(fot. Jupiterimages)
AAA
2009-10-12 (08:13)ciaza to bieda
w firmie sprzatajacej w lublinie bez problemow zwalniaja sprzataczke powod prosty ciaza wiec nie nadaje sie . kobieta zostala bez srodkow do zycia a firma funkcjonuje i prezes sie bawi . podobno wszystkie kobiety w ciazy sa pod ochrona. to tylko w kodeksie pracy na papierku . wstyd . powinnam podac nazwe firmy do publicznej wiadomosci ale jesli to zrobie to tez strace prace jak ta kobieta.
ciąża to teraz.....choroba dla kobiet...
ledwo zajdzie w ciąże-juz leci po zwolnienie...........oczywiscie zdrowe łanie chcą sobie poleniuchowac do porodu za 100% poborów....nie wszystkie to robia,są POJEDYNCZE przypadki ze ciezarna pracuje do końca ciązy...rzadko to sie zdarza niestety...dlatego ciężarne pracownice są jak trędowate i sama takich kombinatorek bym nie zatrudniala...(dla oburzonych tekstem-urodzilam 2 dzieci bez w/w cyrkow)
Druga strona medalu
Mam mały sklep i zatrudniam 2 kasjerki. Obie po kolei zaszły a ja teraz w rozpaczy. Ciągle zwolnienia a ja muszę płacić, potem macierzyński-muszę płacić.Do tego ZUS, podatki od tych płac i inne świadczenia. Bo zgodnie z prawem się należy ! Charuję teraz na swoją rodzinę i jeszcze na dwie dodatkowo. Zwolnić też nie mogę bo święte i nietykalne więc jak już są to tylko udają, że pracują. . Dlatego już brakuje na wydatki dla moich dzieci. To rozpacz a niektórym się wydaje, że pewnie bogaty prywaciarz to niech płaci. To jest chore prawo, czym ja zawiniłem. To państwo powinno płacić skoro wprowadziło takie przepisy.
majac 37 lat
a teraz coraz wiecej kobiet rodzi majac 35+ lat... sama znam ludzi [i to calkiem sporo] ktorzy swoje pierwsze dziecko urodzili majac po 36-37lat
Sąd
Jeżeli przepisy prawa pracy mówią jednoznacznie , że nie można zwolnić kobiety w ciąży a sąd to robi to może trzeba zwolnić ten sąd chociaż ma imunitet.
Karta Nauczyciela- nareszcie ten miecz okazał się
obosieczny. Nauczyciele nie powinni być chornieni czymś takim jak Karta Nauczyciela- to stawia ich w uprzywilejowanej sytuacji w stosunku do wszystkich innych zawodów. Skoro nauczyciele uważają się przez nia dyskryminowani to niech sami zrezygnują z czegoś czego do tej pory tak strasznie bronili.
ochrona
nauczyciele w porownaniu z noralnymi pracownikai sa 300 razy bardziej chronieni.kto inny pracuje 18 h na caly etacie i na urlop zdrowotny???????????????
CZY SĘDZIOWIE SIĘ DOKSZTAŁCAJA?
CZY TO JEST ZGODNE Z INNYMI AKTAMI PRAWNYMI W POLSCE? JA ODWOŁAŁABYM SIĘ DALEJ A OCHRONA PRAW DZIECKA?
mając firmę nigdy nie zatrudniałam kobiet do 35 lat
dzieki temu zmniejszyłam ryzyko że będę mieć przez 4 lata etat bez procownicy=9 miesięcy ciąża+5macierzyński 1miesiąc urlpo+3 lata wychowaczy
W POronionej POlsce nauczycielka jest
maszyną do uczenia w 35 os klasach a nie do zakładania rodziny. Niech rodzą ZAKONNICE- między modlitwami śpiewać można z rozłożonymi NOGAMI
W POronionej POlsce nauczycielka jest
maszyną do uczenia w 35 os klasach a nie do zakładania rodziny. Niech rodzą ZAKONNICE- między modlitwami śpiewać można z rozłożonymi NOGAMI
zizi
najwyzszy czas przeprowadzic lustracje sedziow i sprawdzic ich wiedze prawnicza .Trzeba skonczyc z niekaralnoscia sedziow powinni tak jak wszyscy ludzie podlegac karze za bledy.
w obronie ciezarnych
Kazda ciaza i kazda kobieta jest inna dlatego nie masz prawa mowic aby kazda pracowala do konca ciazy!! teraz jest bardzo duzo poronien, zdrowe dziewczyny niekiedy musz aprowadzic oszczedny tryb zycia, z kolei niektore babki sa przewrazliwione i nawet jak wzytsko jest ok to wola lezec brzuchem do gory. i takie maja prawo!!! uwazam ze Państwo nasze cudowne powinno chronic ciezarne kobiety jak i nie pozwolic stracic pracodawcy, ktory takie zatrudnia. tez nie do konca rozumiem bo ponoc po 33 dniach ZUS placi jak pracownik jest na zwolnieniu a i macierzynskiego chyba tez nie wyplaca pracodawca... zeby nie bylo gadania jestem w 7 miesiacu i wciaz normalnie pracuje a jestem instruktorem sportu wiec pracy wcale nie mam siedzacej. Popieram i rozumiem kobiety, ktore korzystaja ze zwolnien lekarskich w ciazy, takie maja prawo i zarozumialym pracodawcom nic do tego!!
POLSKA-AFRYKA podobny system prawny
U nas niedouczony sędzia jest bogiem, podobnie jak lekarz, pokażcie mi takiego który po apelacji tej kobity osądzi inaczej, nie można przesłuchać bo ciąża zagrożona ale brylowanie w przepisach jak się żywnie podoba, trochę wstyd nie uważacie Państwo
tak czy inaczej
takie cos obowiazuje :D
moim zdaniem w ogole powinni zmienic prawo i rzad.. zastanawiaja sie nad becikowym a o innych sprawach nie pomysla
no coz
jak nie potrafisz sobie poradzic to po co zatrudniasz pracownikow?
a tak swoja droga powiedz wsoim dziewczyna zeby poszly na zwolnienie na okres pozostalej ciazy i nie bedziesz musial nic placic bo to przejmie za ciebie zus...
Niestety
To tylko czesc prawdy - w obecnych czasach mamy za duzo poronen i za dlugo staramy sie o dziecko zeby pozwolic sobie na stresujaca prace
No i jest sprawiedliwość!
Sąd apelacyjny stanął za nauczycielką w ciąży ;-) Oby każda ciężarna tak potraktowana przez pracodawcę, jak Honorata Pytel, miała odwagę bronić się przed nieludzkimi szefami!
nic strasznego
jak pracownik idzie na chorobowe i nie jest w ciązy to też mu sie należy urlop!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! więc nie rozumiem co Cię szokuje!!!
!!!
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
