(fot. Thinkstockphotos)
AAA
2010-07-13 (08:48)prywatyzacja... potem nacjonalizacja
... i tak 'w koło Macieju' :)
W cywilizowanych krajach wszystkie płace są jawne
po to, by ambitni mogli aspirować ciężką pracą do lepszego życia. U nas zdolni, ambitni kończą w Anglii na zmywaku.
Jaka praca taka płaca
Płace powinny , być uzależnione od zysków jakie generuje firma. Powinno być ustalone minimum powiedzmy najniższa krajowa pensja i do tego doliczana w sposób procentowy kwota. Czyli mówiąc krótko , jezeli firma jest w złej kondycji to wszyscy zarabiają mniej , a jeżeli przynosi duże dochody to zarabiają więcej - takie rozwiązanie było by najlepszym rozwiązaniem w każdej działalności łącznie z sejmem.
I wszystko staje się jasne
W ten sposób Panowie zapewniają sobie i swoim ludziom wysokie płace po zakończonej karierze polityczno-rządowej. Czasu mają mało, najwyżej rok albo nawet pół.
Chciało by się powiedzieć: "Do ciepłych etatów gotowi..... start!"
piotrowski andrzej w IKO zarabia 12 tyś/mc ma też bomus roczny ok. 100 tyś.
za friko, pozorowane ruchy i gadkę szmatkę....
"Płace prezesów będą jawne"
a wszystko będzie takie uczciwe, że normalnie w palniku się nie mieści, a i jeszcze w Sądzie będzie sprawiedliwie, normalnie cuda Panie, teraz to już my skazane na sukces.
nie od zysków ale od efektów pracy, jeśli weźmiesz
pod uwagę zyski np: rafinerii, które wynikają nie z dobrego zarządzania ale ze skali oraz cen paliw, to owszem, zyski będą duże, nawet jeśli spadną, to i tak prezes dostawałby duże pieniądze, ja uważam że powinno się premiować rozwój firm, np: 70% wynagrodzenia prezesa powinno być procentem od przyrostu zysku firmy. Byłaby to realna motywacja do pracy. Druga strona medalu to taka, że prezesi są zwykle "krótkoterminowi" więc mogliby próbować w sposób sztuczny i ze szkodą dla firmy w przyszłości wygenerować większy zysk, aby móc się nachapać zanim ich odwołają. Żyjemy w postsocjalu, rządzą ci sami ludzie, którzy przez 50 lat gnębili i okradali własny naród w stopniu gorszym niż rzekomo bardziej niesprawiedliwy kapitalizm, a ze złodziejem nie wygrasz, zawsze znajdzie sposób, żeby Cię okraść.
o cho cho
może jeszcze złodziei do więzienia...jeszcze czego(...)
dopiro co zabili drugiego prezesa NIK
Płace członków zarządu
powinny być ustalane wg wzoru: połowa najniższego wynagrodzenia + połowa mediany wynagrodzeń w firmie x krotność uzależniona od wielkości przedsiębiorstwa i zajmowanego stanowiska.
Żadnych premii, nagród itp.
Wszyscy pracownicy spółek z udziałem SP powinni za to mieć udział w podziale zysków.
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
