Pracownicy: kierowniczka straszyła zwolnieniami

Pracownicy: kierowniczka straszyła zwolnieniami

Drukuj AAA 2009-07-24 (15:36)
Źródło: Gazeta Wyborcza
Poniżanie i naruszanie godności osobistej zarzucają swojej szefowej pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Poznaniu.

Sześciu pracowników zespołu ds. pomocy ofiarom przemocy domowej w MOPR zwolniło się z pracy, zarzucając mobbing swojej kierowniczce. O szczegółach napisała "Gazeta Wyborcza", m.in. o tym, że pracownicy pójdą do sądu po odszkodowanie.

Pracownicy zarzucają kierowniczce również zastraszanie utratą stanowiska, bezzasadne krytykowanie, wymuszanie udziału w nieobowiązkowych spotkaniach i dyskryminowanie za brak uczestnictwa w nich, permanentne poniżanie w obecności innych pracowników. Lekceważenie i naruszanie godności osobistej.

1 2 z 2
oceń
0
0
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [0]
~Prometeusz [2009-07-27 09:41]

Proszę o poradę!
Witam. Jestem studentem Kulturoznawstwa na Uniwersytecie Gdańskim. Mam pytanie: co można robić po tych studiach i jaką najczęściej pracę wybierają absolwenci kierunku. Dodam, że na uczelni są specjalności :komunikacja międzykulturowa oraz specjalność audiowizualna. Bardzo proszę o informacje studentów i absolwentów tego kierunku jak również osób, którzy pracują w podobnych obszarach. Z góry uprzedzam "porady" cymbałów po kursie spawania: "będziesz kopać rowy", "trzeba było pomyśleć zanim wybrałeś studia" - na studia poszedłem po WIEDZĘ i satysfakcję, gdybym chciał iść do pracy , poszedłbym na kurs spawacza i pracował w skandynawskiej stoczni, po kilku latach zaciskania pasa uzbierałbym milion złotych. Bardzo proszę o informacje.

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~ja [2009-07-27 13:12]

gratuluję odwagi tym pracownikom, którzy odeszli ...
w dzisiejszych czasach trzeba mieć wiele odwagi i hartu ducha by "walczyć" o swoje prawa, o uczciwość, o pewne zasady, by nie dac się zastraszyć ... Niewielu jest takich "odmieńców", którzy chcą i potrafią przeciwstawić się tego rodzaju nagannym praktykom. Zwykle bywa tak, że w strachu przed utratą pracy wbrew sobie pokornie schylamy głowy i godzimy się niemal na wszystko. I tak rosną nam kolejne skarłowaciałe pokolenia nie przestrzegające żadnych zasad, robiące karierę po trupach ... :((

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Ziele [2009-07-27 11:19]

Gratuluję!!!
Szczerze gratuluję pracownikom odwagi i wzajemnej solidarności. Niech sobie krawaciki (szefowa i dyrektor) sami poradzą jak nie potrafili współpracować z załogą. Wszystkiego dobrego załodze!!!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Kierownik [2009-07-27 09:50]

Smutna prawda
Pracuje jako kierownik już od 20 lat w hotelarstwie. Niestety ale żeby ludzie byli wydajni i pracowali tak jak powinni trzeba straszyć ich zwolnieniami to zawsze pomaga. Jeżeli pracownik ma być dobry musi mieć nad sobą kata

odpowiedz

pokaż 8 ukrytych odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~gabi [2009-07-27 10:50]

sposoby w WUW
takie traktowanie jest też codziennością w WUW w Poznaniu. Ludzie ze strachu przed utratą pracy poddają się terrorowi stosowanemu przez najwyższe władze, szczeble niższe a nawet stanowiska równorzędne ale otrzymanych "po koleżeńsku". Osoby takie nie rozumieją że stosowanie mobbingu jest przejawem bezsilności i braku umiejętności kierowniczych a nie sposobem na egzekwowanie wykonania pracy przez podwładnych.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Ola [2009-07-27 10:31]

PRACA
Praca to nasz kawałek życia. Powinno się dbać o dobry klimat. Jeżeli takiego nie ma, występuje zniechęcenie do pracy a to pozbawia dobrego samopoczucia, zabiera smak życia i niweczy zapał.Zniechęcenie pozbawia czułości i serdeczności. W toksycznej pracy czujemy się trzymani z łaski. WYNAGRODZENIE TO PODSTAWOWY INSTRUMENT MOTYWOWANIA ZATRUDNIONYCH DO PRACY.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~KIM [2009-07-27 10:27]

Po parcie w sonadażach rośnie
Tak pracuja Samisierządzą samorządy ,tam pracują tylko swoi ,dlaczego nikt nie przyjrzy sie tzw konkursom na tzw wolne miejsca pracy ,"Kozioł nie będzie zatrudniał takiego co nie zna- z Plebanii"

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~KIM [2009-07-27 10:27]

Po parcie w sonadażach rośnie
Tak pracuja Samisierządzą samorządy ,tam pracują tylko swoi ,dlaczego nikt nie przyjrzy sie tzw konkursom na tzw wolne miejsca pracy ,"Kozioł nie będzie zatrudniał takiego co nie zna- z Plebanii"

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~pimpirimpim [2009-07-27 10:25]

DZiś kierownik to nie...
kierownik tylko pies ujadajacy na człowieka tak to widze to sa specjalnie selekcjonowane prostaki.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Luzak [2009-07-27 10:25]

U nas podobnie ...
Zapraszam do Konopy w Legionowie ... tam to sie dzieje ... mobbing cała geba ... dosłownie i w przenosni!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~KOKO [2009-07-27 10:23]

Nie dziwi nic
Kierownicy MOPS pensje powyżej II skali podatkowej dość wysokie ,z góry zakłada się ,że będą brać po boku dlatego muszą być wynagradzani wszyscy swoi powyżej średniej kilkunastokrajowej.Gdzie ja jestem ....

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Czarek [2009-07-27 10:21]

opowiem wam swoja historie
Witam rowniez pracowalem w podobnej firmie (hotelarstwo)starzy pracownicy robili 12h trzy dni pod rzad, kierowniczka ugadywała sie z nowymi osobami na recepcji żeby wyciąc dłużej pracujace pracownice eliminujac w ten sposob konkurencje np dawala premie tylko nowym pracownikom, nie rozpatrywała wniosków urlopowych starych pracowników, o grafiku jaki mamy dowiadywalismy sie dopiero 4 dni przed, juz nie mowiac o mobbingu dziewczyny po prostu plakaly tam, ale oczywiscie nowi pracownicy mieli wszystko elegancko, to co mnie zdziwilo najbardziej ze wogole sie z tym nie kryła ze nowe osoby sa lepiej traktowane. A zapomniałem dodac ze nowymi osobami były jej kolezanki

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~logika [2009-07-27 10:20]

Jak trafi się nierób,cwaniak,buntownik
To jak go zmobilizować-postraszyć babajagą,prośić aby coś zrobił czy co

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~zielona [2009-07-27 10:16]

Gdańsk: kiedy ktos wreszcie powie głośno o mobbingu w WSS Urzędu Miasta?
Gdy czytam, to płakać mi się chce, że nikt z nas nie ma odwagi powiedzieć głośno o mobbingu, jaki ma miejsce w Wydziale Spraw Społecznych uprawianym przez dyrektorkę od wielu miesięcy. Wyzwiska, upokarzanie, dyktat bez cienia dialogu, chore pomysły podejmowane bez jakiejkolwiek konsultacji - wywołują reakcje, jak z Folwaru Zwierzęcego. A wszystko pod szyldem polityki społecznej miasta. Wstyd, ale nie mamy tyle sił co dziewczyny z Poznania - brawo!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~@buntownik.wp.pl [2009-07-27 10:14]

Metody
Takie metody zastraszania Pracownikow są stosowane przez Kierownictwo Zamrażalni w Powiecie ostrowskim woj wielkoplskim

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Iza [2009-07-27 10:09]

Musiało byc tam strasznie ostro skoro wszystkie 6
sie zwolniło badz im nie pasowała kierowniczka

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~krakus [2009-07-27 08:39]

Poznańskie klimaty
Takie miasto i takie problemy. U nas takich nie ma.

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~viki [2009-07-27 09:56]

do Kierownika
urodziłeś się za późno. Nadawałbyś się na Kapo do obozu pracy!!!!!!!!! Njgorzej jak szef jest ignorantem ,mało umie to trzeba straszyć!!!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~maaad [2009-07-27 09:51]

mobbing Elbląg
to samo jest w PUP w Elblągu.Sprawa jest w sadzie og kilku lat

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~bum bum [2009-07-27 09:26]

wszedzie
wszędzie jest teraz tak.jedni drugich straszą.boja się tak samo jak zastraszeni.na każdym stanowisku bez wyjątku.PRACA STAŁA SIĘ UDRĘKĄ I STRACHEM DLA NAS WSZYSCY.I sami sobie to zgotowaliśmy.bo się godzimy i strach powiedzieć DOSYĆ!!! I CZY TEN RZĄD CZY INNY BY I TAK NIC NIE-DAŁO.TRZEBA BY OD SAMEJ GÓRY ZROBIĆ PORZĄDEK.Dla tych cwaniaków gdzie ustawy robią pod siebie a nic dla Nas.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?