamski, prostacki i swinski sposob pisza o macierzynstwie, zastanowil sie nas faktem, iz te matki rodza obywateli polskich, ze to one wydaja na swiat ludzi, ktorzy tworza polskie spoleczenstwo, ktorzy - do qrwy nedzy, prostaki chamskie - tworza, Polske. POLSKE - wasz kraj! Bez tych dzieci Polski nie bedzie. Czy slyszeliscie kiedys powiedzenie, ze " dzieci sa darem Boga?" To nie jest polskie powiedzenie, a ja nie jestem Polka, ale te posty mnie osobiscie przerazaja. Degeneracja spoleczna tego kraju gna w zastraszajacym tempie, czy tego chcecie, konca WASZEGO kraju? To sa wszystko wasze dzieci, wasza przyszlosc, fundamenty waszego " potem." A te "wyzwolone" paniusie niech sobie beda wyzwolone, na starosc z tych wyzwolonych robia sie dziwadla, ktore wszyscy omijaja szerokim lukiem. Polska jest chorym krajem pod wieloma wzgledami, ale nawiekszym bolem tego kraju jest fakt, iz sami Polacy tej Polski i swoich rodakow nienawidza. To jest straszne jak wy sie wszyscy kochacie niszczyc nawzajem. Kobieta prosi o rade, jakas niekompetentna psycholog wypisuje o prawach pracodawcy zamiast udzielic konstruktywnej porady i do tego zbiega sie stado sepow, ktore krytykuje - w chamski sposob - macierzynstwo wogole. Kto was rodzil? Kto was wychowywal, iz nie znacie elementarbych zasad poszanowania wobec waszych rodakow. Te matki to sa Polki, rodza wam polskie dzieci, mowiace po polsku, to te dzieci beda decydowaly o waszej starosci i o przyszlosci kraju, w ktorym zyjecie! Ludzie, obudzcie sie, co jest w tym narodzie, ze tak pala nienwiscia do wszystkiego co jest normalne w znakomitej wiekszosci krajow swiata i do siebie nawzajem?
Babiszonowa zazdrość
Nie ma to jak zazdrość bab o dzieci. Wasza koleżanka bezpłodne twory urodziła dzieciaka, którego musi odchować i tyle. Dodatkową pracę którą za nią wykonujecie możecie potraktować jako wkład w waszą emeryturę buhahaha :))
mamy niech wychowują dzieci w domu
a nie w pracy .Czas bezpłatnych żłobków i wolnych ile się chce dawno się skończył .patrz Szczepkowska.
znowu żałosne kwilenie baby
Kolejna skrzywdzona leniwa baba, która uważa że wszystko jej się należy tylko dlatego, że rodzi dzieci. A co to kogo obchodzi? Pracodawca to nie darmowa kasa paniusiu. Sama sobie załóż firmę i wtedy zobaczysz jak to miło jest mieć pracownika, który ciągle zasłania się dzieckiem w sytuacji gdy Twój kolega pracuje 12 godzin na dobę i będzie musiał tyrać do 65 roku życia często niedożywając emerytury. A ty paniusiu pójdziesz na wcześniejszą emeryturkę w wieku 55 lat i będziesz korzystać przez średnio 23 lata z emerytury wypracowanej przez mężczyzn. I co to za praca grzebanie w paierach i ustawianie automatycznej pralki. Popracuj w kopalni, hucie lub w kanałach to zobaczysz prawdziwą pracę. Nie myl nudnej pracy z paierami idziećmi z ciężką pracą fizyczną wyniszczającą zdrowie.
Albo rybka albo pipka
Albo praca zawodowa, albo macierzyństwo.
Matka ma siedziec w domu i wychowywac dziecko
taka pracownica nigdy nie bedzie efektywna bo kaszka i kaszel wazniejszy
Właściciele to hrabiowie
Obecne czasy w naszym kraju to horror dla matek z dzieckiem .Właściciele i prezesi od siedmiu boleści czują się panami ,ale przyjdzie na nich czas że będą spieprzać gdzie pieprz rośnie .Kasę się im nabija ,a płacą gorzej jak murzynom więc się nie dziwić że młodzi opuszczają nasz kraj .Zagranicą matkę z dzieckiem to szanują .Ona ma wychować przyszłe pokolenie ,które zarobi na jej i innych emerytury .Nasz rząd nic nie robi w tej sprawie ,tylko głupoty w sejmie -afera za aferą a prawa matek i socjalne dla kobiet wychowujących dzieci mają w d.... e .Takie Niemcy płacą rodzinnego 150 er nie mówiąc o socjalnym i nawet mieszkanie dostaniesz większe i mniej za nie płacisz .Kobiety nie dajcie się tym złodziejom obrażać do sądu pracy i niech płacą odszkodowanie .za skarżyć ich i potężna kasa .Oni zapomnieli o jednym powiedzeniu NIE PAMIĘTA WÓŁ JAK CIELĘCIEM BYŁ --Pozdrawiam wszystkie mamy ...
Moim zdaniem to powinniscie odeslac te pania do ministerstwa pracy
i poltyki spolecznej oraz do...ZUSu skoro jest niepelnosprawna w pracy to renta sie jej nalezy czyz nie?Skoro ta pani idzie na zwolnienia lekarskie ,to pewnie nie ma mamusi co by jej to dziecko przypilnowala ,drugie pytanie to ile ten gosc jej placi skoro nie stac jej na wynajecie opiekunki na godziny do chorego dziecka?Wymadrzac sie to umie ,ale byc madrym to juz nie.Ogolnie dziwi mnie takie poruszenie na forum w sprawie kolizji dziecko a praca,bo przewaznie jest kilkanascie wpisow,no chyba ze wtaci sie ktos kto twierdzi,ze takiego kogos jak kobieta ktora musi isc na opike na dziecko nigdy nie bylo nie ma ,nie bedzie i nie potrzeba zeby byla!
Nie warto nawet czytać wypowiedzi tego psychologa
Wypowiedź szanownej Pani psycholog to chyba jakiś żart :-) Być może jest jeszcze zbyt młoda i nie ma dzieci albo zbyt stara i juz zapomniała jak to jest. Ja mam małe dziecko i to ono jest i zawsze będzie dla mnie najważniejsze a gdyby mój pracodawca nie potrafił tego zrozumieć to poszukam innego. Żadna praca nie jest w stanie zastąpić kontaktu z dzieckiem ani zrekompensować braku czasu dla dziecka. Pracuje się tylko i wyłącznie dla kasy a cały ten psychologiczny bełkot o satysfakcji, spełnieniu itp to marcheka za którą my pracownicy mamy biec ciąnąc wóz zwany "firmą". Bo tak szczerze mówiąc ilu z nas by dalej pracowało gdyby np. wygrało 20 mln w totka? Może mam szczęście że mam zadaniowy charakter pracy i tak ja sobie ustawiłam, że wiekszość pracy wykonuje w domu zajmując sie przy okazji dzieckiem. A może po prostu nie dałam sobie wmówić że praca jest ważniejsza od dziecka?
O co chodzi p.psycholog ?
Czy panią psycholog zatrudnia pracodawca? Kogo ona brroni! Matka chorego dziecka ma lecieć w nocy do pracy bo firma zawali się !!
mam ich gdzieś - założyłam swoją firmę
nie szukam pracy, ale nie siedzę też w domu, jednocześnie oczekuję czwartego dziecka - mąż płakał gdy nie mogłam znaleźć pracy bo bał się że będzie miałmało dzieci i jego geny przepadną
To są skutki działań feministek
i nienawiść do KOBIETY MATKI.
Urodziłam dziecko...
Moja wnuczka ma cztery lata. Przebywa ze mną całymi tygodniami. Mama małej, pracuje po godzinach, w soboty , w niedziele. Dwa dni ma na ranną zmianę , dwa dni na popołudnową. Dlaczego? Bo taka jest potrzeba firmy, opowiada szef firmy.
Czy to jest normalne?
Jasne, tylko kazda firma, to inna bajka.
Jesli u mnie w firmie pracowala jedna kobieta( sekretarka) i, majac dwoje dzieci, potrafila byc dwa miesiace poza firma, to..wista wio...latwo powiedziec.....zastepstwo.Skad i kogo znalezc? Kazda firma jest inna, wiec, rozne szkolenia czy programy nadaja sie do... kosza jedynie.Szkolenia? Prawo jest takie, jakie jest, wszelkie obostrzenia, ograniczenia sa takie jakie sa i zadne spedy typu szkolenia tego nie zmienia.Prawo pracy i kodeks pracy sa swietymi ksiazkami w Polsce..choc niezupelnie na swiecie.Prawo jest takie, ze , jesli pracownik jest na zwolniniu, to nie mozna go zwolnic(mozna, ale to trzeba wiedziec).I coz mozna poczac, kiedy blokuje swoj etat?Kto przyjdzie na czas , blizej nieokrslony, np. na dwa tygodnie i w tym czasie pozna cala dzialanosc firmy? Pieknie sie teoretyzuje, wznisle hasla podnosi, a ...zycie jest jednak ostre.Urzedu Skarbowego nie interesuja moje klopoty..nikogo nie interesuja moje klopoty, ale ja musze sie klopotami innych przejmowac.To jest sprawiedliwosc.I tylko to mialem na mysli
Dobrze!
WIĘC DOBRZE POLACY! KOBIETY PRZESTANĄ RODZIĆ DZIECI! I ZOBACZYMY KIEDY BEDZIECIE SZCZĘŚLIWI, A JESZCZE LEPIEJ BĘDZIEMY ROBIĆ KARIERĘ ZAWODOWĄ I MIEĆ GŁEBOKO W POWAŻANIU SWOICH PARTNERÓW I ICH POTRZEBY I OCHOTE NA DZIECI!.
Psycholog.. pseudospecjalista
Pani ekspert - od siedmiu boleści - chyba nie rozumie sedna sprawy.
Tu nie chodzi o wymagania pracodawcy. Jeśli Pani Dyrektor zrzuca wszystkie obowiązki na pracownika, a sama "obija się" w pracy to mamy prawo być źli. Skoro nie potrafi połączyć dokształcania się z pracą, to z jednego powinna zrezygnować.
Jak to jest, że kiedy pracownik-matka bierze urlop lub zwolnienie na dziecko, to musi przychodzić do pracy wieczorami, a Szanowna Pani Dyrektor może w czasie pracy, bezkarnie uczyć się do egzaminu??
Czy to jest sprawiedliwe??
Proszę tej dziewczynie nie wmawiać, ze ma roszczeniowe podejście do pracy i że jak będzie potulnie wykonywała swoje obowiązki to ją ktoś doceni. Z jej opisu widać, że nie pracuje w normalnym miejscu, tylko z jakimiś popaprańcami, którzy zwolnią ją za jakiś czas, bo córeczka Pani Dyrektor będzie właśnie bez pracy.
Wytrzymać 2 lata i zmienić pracę
Pracująca mama nie jest gorszym pracownikiem tylko mniej dyspozycyjnym. Poza tym okres chorowania dziecka to jest ok 2-3 lata i to jak pracodawca podchodzi do swojego podwładnego w tym trudnym dla niego okresie świadczy właśnie o nim. A gdy dziecko podrośnie i przestanie chorować z pewnością pracownik będzie pamiętał jak go traktowano i jako już bardziej dyspozycyjny poszuka sobie innego pracodawcy.
Miałem podobną sytuację w pracy a teraz mam już dzieci w wieku 4 i 6 lat i chorują rzadko, ale miałem wiele nieprzyjemnych sytuacji z tego powodu w przeszłości. Pracę swoją lubię ale myślę o zmianie wydziału a co za tym idzie przełożonego. Teraz już będę bardziej dyspozycyjny i mogę się poświęcić pracy z większym zaangażowaniem dla innego przełożonego.
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
