- wynagrodzenie na czas choroby, które wypłaca pracodawca,
- zasiłek chorobowy,
- świadczenie rehabilitacyjne,
- zasiłek wyrównawczy,
- zasiłek macierzyński,
- zasiłek opiekuńczy
W przypadku świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa obowiązuje prawo sumowania - jeżeli np. nie pracujesz za granicą wystarczająco długo, by uzyskać prawo do świadczeń, możesz do tego okresu dodać czas pracy w Polsce. Świadczenia mogą być natomiast wypłacane tylko przez jeden kraj.
Jak tłumaczą urzędnicy Ministerstwa Pracy w swoich materiałach dotyczących świadczeń w państwach UE:
"W krajach UE wysokość świadczeń chorobowych i macierzyńskich zależy od różnych czynników.
Najczęściej liczy się go w jeden z trzech sposobów:
- uwzględniając średnie wynagrodzenie lub średnią wysokość składki odprowadzanej na ubezpieczenie chorobowe - instytucja wyliczająca zasiłek ustala średni zarobek lub składkę wyłącznie na podstawie udokumentowanych zarobków lub udokumentowanej podstawy wymiaru składek opłacanych w okresach ubezpieczenia przebytych zgodnie z ustawodawstwem tego kraju.
- zryczałtowanego zarobku - bierze pod uwagę średnią zryczałtowanych zarobków uzyskiwanych w okresie ubezpieczenia w tym kraju.
- liczby członków rodziny - bierze pod uwagę również członków rodziny ubezpieczonego, którzy mieszkają na terytorium innego państwa członkowskiego."
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
AAA
2007-12-20 (12:04)
