(fot. Jupiterimages)
AAA
2010-05-17 (14:50)są oferty, konkursy bo muszą być wystawione, ale tak naprawdę miejsce jest już dawno zajęte przez znajomego albo kogoś z rodziny :) Takie są realia w tym kraju a wysyłanie cv ma na celu wyłudzenie danych osobowych :)
Jeśli potrzebujecie Profesjonalnego CV to dobrze trafiliście. Jestem Wam w stanie pomóc stworzyć doskonałe Curriculum Vitae, które sprawi iż zwiększycie swoją szansę na znalezienie wymarzonej pracy nawet o 50%. Przez kilka lat zajmowałem się profesjonalną rekrutacją w kilku dużych firmach na terenie Śląska, wiem dobrze jakie popełniacie najczęstsze błędy i możecie je uniknąć dzięki mojej pomocy. Napisz do mnie a sprawie że twoje CV będzie najlepsze, a znalezienie dobrej pracy nie będzie już tak trudne, jak teraz. Czekam na informacje od Was pod adresem e-mail: dobrecurriculumvitae@onet.pl
takiej rekrutacji nie znacie !
...w pewnym nowo otwartym dworku przeprowadzono rekrutacje przez samego właściciela. Wszedł na salę i patrzył na około 150 osób, podzielił na grupy, kto na kucharzy, kto na kelnerów, kto na sekretarkę, sprzątaczkę, itp.... po czym wskazał palcem, ty, ty, ty, .....nawet nie patrząc na CV, nie przeprowadziwszy żadnej rozmowy. Po prostu sobie wybrał kto i na co - taka była rekrutacja. Dworek w miejscowości Lisewo 84-252 pomorskie
na każdą ofertę przypada kilkaset a nawet kilka tysięcy
CV. Rynek praCY TO loteria jeszcze większa niż gra na giełdzie. Dlatego wybrałem kontrakty terminowe. Nigdy więcej nier pójdę do pracy. Wolę skończyć ze sobą
ZAŁOZYŁEM FIRME I NIE WYSYŁAM ZADNYCH DANYCH
NIKOMU I NIGDZIE I TYM SPOSOBEM JESTEM SOBIE PANEM
I jak to zmieścić na 1 formacie A4
Chyba czcionką 5 :}
Szczerze, wypisując tylko osiągnięcia (tak jak tu radzicie) nie doczekałem się odpowiedzi. Należy wypisywać osiągnięcia (słowno-melodyjnie) i umiejętności (krótko i zwięźle). Niezgadzam się, że rozsyłanie CV do wielu firm jest błędem - jak szukasz pracy to porządnie a nie na pół gwizdka. Przykład: kolega przeszukał X portali i wszędzie znajdował te same ogłoszenia. Lekko podirytowany, rozesłał tyle kopii CV to danej firmy ile znalazł ogłoszeń (około 14tu). Następnego dnia zaprosili go na rozmowę, gdyż jeszcze nie mieli osoby tak chętnej do pracy u nich :) Wyprzedzam pytanie: tak, zatrudnili go.
Chcesz zwrócić uwagę sprawdź be-creative.com.pl
Wejdź na www.be-creative.com.pl i zobacz co możesz zrobić aby zwrócić uwagę pracodawcy. Weź pod uwagę,że dostają setki CV które zlewają się w jedną masę.Jeżeli nie zapamiętają Twojego CV nie masz co liczyć na telefon.
W cv najlepiej napisać jakie masz kontakty
i kogo znasz w firmie w której chcesz się zatrudnić. Nic więcej nie potrzeba.
Piękne CV a rzeczywistość.
Pięknie napisane CV zgodnie ze wskazówkami specjalistów od oszustw, potem minuta może dwie rozmowy kwalifikacyjnej i pudło, znowu trzeba pisać CV do innej firmy, bo ta nie chce zatrudnić człowieka, który nie pasuje do CV.
Lepiej w CV napisać potocznym polskim językiem prawdę, niż używać słów,które nic nie znaczą, bo to podczas rozmowy decyduje się o przyjęciu do pracy. To w czasie rozmowy człowiek się prezentuje przyszłemu pracodawcy, musi więc być ogolony, umyty, uczesany, czyste paznokcie, kobiety - makijaż delikatny, szpony zamiast paznokci - dyskwalifikują, normalne schludne ubranie, aha i koniecznie wyczyszczone buty.
Potem wystarczy przekonać przyszłego pracodawcę, że masz powody żeby uczciwie i wiele lat pracować dla firmy. Mi się opłacało postępować uczciwie, przepracowałem 32 lata w jednym zakładzie. Prawda, praca, awanse, pieniądze - taka kolejność.
takiej rekrutacji nie znacie !
...w pewnym nowo otwartym dworku przeprowadzono rekrutacje przez samego właściciela. Wszedł na salę i patrzył na około 150 osób, podzielił na grupy, kto na kucharzy, kto na kelnerów, kto na sekretarkę, sprzątaczkę, itp.... po czym wskazał palcem, ty, ty, ty, .....nawet nie patrząc na CV, nie przeprowadziwszy żadnej rozmowy. Po prostu sobie wybrał kto i na co - taka była rekrutacja. Dworek w miejscowości Lisewo 84-252 pomorskie
Najbardziej idiotyczne pytanie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej:
Ile chcialbys zarabiac?
Po tym artykule od razu widać ze panowie DYREKTORZY z HR nie mają pojecią o porządnej rekrutacji... chyba ze szukamy kogoś kto ma dobrze wypasc na rozmowie a nie ma posiadac odpowiednią wiedze i kwalifikacje.... dlatego tez panie i panowie od hr nie powinny same rekrutowac... co najwyzej moga ocenic kandydata pod wzgledem zachowania i osobowosci a nie oceniac na podstawie cv jego umiejetności. Przyklad z obnizaniem kosztow jest tutaj najbardziej widocznym przykladem powierzchownosci HRowcow. Obniżanie kosztow w firmie to jest bardzo rzadko zasługa jednej osoby nawet jezeli szef produkcji jest za nią odpowiedzialny... to czesto nie jego konkretne dzialania obnizyly koszt produkcji, ale czesto dzialania szefa inzynieringu czy jakosci.... kwestie związane z pracą w grupie tez są tutaj bzdurne bo co z tego ze ktos pracowal w zespole mechanikow inzynierow jakosciowcow i oddal jakis tam raport czy zrobil jakąs tam rzecz przed terminem.... rownie dobrze mogl nic nie robic a calą robote zrobili za niego inni... i to wcale nie oznacza ze dobrze pracuje w zespole.... wiec troche skromnosci panie i panowie od HR bo nie jeden raz to ludzie sie z was smieją jak wychodzą z rozmowy i sluchają tych waszych mądrości "powierzchownych".
Zalezy gdzie chcemy te CV przedstawic? Na skandynawie trzeba cos z nowosci umiescic. Do USA mozna napisac o 35% wiecej bo to wskaze na nasze rezerwy. Jak napisalem bardzo nowoczesnie i napisalem,ze jest to CV to moj szef obserwowal mnie kazdego dnia a co drugi dzien chodzil do personalnego aby je przeczytac i dziwil sie i opowiesciom nie bylo konca. Nie miescilo sie jemu we lbie!
Zalezy gdzie chcemy te CV przedstawic? Na skandynawie trzeba cos z nowosci umiescic. Do USA mozna napisac o 35% wiecej bo to wskaze na nasze rezerwy. Jak napisalem bardzo nowoczesnie i napisalem,ze jest to CV to moj szef obserwowal mnie kazdego dnia a co drugi dzien chodzil do personalnego aby je przeczytac i dziwil sie i opowiesciom nie bylo konca. Nie miescilo sie jemu we lbie!
Zalezy gdzie chcemy te CV przedstawic? Na skandynawie trzeba cos z nowosci umiescic. Do USA mozna napisac o 35% wiecej bo to wskaze na nasze rezerwy. Jak napisalem bardzo nowoczesnie i napisalem,ze jest to CV to moj szef obserwowal mnie kazdego dnia a co drugi dzien chodzil do personalnego aby je przeczytac i dziwil sie i opowiesciom nie bylo konca. Nie miescilo sie jemu we lbie!
Zalezy gdzie chcemy te CV przedstawic? Na skandynawie trzeba cos z nowosci umiescic. Do USA mozna napisac o 35% wiecej bo to wskaze na nasze rezerwy. Jak napisalem bardzo nowoczesnie i napisalem,ze jest to CV to moj szef obserwowal mnie kazdego dnia a co drugi dzien chodzil do personalnego aby je przeczytac i dziwil sie i opowiesciom nie bylo konca. Nie miescilo sie jemu we lbie!
magiczne...
...to są SZTUCZKI, ale! a nie słowa w CV I LM. Przestańcie denerwować ludzi takimi tekstami! Po prostu w Polsce jak i na świecie jest brak pracy albo za dużo ludzi, zależy od punktu widzenia. I tu leży przyczyna, że wielu ludzi nie pracuje. A nie jakieś tam "magiczne" słowa. Chyba autor tego artykułu wypił za dużo jakiegoś "magicznego" płynu i wypocił bzdury. Piszcie realnie o sytuacji na rynku pracy a nie o głupotach.
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
