Start Artykuł

Logo dostawcySzef nakrzyczał na podwładnego. Zapłaci za to 50 tys. zł!

wp.pl | dodane 2010-05-14 (15:21) 4 lata 5 miesięcy 16 dni 20 godzin i 55 minut temu | 130 opinii
 



Tego jeszcze nie było w Polsce! Pracodawca musi wypłacić pracownikowi 50 tys. zł odszkodowania. Za co? Udzielił podwładnemu nagany i zapowiedział, że przeniesie go na inne stanowisko. Pracownik tak się zdenerwował, że doznał udaru mózgu. Wyrok wydał Sąd Najwyższy. A na pracodawców padł blady strach. Niektórzy mówią, że będą się obawiali upomnieć podwładnego. W końcu 50 tys. zł to gigantyczne, jak na polskie warunki, odszkodowanie.

Szef zbluzgał, a podwładny doznał udaru

Sprawa dotyczy byłego kierowcy elbląskiego PKS-u. Przełożony zaprosił go na rozmowę, podczas której poinformował o naganie i przeniesieniu. Jak podaje TVN, bardzo przeholował. Nakrzyczał na podwładnego. A ten tak się zdenerwował, że doznał udaru mózgu. Sprawa trafiła aż do Sądu Najwyższego, który wydał wyrok o odszkodowaniu. Rozstrzygnięcie już szeroko komentują pracodawcy i pracownicy. Jan Guz, szef Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, popiera wyrok. Uważa, że ukróci niewłaściwe zachowywanie się pracodawców. Z wyroku zadowoleni są też inspektorzy pracy. Innego zdania są pracodawcy, którzy uważają że takie rozstrzygnięcie będzie sprzyjać nadużyciom.

Każdy się stresuje. Nie można z tym chodzić do sądu

- Przesada! Będą nadużycia. Pracownicy będą udawać. A inni wskazywać, że zestresowali się, bo szef na nich nakrzyczał. Będą masowo chodzić do sądu i ubiegać się o odszkodowania. Będą dowodzić, że za ich nerwicę odpowiada przełożony. Tymczasem dziś każdy żyje w stresie, nie można z tym chodzić do sądu – twierdzi Jan Hryniewicz, menedżer w jednym z towarzystw ubezpieczeniowych.

To jak zwalniać i upominać?

Inni szefowie zastanawiają się jak zatem karać podwładnego. Jak mówić mu, że zrobił coś źle. Każda taka sytuacja powoduje przecież stres i teoretycznie może doprowadzić do wzburzenia pracownika.

- Dojdzie do tego, że szef nie będzie mógł ani ukarać, ani zwolnić pracownika. Bo będzie się bał reakcji pracownika i tego, że będzie musiał płacić 50 tysięcy! Przecież zawsze, każde upomnienie powoduje zdenerwowanie. Jak ja splajtuję i dostanę zawału, nikt mi nie zapłaci – mówi Ernest Rzęsa, ma szklarnie pod Gdańskiem, sprzedaje warzywa, zatrudnia 6 osób.

Będzie więcej kultury w firmach

Prawnicy podchodzą do tych komentarzy z dystansem. Twierdzą, że przypadki trzeba będzie rozpatrywać indywidualnie. A wyrok jest korzystny, może wprowadzić więcej kultury do firm.

- Jeśli szef jest wulgarnym chamem, terroryzującym pracownika, to powinien płacić odszkodowanie. Pracownik musi też udowodnić, że przez szefa doznał uszczerbku na zdrowiu. Nikt zaś nie będzie kazał płacić odszkodowania pracodawcy, który kulturalnie upomina pracownika czy wytyka zawinione błędy. Tu chodzi o sposób w jaki się upomina. W sprawie kierowcy PKS-u, szef zbluzgał pracownika, potraktował go jak przedmiot – mówi Artur Drążek, adwokat, specjalizuje się m.in. w prawie pracy.

(toy)

Polub praca.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 0 50,00%
nie 0 50,00%

Opinie (130)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

0
0
~Roman 2010-09-21 (22:23) 4 lata 1 miesiąc 9 dni 13 godzin i 53 minuty temu

Polecam firmę HEMMERSBACH - tam dopiero "szef" traktuje ludzi...
jw

odpowiedz

0
0
~RR 2010-05-15 (10:31) 4 lata 5 miesięcy 16 dni 1 godzinę i 45 minut temu

Na bruk
Ja i kilku moich znajomych tzw "prywaciarzy" właśnie zamykamy firmy. Wszyscy pracownicy na bruk i wchodzimy w inny interes. Najlepsze w tym nowym interesie jest to, że NIE POTRZEBA ŻADNEGO PRACOWNIKA!!! Ja bez was "pracownicy" sobie poradzę bez najmniejszego problemu ;-) To czy wy sobie poradziecie bez "złych i chciwych" prywaciarzy - to już na szczęście nie mój problem...

odpowiedz

pokaż 6 ukrytych odpowiedzi

0
0
~iwona 2010-06-14 (14:17) 4 lata 4 miesiące 16 dni 21 godzin i 59 minut temu

Niektórzy pracodawcy to furiacji
Moja pracodawczyni wyżywała się na mnie , wydzierała jak psychiczna a na drugi dzień przyznawała mi rację, tyle, że przez nią dostałam rozstroju nerwowego. Jak miałam wyjść do pracy to dostawałam szału. Nikomu nie życzę pracy w takich warunkach. Koszmar.

odpowiedz

0
0
~Duśka 2010-05-14 (20:07) 4 lata 5 miesięcy 16 dni 16 godzin i 9 minut temu

Pracownik też nie jest święty
Pracownicy nie są też święci,chcą mało narobić się a dużo zarobić i tylko myślą jak jeszcze na boku dorobić albo coś podwędzić z firmy,a jak zostaną przyłapani na czymś to jeszcze sami z buzią skaczą udając niewiniątka. Teraz uczciwy i pracowity pracownik to okaz.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~głupi robol 2010-06-10 (22:07) 4 lata 4 miesiące 20 dni 14 godzin i 9 minut temu

wspaniali wykształceni szefowie
Szefowie wrzeszczeli, wrzeszczą i będą wrzeszczć. Dla każdego szefa pracownik jest zerem. śmieciem i szmatą, bez prawa do godności osobistej. Dla każdego szefa, błąd popełniony przez pracownika jest rzeczą niedopuszczalną i podstawą do ukarania, ze zwolnieniem dyscyplinarnym na czele. Tak było, jest i będzie. Szfowie twierdzą, że pracownik nie jest człowiekiem i nie ma żadnych praw. Szefem zostaje osoba, która jest sadystą, nakierowanym bezpośrednio na potężną kasę. Sadyzm, bezwględność, brak skrupułów, chciwość, pazerność, wysoki poziom agresji, są mówiąc krócej jedynymi i pożądanymy cechami przywódczymi.

odpowiedz

0
0
~SZoki 2010-05-16 (08:15) 4 lata 5 miesięcy 15 dni 4 godziny i 1 minutę temu

Ja pracuje w Anglii
i to jest moja pierwsza praca. Nie milalam doczynienia z polskim pracodawca, ale z tego co widze nie jest ciekawie. Ludzie sa po prostu nie mozliwi. Jak mozna tak traktowac drugiego blizniego w ten sposob??? I to w naszym 'katolickim' kraju!!!!! Tutaj takie zachowanie nie ma prawa sie zdarzyc! Przeciez krzykiem nigdy sie niczego nie zalatwi. Tutaj Szacunek do drugiej osoby jest priorytetem. Nigdy mi sie nie zdarzylo, zeby moj pracodawca na mnie nakrzyczal, a jesli jest jakis problem to jest spotkanie i ROZMOWA a nie MONOLOG jakiegos furiata.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

0
0
~Dziki1 2010-05-18 (17:14) 4 lata 5 miesięcy 12 dni 19 godzin i 2 minuty temu

Aniołki
Z komentarzy wynika,że pracownicy to aniołki tylko pracodawcy to ,krwiopijcy. W mojej firmie w czasie mojej 3 dniowej 3 nieobecności to 5 komputerów logowało się i przebywało łącznie 63 godziny na stronach pornograficznych. I jak tu się nie zdenerwować toć to normalne złodziejstwo tylko spróbuj to powiedzieć operatorowi tego komputera to od razu obraza majestatu.

odpowiedz

0
0
~benk 2010-05-18 (08:26) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 3 godziny i 50 minut temu

Hi hi...A jam mam polisę OC na dużą sumę i mogę
nakrzyczeć nawet na Rydzyka, aby dostal wreszcie czegoś konkretnego .

odpowiedz

0
0
~Gdańsk 2010-05-17 (21:42) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 14 godzin i 34 minuty temu

Ale jesteście głupi - posłuchaj !
Politycy nakładają ciężary na szefów i masę obowiązków względem pracownika - per saldo - padają firmy a ci co mogą rezygnują z zatrudniania. Będziecie szukac puszek...

odpowiedz

0
0
~Puszczacz bąków 2010-05-17 (13:34) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 22 godziny i 42 minuty temu

Mój kierownik tak na mnie nakrzyczał...
że z nerwów puściłem bąka! tak śmierdziało że aż uciekł z pracy, a Ja zostałem mianowany na jego stanowisko:)

odpowiedz

0
0
~krzysiek 2010-05-17 (13:33) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 22 godziny i 43 minuty temu

myśle że troche szacunku dla praacownika
szef Myśli jest szefem by mu zyło się lepiej pracownik wykonuje pracę troche szacunku

odpowiedz

0
0
~mon 2010-05-17 (13:21) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 22 godziny i 55 minut temu

bardzo dobrze
jezeli szef nie ma szcunku do pracownika to bedzie placil 50 tys i sie nauczy szacunku bardzo szybko na nikogo nie powinnismy krzyczec bezwzgledu na to czy jest to miejse pracy czy nie

odpowiedz

0
0
~Klint Łestłód 2010-05-17 (12:50) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 23 godziny i 26 minut temu

W TV był film o pielęgniarkach...
z Kołobrzegu. Ich dyrektor na razie bezkarny, one - na bruku.

odpowiedz

0
0
~aga 2010-05-17 (12:48) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 23 godziny i 28 minut temu

racja
tak , Wlosi sa bardzo niewychowani, przynajmniej ci z ktorymi ja pracuje,inny swiat.... zero szacunku do ludzi

odpowiedz

0
0
~Janek 2010-05-17 (12:41) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 23 godziny i 35 minut temu

Tytuł świadomie kłamie
Autor wie o co chodzi a świadomie wprowadza w błąd . Sąd ukarał przełożonego za mobbing który doprowadził do udaru.

odpowiedz

0
0
~inżynier 2010-05-17 (12:21) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 23 godziny i 55 minut temu

stress
W zasadzie każda praca jest stresująca i grozi pracownikowi najemnemu nerwicą. W związku z tym należy wysłać podwładnych na niestresujący pobyt na Karaibach.

odpowiedz

0
0
~PT 2010-05-17 (12:19) 4 lata 5 miesięcy 13 dni 23 godziny i 57 minut temu

WIWAT POLSKIE NIEROBY
...

odpowiedz

0
0
~domino 2010-05-15 (06:58) 4 lata 5 miesięcy 16 dni 5 godzin i 18 minut temu

w normalnym kraju
w kraju rozwiniętym a za taki uważam gb szefostwo ma jasne instrukcje postępowania odnośnie niesfornych pracowników rozmowa dyscyplinująca zaczyna się od wymienienia zalet pracownika i przechodzi w dyplomatyczną sugestię że to czy tamto pracownik mógłby w sobie dopracować lub usprawnić wydaje mi się to dobrą taktyką psychologiczną wobec tzw. opornych i warto byłoby wdrożyć takie postępowanie w polskich firmach menedżerowie zachodnich firm przechodzą szkolenia dokładnie w tej dziedzinie i chyba się to sprawdza

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

0
0
~maja 2010-05-15 (10:01) 4 lata 5 miesięcy 16 dni 2 godziny i 15 minut temu

dostałam ataku lęku- myślałam, że się uduszę
na mnie szef tak nakrzyczał przy innych pracownikach i klientach- tak się darł (przy nim się nie rozpłakałam- nie dałam mu tej satysfakcji) , ale jak odszedł to tak płakałam- nie mogłam się powstrzymać od płaczu (choruję na silną depresję), a jak wróciłam do domu to dostałam tak silnego ataku lęku- że myślałam że się uduszę- trwało to 2 godz- mąż chciał dzwonić na pogotowie, ale ja nie chciałam- bo zależy mi na pracy- a gdybym to gdzieś zgłosiła to szef by mnie chyba przetrącił. On jest taki, że bardzo łatwo z błahego powodu wyprowadzić go z równowagi i wtedy sie wydziera- nawet z przekleństwami - przy innych ludziach- jak zrobi coś źle to zgania to na pracowników i drze mordę

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

0
0
~biała%5@q 2010-05-15 (10:39) 4 lata 5 miesięcy 16 dni 1 godzinę i 37 minut temu

szef by mnie zabił
jak mój szef raz miał zapłacić w pewnej sprawie 200zł kary to w padł w taką złość , że by cały sklep rozniósł ( a gościu ma 5 sklepów i kasy aż do bólu), a co dopiero jakby miał zapłacić 50tys!!! to on chyba by mnie za to zabił, a po śmierci jeszcze poćwiartował- nie macie pojęcia jaki z niego furiat!!!! Ryja drze na nas - pracowników -z byle powodu!!!

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Przybornik

Najpopularniejsze

1
100%
Opinie i komentarze źródłem wiedzy o firmach Opinie i komentarze źródłem wiedzy o firmach

Praca - Oferty dnia

Pracuj.pl

więcej ofert pracy

Bądź z nami na bieżąco