Niemcy będą szukać pracowników. Czy praca za Odrą będzie się opłacać?

Niemcy będą szukać pracowników. Czy praca za Odrą będzie się opłacać?

(fot. stock)

Drukuj AAA 2010-09-02 (12:46)
Źródło: wp.pl
Inżynierów, budowlańców, pielęgniarki i lekarzy – tych pracowników w pierwszej kolejności będą potrzebować niemieckie firmy. Niemiecki rynek pracy otworzy się na polskich pracowników w maju przyszłego roku. Już dziś warto się zastanowić, czy warto szukać pracy za Odrą.

Aż 70% niemieckich firm przyznaje, że ma kłopot z obsadzeniem stanowisk pracy. Niemieckie przedsiębiorstwa potrzebują ok. 36 tys. inżynierów. Poszukiwani są też informatycy, dla których już rok temu było ok. 20 tys. stanowisk. Potrzebni będą wysoko wykwalifikowani pracownicy – budowlańcy, farmaceuci, ale też lekarze czy pielęgniarki.

Co ciekawe niemiecki minister gospodarki, Reiner Bruederle, zaproponował wprowadzenie specjalnej premii służącej ściągnięciu pożądanego zagranicznego pracownika, czytamy o tym m.in. w "Gazecie Prawnej". Czy praca za Odrą będzie się opłacać Polakom? Według specjalistów, pracownicy nie wyjadą tłumnie, chociażby dlatego że średnia pensja w Niemczech dziś jest tylko 2,85 razy wyższa niż w Polsce. Według ekspertów, w poszukiwaniu pracy za Odrą wyjedzie 400 tys. ludzi.

Niemieckim firmom brakuje przede wszystkim pracowników, którzy mają kwalifikacje matematyczne, informatyczne z dziedziny nauk przyrodniczych i technicznych.
O seksie najczęściej myślimy w pracy. Czy to źle?Czy płacić babciom za opiekę nad wnukami?Nie garną się do związków zawodowych


Pomysł przyciągania zagranicznych specjalistów do pracy w Niemczech nie jest nowy. W 2000 r. ówczesny socjaldemokratyczny kanclerz Gerhard Schroeder wprowadził program nadzwyczajnych ułatwień dla zagranicznych informatyków, pragnących podjąć pracę w Niemczech. Powodem tej inicjatywy były skargi niemieckich firm komputerowych cierpiących na brak fachowców.

Warunkiem przyznania "zielonej karty" był dyplom wyższej uczelni w dziedzinie informatyki lub oferta pracy niemieckiego przedsiębiorstwa z pensją co najmniej 100 tys. marek rocznie. Inicjatywa ta nie przyniosła jednak oczekiwanych przez władze Niemiec efektów.
oceń
0
0
Podziel się

Opinie (12)

Ocena: 0 [0]
~cver [2010-09-06 13:20]

To kto będzie u mnie robił ???
Zabiorą mi wszystkich pracowników. Polscy pracownicy powinni mi odpracować i zapłacić na odchodne - za to że dałem im możliwość ciężkiej pracy, nauczyłem wszystkiego i jeszcze im do tego płaciłem pensje.A im i tak ciągle zle było - bo 5 zł na godz to mało, bo z tego nie da się żyć, bo 12 godz dziennie to zbyt długo itp.. A teraz Niemiec mi zabierze wyrobników - na gotowe. Niech sobie sami wyszkolą i zniewolą swoich roboli - a nie na moje budrysy zerkają.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~ccc [2010-09-06 13:32]

zakaz wyjazdów - rząd powinien zablokować emigrację
Co to jest? Urodziłeś się w Polsce, to masz teraz tutaj za grosze robić!!! Ja twój Pan-pracodawca nie po to budowałem swój folwark pańszczyźniany, żebyś mi teraz uciekał.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~Alexa [2010-09-21 10:32]

praca
Dziwne-moj brat od 6 miesiecy nie ma pracy a jest inzynierem ?? Moze warto by bylo napisac ze chodzi o wschodnia czesc Niemiec !

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~Jan [2010-09-21 10:53]

Czy to prawda?
To chyba informacja sprzed 15 lat.Albo wyszli z EU Od kiedy w Niemczech płaca markami?

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~piłat [2010-09-08 14:58]

bezrobocie w Polsce znów spadnie....!!!
to kolejny już sukces PO!!!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Ambasada Prusakow [2010-09-06 20:47]

Porownajcie liczby i wyjdzie prawda.
Niemiecka gospodarka zatrudniajaca ok. 36,- milionow pracownikow wszelkich zawodow potrzebuje raptem 36 000,- inzynierow i 20 000,- informatykow czyli to sa zwyczajne kpiny albowiem faktycznie to Niemcom nie brak ani inzynierow ani iformatykow gdyz tutejsze uczelnie wyzsze szkola juz na olbrzymia skale wszelkiej masci inzynierow a poza tym masowo sciagaja inzynierow i programistow z Indii. Deficyt 56 000, specjalistow to tyle co nic to tyle co normalny ruch kadrowy gdzie ktos przychodzi, inny odchodzi a inny zmienia prace. Tak naprawde to Niemcom brakuje szczegolnie utalentowanych naukowcow-projektantow gdyz jesli nadal maja zachowac swa konkurencyjnosc exportowa na swiatowym rynku to musza pozyskac wiecej talentow poprzez poszerzenie bazy rekrutacyjnej o caly OSBLOCK lacznie z Rosja. Inaczej moga napotkac na klopoty z przewaga konkurencyjna nad Chinami i Indiami gdzie zyje lacznie 2,5 miliarda ludzi i miliony ksztalca sie na studiach technicznych. Tu sa szanse dla Polakow gdyz polska gospodarka jako odtworcza nie potrzebuje zadnych innowacji otrzymujac gotowe opracowania do montazu z Zachodu, a sama na jakas liczaca sie innowacyjnosc juz nie ma szans, podobnie jak pozostale demoludy.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~ninaszmina [2010-09-06 13:30]

wystarczy założyć im lojalki - i po kłopocie
Ja tak robię. Ludzie są zbyt boją kary wpisanej w lojalkę i nie mogą odejść.

odpowiedz

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy jesteś zadowolony ze swojego wynagrodzenia?

Polecane: Pogoda | Wyznaczanie trasy | BMI | Tarot | Program tv | Plotki | Moje IP | Wiadomości | Sport | Top News
Copyright © 1995-2012 Wirtualna Polska