Komu opłacają się tzw. umowy śmieciowe?

Komu opłacają się tzw. umowy śmieciowe?

Drukuj AAA 2011-12-22 (11:37)
Źródło: wp.pl
Coraz popularniejsze formy zatrudnienia – umowa o dzieło i umowa zlecenia - tzw.umowy śmieciowe, są opłacalne przede wszystkim dla zleceniodawcy. W niektórych przypadkach mogą również okazać się korzystne dla przyjmującego zlecenie. Kto i co może zyskać zawierając taką umowę?

Umowy cywilno-prawne coraz częściej kojarzą się z nadużyciem ze strony pracodawców. Wielu pracownikom proponuje się właśnie tą formę zatrudnienia zamiast umowy o pracę. W ten sposób pracodawcy oszczędzają na kosztach zatrudnienia. W przypadku zlecenia zleceniodawca nie pokrywa pełnych kosztów ubezpieczenia, umowa o dzieło natomiast w ogóle nie obliguje do płacenia składek ZUS. Ponieważ są to umowy cywilno-prawne, Kodeks Pracy nie ma do nich zastosowania. Co za tym idzie, osobom podejmującym umowy cywilne nie przysługuje płatny urlop, w razie choroby nie otrzymają wynagrodzenia, nie będzie im również przysługiwał płatny urlop macierzyński.

Są jednak osoby, które świadomie wybierają tą formę współpracy. Współpracy, ponieważ zawierając umowy cywilno-prawne zleceniobiorca nie może pozostawać w stosunku podporządkowania wobec zleceniodawca. W przeciwnym przypadku mówimy o stosunku pracy i taka umowa nie może mieć zastosowania. Zasada współpracy i obustronnego ustalania warunków umów cywilno-prawnych może okazać się zaletą dla osób, które cenią sobie elastyczność.
Nie dają etatów. A może być jeszcze gorzejSprzedawcy w trudnej sytuacji na rynku pracy


Kiedy zlecenie, a kiedy dzieło?

Różnica między umową o dzieło a umową zlecenie, pomijając wspomniane składki ZUS, polega przede wszystkim na przedmiocie zlecenia. W przypadku umowy o dzieło zleceniobiorca zobligowany jest do wykonania jednorazowego dzieła, na przykład remontu, namalowania obrazu, wykonania tłumaczenia książki, czy projektu strony internetowej. Tu liczy się efekt końcowy. Umowa zlecenie natomiast może być rozłożona w czasie i zobowiązuje do starannego wykonywania powierzonych czynności. Może to być na przykład sprzątanie, moderowanie dyskusji na forum internetowym, bieżące tłumaczenie obcojęzycznej korespondencji, przychodzącej kilka razy w tygodniu do firmy, prowadzenie zajęć w szkole językowej.
1 2 z 2
oceń
0
4
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [0]
~janzbigo [wczoraj]

Mozna zrozumiec frustracje duzej grupy ludzi z powodu zmian przewidzianych ustawa emerytalna. Nikt z nas nie lubi oddawac. Kazdy woli brac. To jednak rzad jest od tego, zeby myslec perspektywicznie i podejmowac trudne decyzje, jesli jest taka koniecznosc. Obie strony w dzisiejszej dyskusji maja argumenty na uzasadnienie swoich racji. Roznica jest taka, ze po stronie rzadu stoja wyniki analiz ekonomicznych i demograficznych a po stronie protestujacych glownie emocje. Czas pokaze kto mial racje. Perspektywa wytworzenia sie w Polsce takiej sytuacji, jaka dzisiaj jest w Grecji, jest chyba znacznie gorsza, niz uciazliwosci wynikajace z tej ustawy. Poza tym, zawsze mozna "zejsc w dol", jesli sie okaze, ze sytuacja ekonomiczna na to pozwoli.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~dan [2012-05-22 11:03]

jaka obustronna współpraca jesteśmy zmuszani do podpisywania tych umów bez świadczeń socjalnych ja urlop płatny zasiłek chorobowy a jak złamie nogę to co zęby w ścianę?? bo pracodawca oszczędza na podatkach i zusie!

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~kondi [2012-01-12 10:53]

W głowie się nie mieści,że można tak pracować,najlepiej to będzię jak wszyscy będą robić na czarno to Tusk zdechnie

odpowiedz

Ocena: -2 [2]
~a [2011-12-24 18:26]

punkt widzenia, jak to mówią, zależy od punktu siedzenia. ciekawe jak wyglądałyby te komentarze,gdybyście to WY byli pracodawcami. osobiście jestem zatrudniona na etacie,pełnym, na czas nieokreślony,ale nie wiem, czy będąc właścicielem firmy JA byłabym w stanie bulić tyle kasy za pracownika. Ale wiadomo,każdy chce dla siebie jak najlepiej, pracownik ciągnie w swoją stronę, pracodawca w swoją

odpowiedz

Ocena: -2 [2]
~asa [2011-12-22 15:06]

A ja proponuję się rozerwać nieco inaczej. http://blanche.minitroopers.com

odpowiedz

Ocena: +8 [12]
~nuka [2011-12-10 20:51]

Umowy o dzieło w takiej formie jak o tym mówi przepis ,to fikcja. Fakty są takie,że pracownicy wykonują taką samą pracę jak inni ,zatrudnieni na zwykłą umowę.To doskonały sposób zatrudniania ludzi dla pracodawców -oszustów, żerujących na zdeterminowanych ludziach,którzy godzą się na taką formę zatrudnienia bo nie mają za co żyć. "Gratuluje" Rządowi,że bierze udział w tym żenującym procederze........

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +2 [6]
~ak47 [2011-12-11 09:13]

umowy śmieciowe opłacają się ze strony pracowników np ALIMENCIARZOM ...

odpowiedz

Ocena: +3 [9]
~Dziad [2011-12-10 23:12]

Nasz premier pozbawia nas godności. Czy to jest jeszcze Polska, czy rozpoczął się okres niewolnictwa ???

odpowiedz

Ocena: +4 [6]
~zorro [2011-12-10 21:04]

nie rozumiem takich przepisów?? ochroniaż praca z bronią 360 godz w m-cu po 6.6zł na zlecenie?????/może czas zacząć strzelać do tych wyzyskiwaczy?czas co zmienić !

odpowiedz

Ocena: +5 [5]
~113 [2011-12-10 21:03]

tusk na to pozwala ikomu to pasuje odpowiedcie sobie sami.....

odpowiedz

Ocena: +9 [15]
~fcyfrfrtc [2011-12-10 15:22]

w ochronie daja dzielo a tam sie normalnie pracuje jak na etacie zlodzieje!!! ja robie na czarno i tak wole.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +4 [4]
~aktywny robol [2011-12-10 20:52]

TAK opłaca się dorabiać wcześniejszym emerytom lub chorym rencistom.A co z nami?? zwykłymi pracusiami ?na rętę lub emeryturkę jak były prezydent elektryk. Jeszcze parę lat i zobaczymy kto wyrobi na te wysokie wynagrodzenia?

odpowiedz

Ocena: +12 [14]
~maryjan [2011-12-09 14:03]

u murarza tylko o dzieło -po podpisaniu bierze ze soba nie daje kopii a jak ktos sie zwolni nie płaci za przepracowane dni cwaniak cham i oszust

odpowiedz

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?