Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL- Pracuj.pl
- Monsterpolska.pl
Przykładowy formularz umowy o pracę.
AAA
2009-06-08 (11:21)
UMOWA O PRACE W PLIKU .PDF
zawarta w dniu ......... (data zawarcia umowy) ...... r. w ...... (miejsce zawarcia umowy) .......... pomiędzy:
reprezentowaną przez: ......... (imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby uprawnionej do dokonywania czynności prawnych w imieniu pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy) .........
a PRACOWNIKIEM: ......... (imię i nazwisko pracownika) ......... zam. w ......... (adres zamieszkania pracownika) .........
1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku .............................................
w wymiarze ......... (wymiar czasu pracy, np. pełen, 1/2, 3/4, itp.) ......... etatu.
2. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz Pracodawcy i pod jego kierownictwem.
3. Miejscem wykonywania pracy jest ......... (miejsce wykonywania pracy, np. Opole, cały kraj, siedziba pracodawcy, itp.) .........
Dniem rozpoczęcia pracy jest ................................... (data rozpoczęcia pracy) ..............................
1. Wynagrodzenie za pracę płatne jest w sposób i na warunkach określonych w regulaminie wynagradzania Pracodawcy.
2. Pracownikowi przysługuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości:
a) płaca zasadnicza: ....................................... zł brutto (słownie: ...........................);
b) ...................................................................................................................................2
3. Pracodawca może przyznać Pracownikowi premię uznaniową.
1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji o charakterze technicznym, technologicznym, handlowym i organizacyjnym, o których dowiedział się w związku lub przy okazji wykonywania powierzonych mu obowiązków.
2. Obowiązek zachowania tajemnicy obejmuje w szczególności kopiowanie, wykorzystanie, udostępnianie w jakiejkolwiek formie, zbywanie i wydawanie osobom trzecim informacji i materiałów, o których mowa w punktach poprzedzających, bez uprzedniej zgody Pracodawcy wyrażonej w formie pisemnej.
1. Pracownik za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków ponosi odpowiedzialność porządkową na zasadach określonych w przepisach prawa pracy.
2. Niezależnie od odpowiedzialności porządkowej, Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną na zasadach określonych w przepisach prawa pracy w przypadku gdy niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządziło szkodę majątkową Pracodawcy.
Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają zgodnego oświadczenia woli stron w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
|
............................. PRACODAWCA |
.......................... PRACOWNIK |
1 do wyboru:
- czas nie określony;
- czas określony od dnia .......................... do dnia ......................;
- czas wykonywania określonej pracy;
- okres próbny od dnia ............................. do dnia ...................... - należy pamiętać, że okres próbny nie może przekroczyć 3 miesięcy;
2 pracodawca, oprócz płacy zasadniczej, może przyznać pracownikowi także inne składniki wynagrodzenia, np. premię miesięczną w stałej wysokości lub w wysokości uzależnionej od uzyskanych przez pracownika wyników pracy, premię kwartalną w stałej wysokości lub w wysokości uzależnionej od uzyskanych przez pracownika wyników pracy, wynagrodzenie prowizyjne, itp.
zmiana etatu
witam, mam pytanie, mam podpisana umowe na czas okreslony w pelnym wymiarze etatu, na 2dni przed wejsciem nowego miesiaca poinformowano mnie ze bede na 3/4 etatu, nie zaproponowano mi zadnego aneksu do podpisania mimo tego ze minelo juz ponad 2tyg, czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
praca
mimo mego dość wysokiego wykształcenia pracuje jako kierowca w MPK .prace zaczynam o4.00 .a kończę zgodnie z czasem podanym w rozkładzie ... w pracy muszę być . o 3.30 i za ten czas mniemam płacone . i dlatego KREW MNIE ZALEWA
sylwester
jestem pracownikiem uzdrowiska nałeczów ,zatrudnionym na umowe o pracę.w tym roku obslugiwalem sylwestra za który nie mam zapłacone mimo że w cenę balu była wliczona obsługa. co mam zrobic?
zmartwiona
MAM UMOWĘ O PRACĘ(A RACZEJ MIAŁAM, BO WYGASŁA 30,06,2009R.)I DO TEJ PORY NIE OTRZYMAŁAM PRZEDŁUŻENIA UMOWY. NADAL PRACUJĘ BO ZALEŻY MI NA TEJ PRACY.CO MAM ROBIĆ? CZY SZEF COŚ KNUJE ZA MOIMI PLECAMI? TO BYŁA MOJA PIERWSZA UMOWA NA CZAS OKREŚLONY NA OKRES 6 MIES.
Dostałem dzis wypowiedzenie tylko dlatego że niemogłem iśc w sobote do pracy na renament firma przekładała termin co mam robic
zwolnienie z pracy
miałem umowe na czas nieokreslony,zostałem zwolniony z miesięcznym wypowiedzeniem i przez ten miesiąc byłem na urlopie bezpłatnym nie dostałem zadnej wyprawki a tym bardziej wynagrodzenia,wręcz przeciwnie miałem do zapłacenia 36zł na ubezpieczenie. co to jest za prawo ze swojej kieszeni musiałem zapłacić zakładowi zamiast zakład mi!!!!! przesada kiedy pracownik będzie miał prawo powiedzieć dość?
Kierowcy - umowy o pracę
Mam takie pytanie jak okreslić kierowcy miejsce wykonywania pracy jeżeli jeździ do róznych miejscowości w kraju (Polska)
Umowa o dzieło
Czy może mi ktoś odpowiedzieć jakie składki są odprowadzane od umowy o dzieło zawartą z własnym pracownikiem?Jakie są koszty uzyskania przychodu?
Kierowcy
Mam takie pytanie jak mam w umowie o pracy zapisac kierwocy miejsce pracy kiedy jezdzi on do roznych miejscowości w kraju
Jak nie dać sie wykorzystać i wywalczyć swoje praw??!! proszę o radę:)
Mój pracodawca nie chciał dać mi pisemnej umowy, ciagle zmieniał warunki pracy (dotyczace wymiaru czasu pracy, zarobków, a nawet rodzaju umowy)!! Po kilku dniach postanowiłam się zwolić, a on odmówił mi wynagrodzenia, mówiąc, że byłam na okresie próbym, za który nie przysługuje mi wynagrodzenie. Wiem, że za okres próbny przysługuje mi wynagrodzenie, po moich apelach pracodawca powiedział, ze otrzymam wypłatę za tydzień. Co mam zrobić, jeśli zaoferuje mi niższą kwotę niż proponował
np. 4 zl. za godz.? Pracowałam kilka dni, suma nie będzie wysoka, ale uważam, że MUSIMY WALCZYĆ O SWOJE PRAWA, BO NIE MOŻNA POZWOLIĆ NA STOSOWANIE TAKICH PRAKTYK!!
potrzebuję radę :)
Pracowałem (umowa zlecenie) do 24 lutego, umowę miałem do końca lutego i przy tzw. wyrobionym budżecie pracownicy powinni otrzymać premię. Czy ze względu na to, że nie pracowałem 5 dni (do końca miesiąca) uniemożliwia\zabrania wypłacenia mi premii uznaniowej? Jedną premię dostałem- za poprzedni miesiąc, więc raczej w tym też powinienem...
Proszę o pomoc w tej kwestii.
odejście bez okresu wypowiedzenia
pracuję na czas nieokreślony. Teraz z dnia na dzień dostałam propozycję nowej pracy. Chciałabym odejśc, ale w terminie natychmiastowym, bez okresu wypowiedzenia. Z obecnym pracodawcą raczej się nie dogadam na porozumienie stron. Co mi grozi? Czy w świadectwie pracy będę miała zaznaczone, że ją porzuciłam?
czy sa w irlandii urlopy okolicznosciowe platne?
mojej dziewczynie zmarla babcia w polsce czy ma jakis urlop okolicznosciowy? jesli tak to ile
dzieki
umowa o pracę
Mam drugą umowę na czas określony. Między jedną, a drugą umową nastąpiła specjalnie zaaranżowana miesięczna przerwa, chyba dlatego aby kolejna umowa nie musiała być na stałe. Czy to jest normalne-wielu pracodawców stosuje takie myki!I jeszcze jedno czy pracodawca nie musi podawać przyczyny zwolnienia z pracy jeśli jest to umowa na czas określony?
porozumienie stron?
czy w zerwaniu umowy za porozumieniem stron muszę odbywac 2-tygodniowe wypowiedzenie, a tym samym dac czas pracodawcy na znalezienie mojego nastepcy? Czy po zerwaniu umowy pracodawca powinien wyplacic mi ekwiwalent jezeli nie chce korzystac z urlopu?
zdespeerowana
jak mam doprowadzić do tego żeby mój pracodawca dał mi umowe do ręki a nie jak do teraz ustną że jestem zarejestrowana na czas nieokreślony a umowa leży u księgowej bo on nie ma czasu jej przywieść
jak można zerwac umowe?
czy jesli podpisze sie umowe na czas określony to można ja zerwać z odpowiednim wypowiedzeniem?
Nadgodziny
Czy kierownikowi robót na budowie należy sie wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach?Nadmienie, iż chodzi o umowe o prace na czas określony.
ciekawe
po jakim czasie mogę iść na urlop macierzyński? a jeśli podpiszę umowę zlecenie?
czy tak jest zgodnie z prawem
po umowie na czas określony trzy miesiące otrzymałem umowę na dwa tygodnie czy jest to zgodne z prawem?
