praca

Playboy i mały Hitlerek, czyli jak poskromić szefa

AAA 2011-09-19 (12:50)
Źródło: wp.pl

Sondaż

Przedstawicielem jakiego typu pracodawców jest twój szef?

Generał

Mały Hitlerek

Gwiazdor

Pan towarzyski

Playboy

Prymusik

Dyzio marzyciel

zobacz wyniki sondy

Jeden jest wredny, inny – próżny i głupi, jeszcze inny – śmierdzący leń. Szefów się nie wybiera. Ale możesz podstępnie nimi kierować. I patrzeć, jak zupełnie niechcący sprzyjają twojej karierze.

Panna Krysia seksualnie molestuje cnotliwego Jasia. Przemek jest psychopatą bez klasy, zasad i wstydu. Darek uprawia osobisty PR, zamiast wziąć się za porządną robotę. No a Mariusz to typowy korpolud z przerostem ambicji – poza firmą świata nie widzi, nawet żona narzeka, że zaniedbuje ją od bardzo dawna. Co łączy tych ludzi? Wszyscy zajmują eksponowane stanowiska. Wszyscy dysponują władzą niewspółmiernie dużą do posiadanych kwalifikacji – moralnych, zawodowych, intelektualnych. Wreszcie, wszyscy uważani są za szefów toksycznych, z którymi nikt normalny długo nie wytrzyma.

Kierownicy, dyrektorzy, prezesi korporacji. Mogą uprzykrzyć nam życie na wiele różnych sposobów. W zależności od rodzaju irytującej cechy, dziwactwa czy patologii, jaką w sobie pielęgnują. Ale nawet gdybyś trafił na bossa z piekła rodem, nie jesteś na przegranej pozycji. Na każdego jest jakiś sposób. Najpierw określ typ szefa, z którym przyszło ci się męczyć. A potem potraktuj go jak kogoś, kogo trzeba wyszkolić.

Generał

Zawrotną karierę zrobiłby w wojsku. Ostry, zawsze ma rację, polecenia wydaje tonem nie znoszącym sprzeciwu. O wszystkim decyduje sam, nie uznaje demokracji, kolegialności, dyskusji. Bierze pełną odpowiedzialność za swoje czyny, nie rozczula się nad sobą. Dużo wymaga od innych, ale jeszcze więcej od siebie. Sprawiedliwy, nikogo nie wyróżnia.

Rada: Gdy masz autokratę za szefa, koncentruj się na zadaniu, nie na relacji (żadnych prób spoufalania się!). On lubi mieć nad wszystkim kontrolę. Jeśli więc chcesz przeforsować swój pomysł, pokaż mu dwa rozwiązania i poproś go o ostateczną decyzję. Sprawy przedstawiaj po żołniersku: szybko, zwięźle, w punktach. Udowodnij, że ty też masz jaja (przepraszam: charakter).

Mały Hitlerek

Gnida, kanalia i świnia. W przeciwieństwie do autokraty, jednych faworyzuje, innych – poniża i gnębi. Najgorzej ma z nim pan Zdzisio, bo delikatny, spokojny i cichy. Jeździ po nim nasz Hitlerek jak po łysej kobyle. Znajduje przyjemność w udowadnianiu mu, że jest do niczego. Potrafi urządzać publiczne „seanse nienawiści” – ośmiesza ofiarę w obecności swych przydupasów.

Rada: Więcej asertywności, bracie! Wyraźnie zaznacz granicę, której mobberowi przekraczać nie wolno. Nie próbuj zmiękczyć jego serca łzami czy opowieścią o umierającej matce. Okazując uległość i słabość, pogrążysz się jeszcze bardziej. Sadysta zacznie cię szanować dopiero wtedy, gdy powiesz mu: takiego wała!

"Daję ci podwyżkę, ale nie mów nikomu"Co trzeci skontrolowany pracodawca nie płaci pensji 60 proc. Polaków uważa, że dyplom nic nam nie daje!

Gwiazdor

Łatwiej zobaczyć go na gali ludzi biznesu lub na okładce „Forbes’a” niż we własnym biurze. W PR jest lepszy nawet od rządów Tuska. Znak rozpoznawczy – przypisywanie sobie cudzych zasług. Jeśli niechcący pochwalisz mu się swoim pomysłem racjonalizatorskim, on przedstawi go jako swój na najbliższym posiedzeniu zarządu.

Rada: Publicznie okazuj mu uznanie, jest to dla niego bardzo ważne. Powiedz, że z uwagą przeczytałeś artykuł, w którym tak trafnie skomentował raport o branży podczas kryzysu. Pochwal za interesujący referat na międzynarodowej konferencji. Zapytaj, dlaczego jeszcze nie napisał książki o swej drodze do sukcesu (byłby to z pewnością bestseller!).

Pan towarzyski

Ma pretensje, że za wcześnie wychodzisz z pracy. Jednak wcale nie oczekuje harówy od świtu do nocy. Nawet przymyka plotki przy automacie do kawy. Bylebyś tylko, tak jak wszyscy inni, przesiadywał w biurze po godzinach. Dotrzymywał mu towarzystwa. Prawdopodobnie facet ma deficyt życia rodzinnego i towarzyskiego, ale to już przecież nie twój problem.

Rada: Jeśli dla twojego bossa najważniejsze są dupogodziny, ustal z nim dokładnie, co jest do zrobienia. Kiedy zrobisz swoje, a on i tak zechce zatrzymać cię w biurze, zapytaj wprost: szefie, co jest dla pana ważniejsze: należyte wywiązanie się z obowiązków czy przesiadywanie w firmie do późna?

1 2 3 z 3 następna

TAGI: pracodawca | menedżer | kierownik | zatrudnienie

oceń