praca

"Szukam pracy" - ile się czeka na zatrudnienie w Polsce?

AAA 2011-10-27 (13:18)
Źródło: wp.pl

Spowolnienie gospodarcze realnie odbija się na czasie poszukiwania pracy. Firmy wstrzymują nabory na nowych pracowników. Bezrobotni muszą czekać średnio ponad dziesięć miesięcy na znalezienie zatrudnienia przez urząd pracy.

- Czas poszukiwania pracy dla przeciętnego Kowalskiego na pewno się wydłużył – mówi Artur Ragan z Work Express. - Pracodawcy, niepewni co do koniunktury w 2012, raczej nie planują zwiększania zatrudnienia. Obserwujemy, że w tym roku, z powodu cięć budżetowych, sukcesywnie zmniejsza się liczba wolnych miejsc pracy, zgłaszanych przez pracodawców. We wrześniu 2010 zgłoszono ich do urzędów pracy 99 tysięcy, a we wrześniu 2011 - 79 tysięcy. To istotny spadek, który przełoży się na wzrost liczby bezrobotnych w najbliższych miesiącach.

Nie bez winy są same urzędy pracy. Brakuje im środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, czyli np. staże czy szkolenia. Mniej chętnych założyło i założy też firmy wspierając się środkami z Funduszu Pracy, który na aktywizację bezrobotnych wyda w 2011 roku tylko 3,2 mld zł. To aż o 54 proc. mniej niż w minionym roku.

Mało wartościowy dyplom

Niskie kwalifikacje i brak motywacji do podjęcia pracy to zwykle główny powód jej długiego poszukiwania.
- Najtrudniej z pewnością będą mieli młodzi ludzie bez doświadczenia – mówi Artur Ragan. -Dyplom to dokument, którego wartość spada z roku na rok, ponieważ na polskim (i europejskim) rynku pracy jest coraz większa liczba absolwentów bez perspektyw na pracę w wyuczonym zawodzie. Dodatkowo 465 zakładów ogłosiło zwolnienie 31,7 tys. pracowników - wynika z danych GUS na koniec września 2011 roku. To wprawdzie mniej niż rok temu, ale w czwartym kwartale podobne plany ogłosi kolejna grupa pracodawców.

Ale nie tylko młodzi z dokumentem ukończenia np. popularnych studiów mogą mieć problemy ze znalezieniem etatu. Trudniej na starcie może być też tym, którzy nie podejmowali jakiejkolwiek pracy. Zbyt wysokie oczekiwania i zbyt długi okres bez zatrudnienia może odbić się dla nich czkawką.

- Długa przerwa w pracy zwykle utrudnia poszukiwanie zatrudnienia – podkreśla Artur Ragan. - Oznacza bowiem, że dany kandydat nie aktualizował swojej wiedzy i nie podnosił kwalifikacji. Oznacza to, że w efekcie umie mniej niż kandydat, który w tym samym czasie podjął pracę nawet na mało wymagającym stanowisku, ale w tym samym czasie np. ukończył jakiś kurs, bądź przynajmniej nauczył się języka.

Światełko w tunelu

Sytuacja na rynku pracy nie jest jednak beznadziejna. O swe posady nie muszą obawiać się specjaliści. Osoby wykwalifikowane z pewnością zatrzymają stanowiska. Obserwacje specjalistów sugerują nawet, że mogą otrzymać lepsze oferty.

- Mamy w Work Express zapytania od pracodawców, którzy planują wymianę pracowników, którzy nie spełnili ich oczekiwań. Jest też sporo zapytań od wysokiej klasy fachowców, np. w branży budowlanej – informuje Artur Ragan. - Nie mam wątpliwości, że najbliższe półrocze to dobry okres na zmianę pracy, jednak tylko pod warunkiem posiadania rzadko spotykanych umiejętności i kwalifikacji. Nikt nie stworzy nowego miejsca pracy, jeśli nie jest pewien, że da ono pracodawcy konkretny dochód.

Na zatrudnienie nie będzie trzeba czekać długo w sektorach innowacyjnych – w IT oraz w telekomunikacji i nowych technologiach. Najprawdopodobniej nie będą mieli na co narzekać handlowcy, przedstawiciele medyczni czy specjaliści mogący pracować przy wydobyciu gazu łupkowego.

ml/AS

Zobacz najnowsze oferty pracy!