Przedstaw w kilku zdaniach umiejętności i cechy, który najbardziej Cię charakteryzują.
Zastanawiasz się, jak napisać CV, które będzie pokazywało Twoje mocne strony mimo braku bogatego doświadczenia zawodowego? Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem lub wciąż studiujesz, prawdopodobnie w Twoim dokumencie rekruter nie znajdzie obszernej ścieżki zawodowej. Możesz go jednak przekonać, że za aplikacją stoi osoba, którą warto zatrudnić. Jak to zrobić?
Wiele zależy od tego, w jaki sposób zorganizujesz przestrzeń w swoim CV i jaką formę aplikacji wybierzesz. Zapewne wiele razy słyszałeś, że najlepszy życiorys to taki, który przedstawi wszystkie dotychczasowe miejsca pracy, z dokładnymi datami oraz pełną ścieżkę edukacyjną. W rzeczywistości skuteczna aplikacja powinna być dostosowana do indywidualnej sytuacji każdego kandydata, dlatego dobrze zastanów się, czy gotowe wzory, które sprawdziły się np. w przypadku Twoich znajomych, będą równie skuteczne dla Ciebie. W zależności od tego, jak przedstawia się Twoja wiedza, umiejętności i doświadczenie, możesz zdecydować się na tradycyjne CV, chronologiczne lub funkcjonalne. W wielu przypadkach sprawdza się tzw. typ mieszany.
Dzień, miesiąc, rok…
Taka formuła zapisu daty wymagana jest w większości dokumentów, pamiętaj jednak, że CV do nich nie należy. Wystarczy, jeśli zdecydujesz się na formułę miesiąc – rok. Jeśli Twoje CV ma typową formę chronologiczną, nie ograniczaj się również do podawania doświadczenia zawodowego tylko w latach – tak sformułowany zapis nie będzie dla rekrutera czytelny, a co więcej, może być mylący. Osoba, która będzie zapoznawać się z Twoim dokumentem, nie będzie w stanie zweryfikować, czy na stażu w danej firmie byłeś miesiąc, czy pół roku. Taka sama zasada obowiązuje w przypadku bloku „Edukacja” oraz przebytych kursów i szkoleń.
AAA
2011-11-30 (09:38)
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
