Kierownik magazynu odgrywa ważną rolę w osiąganiu przez firmę płynnego i efektywnego łańcucha zaopatrzenia poprzez nadzór działalności magazynu takich jak odbiór, transport, przechowywanie, wypełnianie zamówień i utrzymanie odpowiedniego poziomu magazynu.
PION Logistyka
PRZEŁOŻONY Dyrektor logistyki
PODWŁADNI Specjalista ds. magazynu
Wynagrodzenie brutto:
* 4.100 - 12.500 PLN
Misja
* odgrywa ważną rolę w osiąganiu przez firmę płynnego i efektywnego łańcucha zaopatrzenia poprzez nadzór działalności magazynu takich jak odbiór, transport, przechowywanie, wypełnianie zamówień i utrzymanie odpowiedniego poziomu magazynu.
Zakres obowiązków
* planuje, organizuje, kieruje i kontroluje działalność związaną z funkcjonowaniem magazynu,
* organizuje, nadzoruje i kieruje pracą personelu pracującego w magazynie zaangażowanego w odbiór, przechowywanie, załadowywanie materiałów i produktów,
* konsultuje się i współpracuje z kierownikami departamentu w celu ogólnej koordynacji pracy magazynu z działem zakupów, logistyki, produkcji i dystrybucji,
* zarządza odbiorem, pakowaniem, przechowywaniem, inwentaryzacją, dostawą oraz bezpieczeństwem materiałów i produktów,
* przygotowuje instrukcje dotyczące przepisów i procedur obowiązujących w magazynie,
* przeprowadza inspekcję magazynu oraz jego wyposażenia; przygotowuje porządek prac, takich jak naprawy i zapotrzebowania na wymianę sprzętu,
* przyjmuje i odpowiada na reklamacje dotyczące problemów związanych ze stratami powstałymi w dostawach.
Wymagania i kompetencje zawodowe
* preferowane wykształcenie niepełne wyższe lub wyższe,
* 3 - 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i pracy w magazynie,
* zrozumienie problemów związanych z logistyką, produkcją, obsługą klienta, odbiorem materiałów i produktów oraz inwentaryzacją,
* wiedza z zakresu dystrybucji oraz zarządzania magazynem,
* ogólna wiedza dotycząca materiałów i produktów odpowiednich dla firmy.
Wymagania osobowościowe
* wysokie zdolności przywódcze i zarządzania zespołami ludzkimi,
* umiejętność kierowania wieloma projektami i pracy pod presją czasu,
* zdolności komunikacyjne; porozumiewania się z personelem wszystkich poziomów,
* umiejętność rozwiązywania problemów i sugerowania rozwiązań współpracownikom,
* umiejętność pracy w grupie oraz pracy samodzielnej i niezależnej,
* zorientowanie na klienta.
Kluczowe relacje z innymi pracownikami
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
AAA
2010-11-10 (10:38)
