Szukasz pracy? Uważaj na dyskryminujące ogłoszenia

A to peszek :P Doświadczenie z nieba nie spada, ale z tego co kojarzę to praktyk bezpłatnych jak i takich dotowanych z urzędu pracy na podobne stanowiska trochę jest.. może by tak zamiast "jołczeć" sprawdzić sektor państwowy ?

odpowiedz

wiem jak to jest bo sama nie mogę znaleść pracy tylko dlatego że nie mam doświadczenia ze względu na to że nikt nie chce mnie zatrudnić.

odpowiedz

Zaraz zarz, staże przecież są płacone z UP, więc pracodawca tylko na tym skorzysta, że zatrdunia pracownika i nie musi mu płacić. W Krakowie o staż bardzo łatwo, a potem mogą ci umowę przedłużyć jak się spiszesz. Poza tym o ile się nie mylę to(zwłaszcza w Wawie) jest duzo pracy dla księgowych, więc nie rozumiem, dlaczego nie możesz znaleść pracy

odpowiedz

To idź na staż z UP. Po nim będziesz miała doświadczenie, albo ci nawet przedłużą

odpowiedz

bo mnie na rozmowach w sprawie stażu też czesto o doświadczenie pytają, wychodzi problem bo nie mam, to dopiero praodia jest. teraz pracodawcy chcą doświadczonego stażysty za darmo bo UP zapłaci. To już przesada jest.

odpowiedz

Czy ściąłby Pan włosy aby uzyskać pracę?? To pytanie nie jest zadane po to aby kogoś dyskryminować, ale po to by pracodawca mógł określić jak bardzo Panu zależy na tej pracy. I co lub ile jest Pan gotów dla niej poświęcić. A jak powinna brzmieć prawidłowa odpowiedź ?? Odpowiedź powinna być SZCZERA w 100%

odpowiedz

gdyby mnie zapytal to bym powiedzial ze jestem w stanie zycie pozwiecic

odpowiedz

przykro mi, i takim sposobem nie dostałeś tej posady..

odpowiedz

odpowiedź: Jasne, chętnie zetnę włosy, prosze pana. Komu najpierw?

odpowiedz

A ten ochroniarz, to wg ciebie jaki jest >młody< ? Taki, co ma 20 czy 40 lat? Tak w ogóle znam facetki po 30-stce, wysportowane, które kladły na macie młodych byczków-ciamciaków, o facetach nie wspomnę. 40-letni taki lekko daje radę młodemu. Na oko nie dasz rady ocenić ! Poza tym tu liczy się jeszcze spostrzegawczość, refleks, opanowanie no i celność. Dobrzy są ci DOBRZY, A NIE MŁODZI, bo odnoszę wrażenie, że masz na myśli 20-latków max.

odpowiedz

...i pensja pewnie z 900 zlotych.....

odpowiedz

Na temat pensji już nie doczytałem, ale taka opcja też może być. Nie zdziwił bym się.

odpowiedz

dobre! TYPOWO POLSKIE!

odpowiedz

A jakie ma być??

odpowiedz

Wcale mnie to nie dziwi. Wiekszość ogłaszających się tzw. firm to byle jakie kilkuosobowe - jak się później okazuje firemki prowadzone przez oszołomów. Trzeba nauczyć się czytać między wierszami tago typu durne ogłoszenia.

odpowiedz

Co racja to racja. Pracodawca i tak zatrudni taką osobę, której potrzebuje. A ja aplikując na miejsce pracy chce posiadać informację, co rzeczywiście jest wymagane na dane stanowisko. Dzięki temu nie będę tracił czasu na działania z góry skazane na porażkę.

odpowiedz

I tak zatrudnia synka, córcie, ciocie, szwagra, babcie i kumpla kumpla..... a do roboty potrzebuje frajera który za całą jego rodzinkę co ma zero kwalifikacji będzie harował.....

odpowiedz

Opanu się trochę człowieku może co ???

odpowiedz

Wtrącanie się państwa w sprawy prywatnych przedsiębiorców to najlepszy dowód, że żyjemy w socjaliźmie.

odpowiedz

ty to chyba żyjesz w Kingsajzie

odpowiedz

Dokładnie prywatna firma powinna mieć możliwość zatrudnić kogo chce czy to blondynów czy też buddystów. W końcu to są jego pieniądze i on powinien nimi tak dysponować aby zapewnić sobie zysk - po co tu państwo Państwo moim zdaniem powinno dawać ulgi na zatrudnienie np inwalidów ale nie zmuszać nikogo aby np 5% pracowników oni stanowili.Tak samo jakieś proporce kobiet i mężczyzn - to chore..

odpowiedz

Tak szkoda że nie podają jaka pensja bedzie na danym stanowisku. Myśle że wtedy napewno wielu ludzi bu sobie darowało wysyłanie CV i przychodzenie na rozmowę. Pracodawcy polscy to cwaniaki... jak to polaczki...

odpowiedz

Chodzi o równość. Nie można dyskryminować ludzi i wybierać tych których chcemy, wszyscy są równi, kobiety i mężczyźni, starzy i młodzi, zdrowi i chorzy, z niepełna podstawówką i ze studiami wyższymi - wszyscy są równi! Generalnie nie powinniśmy w ogóle wybierać i zatrudniać ludzi lub zatrudnic wszystkich którzy się zgłoszą, wtedy prawo nie zostanie złamane.

odpowiedz

prawem silniejszego

odpowiedz

Widocznie badali waszą inteligencję zakładając, że jeśli jesteście inteligentni to wiedzy branżowej zawsze możecie douczyć się później.

odpowiedz

Skrót "tys." nie pisze się: "tyś" ciołku. Pisząc cały wyraz nie piszesz przecież: tyśiąć !!! ale tysiąc i teraz wiesz dlaczego niektórzy się cenią a ty zazdrościsz

odpowiedz

Nie wymądrzaj się.

odpowiedz

Heloł!?!! Jeśli ktoś kto ma wyższe i nie widzi problemu w pracy na ksero to jego sprawa(jeśli nie, to niech szuka czegoś w zawodzie-no chyba że skończył marketing i zarządzanie no to niech się trzyma tego xera bo lepszej fuch nie znajdzie :P ). Jeśli pracodawca ma takie wymagania to też jego sprawa.Założył firmę to rządzi- na tym to polega

odpowiedz

To nie mentalnosc, poprostu nie chca nikogo zatrudnic

odpowiedz

co najmniej wyższe ale mile widziany doktorat

odpowiedz

Tak ,bo trzeba sprawdzić czy nie jesteś pustakiem (pustą blondynką/brunetką jakie to teraz stadami chodzą po Ziemi).

odpowiedz

Na podstawie testu z matmy bądą wiedzieli ,że jestem dobrym grafikiem?:)

odpowiedz

Teoretycznie grafik powinien też być dobrym matematykiem ;-) Prawdopodobnie jednak pracodawcy zależało po prostu na znalezieniu inteligentnego pracownika i tyle...

odpowiedz