praca

Stabilność zatrudnienia - na to stawiają Polacy

AAA 2012-02-21 (13:53)
Źródło: Randstad

W trudnych czasach jako pracownicy coraz bardziej cenimy sobie stabilność zatrudnienia, a coraz mniej atrakcyjne warunki finansowe – wynika z badania Randstad Award 2012.

Randstad Award to największe badanie dotyczące employer brandingu na świecie. Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjonalnego pracownika w czasach niepewnej sytuacji gospodarczej.

W drugiej edycji badania przeprowadzonego przez instytut badawczy IMCA International na zlecenie firmy Randstad zapytano ponad 7 tys. respondentów o ich opinie na temat pracy w 150 największych firmach działających na polskim rynku. Chociaż nadal najważniejszym wyznacznikiem wyboru pracodawcy jest wynagrodzenie, to kryterium to wybrało 19 proc. respondentów, o 4 proc. mniej niż w 2011 roku. W tym roku wzrosła natomiast liczba ankietowanych, którzy uznali stabilność zatrudnienia za najbardziej atrakcyjną cechę potencjalnego pracodawcy (16 proc.). W porównaniu do poprzedniej edycji badania, większa liczba ankietowanych (13 proc.) wskazała również stabilną sytuację finansową firmy jako czynnik zwiększający jej atrakcyjność.

„Pragnieniem respondentów badania Randstad Award jest przede wszystkim utrzymanie przyzwoitego poziomu życia, dlatego wysokość wynagrodzenia jest nadal najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracodawcy”, komentuje Kajetan Słonina, dyrektor zarządzający Randstad. „Konserwatywne podejście do wyboru miejsca pracy dominujące wśród Polaków nie jest niczym zaskakującym. W obecnych czasach, gdy sytuacja na rynku pracy jest trudna, to właśnie stabilność zatrudnienia i stabilna sytuacja finansowa firmy czynią pracodawców atrakcyjnymi dla potencjalnych pracowników”.

Różnice w postrzeganiu atrakcyjności pracodawcy uwidaczniają się także w odpowiedziach młodszych i starszych respondentów. Pracownicy z dłuższym stażem jako atrakcyjne postrzegają stabilną sytuację finansową firmy (28 proc.), silne kierownictwo (22 proc.) oraz stabilność zatrudnienia (11 proc.). Wśród młodych pracowników najbardziej doceniane są: wysokiej jakości szkolenia (46 proc.), innowacyjność firmy (21 proc.) oraz możliwości rozwoju na przyszłość (18 proc.). Ponadto badania wykazały rozbieżności preferencji między kobietami, które bardziej cenią sobie elastyczność zatrudnienia, równowagę między pracą a życiem osobistym i przyjazną atmosferę pracy, a mężczyznami, którym bardziej zależy na innowacyjności firmy i jej wyrazistym wizerunku.

Mało zarabiasz? Oni mają jeszcze gorzej!Urzędnicze pensje ciągle rosną. A miały być cięcia

Jako najmniej istotne kryteria świadczące o atrakcyjności pracodawcy respondenci wskazywali: troskę o środowisko i społeczeństwo (działania CSR) oraz zarządzanie różnorodnością.

Randstad Award to nie tylko międzynarodowe badanie, ale i uroczysta Gala, odbywająca się aż w 15 krajach na całym świecie. Podczas Gali Randstad Award, która odbędzie się 15 marca w Centrum Olimpijskim w Warszawie, zostaną ogłoszeni najbardziej atrakcyjni pracodawcy w Polsce. W ubiegłorocznej, pierwszej polskiej edycji rankingu zwyciężyła telewizja TVN. Kolejne miejsca zajęły Toyota Motor Manufacturing Poland i Vattenfall Poland. Ankietowani wybrali TVN ze względu na czynniki takie jak wysokie wynagrodzenie, możliwości na przyszłość, stabilna sytuacja finansowa i silne kierownictwo.

TAGI: randstad | stabilność zatrudnienia | warunki zatrudnienia | warunki finansowe | zarobki

oceń

Podziel się

Zobacz więcej w serwisach WP

Opinie

Masz pomysł? Uwagi? Napisz do nas!

Nick

Masz konto na WP? Zaloguj się Nie masz konta? Załóż konto!

Twoja opinia

Pozostało znaków: 4000

[Pokaż regulamin]

REGULAMIN

ostatnio aktywne | najnowsze | najstarsze | najczęściej oceniane | najczęściej odpowiadane

Ocena: 0 [0]

~Ewa [2012-02-22 09:03]

W Polsce pracować na etacie to dla mnie nieporozumienie. A za granicą też takich kokosów nie ma, pewnie, że zarobki większe ale, jeżeli pracuje się tam z myślą powrotu do Polski to wiele nie przywieziesz, a co dalej? Dlatego Ja sobie świetnie radzę, pracuje w Polsce, spełniam swoje marzenia i innym też w tym pomagam. A jak? Pracuję sobie w domu 3-4 godz dziennie , mam czas dla rodziny i swoje hobby, przy tym zarabiam świetne pieniążki. Zmień coś i zacznij pracować na własny rachunek! Bądź sam sobie szefem i nie daj się poniżać! Polecam www.mam-biznes.com.pl

odpowiedz

Ocena: +2 [4]

kondi88 [2012-02-21 15:53]

Ja wylatuje w marcu do irlandii bo mam tam mieć stała prace za 1200funtów...w polsce już nie widze dla siebie przyszłości...mam 23 lata...

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]

~marek [2012-02-22 07:09]

jakby mlodzi polacy mieli prace w polsc e toby nie wyjezdzali za granice na zachod i nie trzeba by bylo podnosic wieku emerytalnego,a ta praca jaka jest za 1000 zlotych lub mniej to napiwek dla nastolatka a nie pensja mlodego czlowieka chcacego zalozyc rodzine ,kupic mieszkanie i podnosic kwalifikacje,gdzie na przyklad na mecz na stadionie w warszawie zadaja najmniej 60 zl za bilet ,kogo na to stac,ceny sa dla poslow a pensje zwyklych ludzi to zwykle napiwki.,a pracuje sie za darmo nie m owiac o rencistach z 634 zl czy emerytach

odpowiedz

Ocena: 0 [0]

~r s [2012-02-21 22:53]

Jeśli potrzebujecie Profesjonalnego CV to dobrze trafiliście. Nie wiesz jak napisać dobre CV??? Wysyłasz CV do wielu pracodawcy i nie ma żadnego odzewu? Może Twoje CV jest mało atrakcyjne? Jestem Wam w stanie pomóc stworzyć doskonałe Curriculum Vitae, które sprawi iż zwiększycie swoją szansę na znalezienie wymarzonej pracy nawet o 50%. Przez kilka lat zajmowałem się profesjonalną rekrutacją w kilku dużych firmach na terenie Śląska, wiem dobrze jakie popełniacie najczęstsze błędy i możecie je uniknąć dzięki mojej pomocy. Napisz do mnie a sprawie że twoje CV będzie najlepsze, a znalezienie dobrej pracy nie będzie już tak trudne, jak teraz. Koszt Profesjonalnego CV kosztuje tylko 15 zł. Nie przegap swojej szansy. Czekam na informacje od Was pod adresem e-mail: dobrecurriculumvitae@onet.pl

odpowiedz

Ocena: -5 [5]

~sapkow [2012-02-21 15:19]

ACTA wam nie pasowała gówniarze, ciekawe czy będzie wam pasować ŚUDE czyli nowelizacja ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, to są jeszcze gorsze przepisy niż acta ale jakoś nikt nie protestuje, gówniarze już nie mają odwagi co??

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź