Pracownik na uwięzi

bol nie wydaje mi sie ze WP.pl buntuje nikogo ale poprostu tak jest sama pracowalam w takiej firmie nie dosc ze za glowa kamera to i własnie owy program był mi akurat to obojetne bo robie to co do mnie nalezy a nie siedze na czaterii, a ze czesc pracowników nie jest uczciwa nie znaczy ze wszyscy tacy są... Los pracodawcy nie jest lekki i nikt nie mowil ze taki bedzie ale zarowno pracownik jak i pracodawca sa tylko ludzmi, Skoro jestes pracodawca zatrudnij mnie a przekonasz sie ze sa jeszcze uczciwi ludzie :) Pozdrawiam

odpowiedz

No to z takim podejściem do pracowników to daleko Pan nie zajdzie. Widać za malo Pan placi, albo zupelnie nie ma Pan autorytetu u swoich pracowników, albo jest Pan kiepskim psychologiem i wybiera Pan kiepskich pracowników... A swoją drogą wspólczuję i Panu i Pana pracownikom. Prawda zawsze jest po środku....

odpowiedz

Hanka jak nie umiesz nic wnieść do tematu, to się nie wypowiadaj. Po Twojej wypowiedzi wnioskuję że sama pewnie jesteś bumelantem, ktoś kto nie prowadzi działalności może sobie teoretyzować. Nie mówcie o małych wynagrodzeniach, człowiek zarabia jako intalator c.o. blisko 4000 netto -etat po 8 h itd. a przychodzi raz w tygodniu na bani. Prawda jest taka że mało kto potrafi szanować pracę gdy ja ma, najlepiej tylko psioczyć na pracodawcę bo sie przyp... Komunizm upadł a sieroty po nim zostały

odpowiedz

No tak jesteś dobrym katolikiem ale tylko dla siebie.Każdy inny osobnik to wg ciebie nierób,złodziej.Najlepiej gdyby pracował za darmo.Wtedy nawet dałbyś na mszę za niego.

odpowiedz

Bol! Moze wczytaj sie uwaznie w to co napisales.Pracujacy u Ciebie To same leniuchy i degeneruchy o tych,ktorych bys w zastepstwie zatrudnil masz podobne zdanie.Nalezysz do elit,ktore jako jedyne placa podatki.Dajesz sobie prawo do zyczen a pozostali powinni cie po nogach calowac.Twoim jedynym obowiazkiem jest byc czlowiekiem a promujesz sie na nadczloieka.W wypelnianiu tego obowiazku Ty nie wymagaj od innych.Najpierw zacznij od siebie i iprzestan ludzi trkatowac jak swoja wlasnosc.To dopiero bedzie piewszy krok, ale cale zycie przed Toba.

odpowiedz

U mnie w pracy taka jedna to kilka razy dzwoni do męża, wygląda to jakby go sprawdzała albo wydaje polecenia co ma kupić na obiad, Widać żę i on ma luzy w pracy. dziwie się chłopu toć to wstyd

odpowiedz

ja miałem podobnie

odpowiedz

A to ciul jeden. Nie uczciwy człowiek , a liczy na Twoją lojalność i koleżeństwo wobec Ciebie . A co z lojalnością Twoją do pracodawcy, gryzie Cię ten problem>Uwazaj żeby on przypadkiem nie wykonal pierwszy jakiegoś ruchu przeciwko Tobie.

odpowiedz

Wreszcie jakaś mądra wypowiedź. Istotne jest to, żeby pracownik robił swoją robotę. Jeśli w międzyczasie wejdzie sobie na gg, czy na naszą klasę, czy zrobi cokolwiek innego niż praca, to jest jego sprawa. Istotne, żeby praca była wykonywana.

odpowiedz

A ja tam siedzę w necie czy w WC ile chcę i nikt mnie nie rozlicza. Dziś nawet robiłem zakupy przez internet (sakwy rowerowe). A z robotą i tak się wyrabiam, bo nie ma jej dużo. I właśnie dlatego zostałem urzędasem. Choć nie zarabiam dużo, to żaden kmiotek-prywaciarz mną nie pomiata. Oczywiście urząd urzędowi nierówny i są też miejsca, gdzie nie jest za wesoło.

odpowiedz

brawo! a kto kontroluje tego co kontroluje.....ABSURD! warunki pracy i placy musza byc takie ze kazdy wie co ma robic i co nalezy do jego obowiazkow. kontrole tylko zmniejszaja wydajnosc i jakosc pracy - kazdy inteligentny dyrektor to wie - inaczej jest glupim wyzyskiwaczem...

odpowiedz

Dlaczego się czepiacie ludzi ze wsi, co oni gorsi są??

odpowiedz

Wybacz ale pretensja o koszty pracy to chyba raczej powinna być kierowana nie do pracowników.

odpowiedz

ASIE najlepiej załóż włassną firmę a najlepiej porządny sklep spożywczo monopolowy zobaczysz do czego pracownicy są zdolni, jak potrafią uszczuplić twoje konto. Tak się utarło że pracownik jest cacy a pracodawca BE

odpowiedz

Dokładnie - nie tędy droga. Czy jeśli zamkniemy pracownika w przysłowiowej klatce, jeżeli ograniczymy jego wolność, sprawimy, że będzie się źle i niekomfortowo czuł w środowisku,w którym ma pracować, będzie on w ogóle skuteczny? Czy jako liderzy, szefowie danych firm, będziemy mieć pewność, że sprawdzając ich na każdym kroku - będziemy widzieć efekty ich pracy? Z pewnością ich możliwości oraz chęci zamiast wzrosnąć - zmniejszą się do minimum. Praca stanie się automatyczna, przymusowa. Bez propagowania współzależności i synergii, bez rozumienia pracowników, bez chęci porozumienia z nimi żaden szef, żadna firma, nie osiągnie sukcesu - zarówno na dużą skalę, jak i w ogóle. Niestety wiele osób nie zdaje sobie sprawy co to znaczy synergia, proaktywność, co znaczy - WSPÓŁPRACA na różnych polach. Być skutecznym jako priorytet? Wcześniej miałam jakieś pojęcie o tym, że trzeba współpracować między sobą, aby firma działała prawidłowo. Jednak o kwestiach, które wymieniłam dowiedziałam się dopiero na szkoleniach (FranklinCovey) - myślę, że jedno z nich o tematyce przywództwa, zmieni percepcję wielu osób...

odpowiedz

Ja tez jestem za blokowaniem przynajmniej w godzinach szczytu pracy

odpowiedz

jeden to nie wszyscy....

odpowiedz

Prequel :-)

odpowiedz

A szanowny pracodawcapo trzebowal az dwoch m-cy, zeby sie zorientowac, ze nowy pracownik nie radzi sobie z obowiazkami, bo rozumiem, ze sobie nie radzil, jesli wykorzystywal czas pracy na zalatwianie prywatnych spraw. I drugi szanowny pracodawca, rozumiem, ze nigdy nie oczekuje od pracownikow, by poswiecali swoj prywatny czas na rzecz firmy. Nigdy nie zostaja po godzinach i nigdy nie biora pracy do domu. Bo jesli nie, to troszke jestesmy niekonsekwetni. A tak zupelnie po za tematem, ciekawe kto kontroluje administratorow :)

odpowiedz

Oczywiście 1984 :). A do "innego pracodawcy", rozumiem, że u Ciebie jest zapieprz przez 100% normatywnego czasu pracy z oficjalnymi przerwami 15 min/śniadanie i po 5 min/h przy pracy przy monitorze. To co w takim razie robią u Ciebie palacze, osoby chcące wyjść do WC itd. Nie ma takiej pracy godzinowej, żeby była wypełniona 100%. A poza tym to jest umowa dwustronna a nie pracodawca każe i daje. Jak powiedziałem, istnieje system zadaniowy/zlecenie itd. A telepraca ? Co zabronisz mi pracować leżąc na kanapie ?

odpowiedz

Niestety nie potrafię pracować dla kogoś, kto czyha by mnie na czymś przyłapać. W ogóle nasi kochani pracodawcy za bardzo się skupiają na "wychowywaniu" pracowników a za mało na efektach naszej pracy. Nadmiar kontroli, niedomiar motywowania, wspierania wiedzą i zasobami. Siedzi sobie taki właściciel i zastanawia się co też ten człowiek robi na Jego komputerze, Jego klawiaturze, jak korzysta z Jego telefonu. A z czyjego ma korzystać zamknięty w tym Jego pomieszczeniu jak w więzieniu? Urzędy są czynne w godzinach pracy, sklepy są czynne w godzinach pracy, lekarze pracują w godzinach pracy, warsztaty samochodowe itd. Robił zakupy w internecie - jezu, przecież musi zrobić zakupy. Podczas gdy on - Pracodawca robi to samo, bo oprócz pracy musimy te rzeczy załatwić. Jak ich nie załatwimy, to nie damy rady pracować, bo dopadnie nas chaos niezałatwionych i zaniedbanych spraw.

odpowiedz

a co jesli wypniemy się z sieci i podłaczymy np. i-plusa?

odpowiedz

a kto kontroluje tego co kontroluje.....ABSURD! warunki pracy i placy musza byc takie (jasne zarazem) ze kazdy wie co ma robic i co nalezy do jego obowiazkow..jak sie nie podoba to do widzenia i tyle. Po co jakies kontrole - wiadomo ze one tylko POGARSZAJA wydajnosc i jakosc pracy.........

odpowiedz

Dobrze wiesz, że ten test nie jest bezpłatny... możesz więc z łaski swojej nie wprowadzać w błąd potencjalnych chętnych i przede wszystkim z podobnymi reklamami ogłaszać się gdzies indziej?

odpowiedz

a czemu kłamiesz że jest bezpłatyn? przecież kosztuje 38zł!!!!płatne sms...!!!

odpowiedz

oszuści wyłudzają 38 zł za rozwiązanie głupiego testu, a dokładnie za przesłanie wyników - żenujące, wstyd. Ale komu ja to mówię u takich oszustów wstyd ???

odpowiedz

I to jest zdrowe podejście do pracownika. Też uważam, że nie ma nic złego w tym, że od czasu do czasu skorzyta się z firmowego telefonu do prywatnych celów, ale zajmowanie się inną pracą w macierzystej firmie to przesada.

odpowiedz