Start Poradniki Pytania do ekspertów Artykuł

Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?

architekcikariery.pl | dodane 2011-07-06 (13:32) 3 lata 2 miesiące 24 dni 6 godzin i 20 minut temu | 31 opinii
 

Jaka praca, taka płaca - powiedzenie znane niemal każdemu, nie każdy jednak wie, że znajduje ono potwierdzenie w przepisach prawnych. I o ile nieznajomość powiedzeń nikomu nie zaszkodziło, nieznajomość prawa już tak. O tym, kiedy nasze wynagrodzenie może zostać obniżone, mówi Barek Bednarczyk, prawnik.

Wypłata wynagrodzenia jest podstawowym elementem stosunku pracy łączącego pracownika z pracodawcą, ciążącym oczywiście po stronie tego ostatniego. Obok wynagrodzenia zasadniczego, mogą nam przysługiwać - określone w prawie pracy oraz wynikające z łączącego strony stosunku pracy - dodatki do wynagrodzenia. Może się jednak zdarzyć, że nasze wynagrodzenie zostanie obniżone. Taką sytuację dopuszczają przepisy Kodeksu Pracy.

Przede wszystkim należy pamiętać, iż regułą jest, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Innymi słowy, otrzymamy pensję za czas, w którym faktycznie pracowaliśmy na rzecz pracodawcy. Korzystniejszą regulację, tj. zasadę, że otrzymamy wynagrodzenie również w czasie niewykonywania, mogą wprowadzać m.in. regulamin pracy, regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy, ale również umowa o pracę.

Zgodnie z przepisami prawa pracy, mamy obowiązek wykonywania pracy w sposób sumienny i staranny. Naruszenie tego obowiązku może wywołać określone skutki prawne. Przyjrzyjmy się sytuacjom, w których zgodnie z Kodeksem pracy nie otrzymamy wynagrodzenia.

Jedną z takich sytuacji jest wadliwe wykonanie produktu lub usługi spowodowane naszą winą.

Przykład:

Józef R. wykonywał pracę na linii produkcyjnej breloczków do kluczyków samochodowych. W poniedziałek stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu, co nie zostało od razu wykryte przez kierownika zmiany. Jak się okazało po zakończeniu zmiany, partia 40proc. breloczków została wykonana całkowicie wadliwie - część ozdobna przyklejona była odwrotnie, w związku z czym napis na breloczku odczytać można było przy pomocy lusterka. Pracodawca nikomu by ich więc nie sprzedał. Gdy w fabryce okazało się, że to wina Józefa R., do czego się przyznał następnego dnia, pracodawca postanowił obciąć mu wynagrodzenie o 40 proc. dziennego wynagrodzenia, gdyż za wadliwie wykonaną pracę wynagrodzenie pracownikowi nie przysługuje.


Opinie (31)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

3
5
~weronisiak 2011-07-07 (20:30) 3 lata 2 miesiące 22 dni 23 godziny i 22 minuty temu

witam, bardzo proszę o wypełnienie anonimowej ankiety, która jest mi potrzebna do napisania ostatniej części pracy licencjackiej. Oto link: http://www.ankietka.pl/ankieta/66867/przebieg-rekrutacji-i-selekcji.html z góry dziękuję

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

6
3
~~ 2011-07-08 (01:11) 3 lata 2 miesiące 22 dni 18 godzin i 41 minut temu

Ciekawe czy zdarzają się przypadki, że pracodawca obniża swoje własne wynagrodzenie kiedy zabiera się za robienie rzeczy o których nie ma pojęcia z opłakanym skutkiem.

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

6
2
~333 2011-07-07 (19:48) 3 lata 2 miesiące 23 dni i 4 minuty temu

Co za nie douczeni ludzie wymyślają takie historyjki.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

5
0
~AS 2011-07-08 (01:38) 3 lata 2 miesiące 22 dni 18 godzin i 14 minut temu

A POLBOX GROUP z Pruszcza Gdańskiego obcina każdemu i za wszystko. I nic sobie z tego nie robi, bo wszyscy maj ą na umowach najniższa krajową, a ewentualne premię dostają pod stołem. I gdzie tu sprawiedliwość?

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

3
2
~asd 2011-07-08 (00:05) 3 lata 2 miesiące 22 dni 19 godzin i 47 minut temu

Pan radca ( czt.niedouczony prawnik) "zapomniał" dodać ze pracodawca chcący obniżyć wynagrodzenie MUSI!!!! sporządzić protokoł ze szczegółami i udowodnić winę pracownika. Bo np. pan Józef R powie : te breloczki to kazał mi tak właśnie składać brygadzista... i co pan pracodawca obniżając wynagrodzenie NARUSZA PRAWO!!!!!!

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

9
10
~KK 2011-07-07 (13:20) 3 lata 2 miesiące 23 dni 6 godzin i 32 minuty temu

Wszyscy na samozatrudnienie. System gospodarczy Państwa powinien opierać się tylko i wyłącznie na tym że każdy jest traktowany jak jednoosobowa firma. Sam sie rozlicza z fiskusem i wystawia faktury VAT a nie na wiecznym konflikcie pracownik - pracodawca. Pojęcie "pracownik" już dawno powinno odejść w niepamięć na rzecz pojęcia wspólnik lub kontrahent.

odpowiedz

pokaż 6 ukrytych odpowiedzi

2
1
~ada 2011-07-08 (09:43) 3 lata 2 miesiące 22 dni 10 godzin i 9 minut temu

A może jak PO znów wygra wybory wprowadzą przepis, że za pracę nie należy się pensja a tona ziemniaków, pracownicy po 50 powinni pracować za 150 kg marchwi.

odpowiedz

2
0
~Patriota. 2011-07-08 (06:48) 3 lata 2 miesiące 22 dni 13 godzin i 4 minuty temu

Ten kraj nie powinien istniec-bo go o pupe rozwalic.W chorobowym cie zwolnia,masz 3 m-ce zwolnienia po operacjach=zaplaca ci za 2 tygodnie.Polacy zakladajmy takie same bandy jak PO,PIS,PSL,SLD.cHLOPCY Z GORY sYNAJ DO iZRAELA.

odpowiedz

4
0
~Nick 2011-07-08 (01:29) 3 lata 2 miesiące 22 dni 18 godzin i 23 minuty temu

pensje jak pensje ale jak co innego obetnie to dopiero klopot

odpowiedz

3
1
~anonim 2011-07-08 (01:08) 3 lata 2 miesiące 22 dni 18 godzin i 44 minuty temu

nigdy!!!

odpowiedz

12
1
~goro 2011-07-07 (21:58) 3 lata 2 miesiące 22 dni 21 godzin i 54 minuty temu

Żenada, jak można obniżać pensje pracownikom, skoro płace pracowników są mocno zaniżone.

odpowiedz

11
2
~Przyklad 2011-07-07 (21:27) 3 lata 2 miesiące 22 dni 22 godziny i 25 minut temu

Urzedasy z Warszawki źle opracowali dokument w sprawie embarga na polskie warzywa i co I NIC dostana premie. A powinni zrównowazyc poniesione straty rolników. TQM nie lipa

odpowiedz

9
3
~Marta 2011-07-07 (12:30) 3 lata 2 miesiące 23 dni 7 godzin i 22 minuty temu

Ale przyklad - rece opadaja. poszukalibyscie przykladu w ktorym pracownik nie przychodzi do pracy anwalony, jest uczciwy, ale zarabia za malo lub odebrano mu jakies swiadczenia np za to ze spoznil sie do pracy.. 2 minuty! bo w opisywanym przypadku to dyscpyplinarka z miejsca.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

3
9
~weronisiak 2011-07-07 (20:26) 3 lata 2 miesiące 22 dni 23 godziny i 26 minut temu

witam, bardzo proszę o wypełnienie anonimowej ankiety, która jest mi potrzebna do napisania ostatniej części pracy licencjackiej. Oto link: http://www.ankietka.pl/ankieta/66867/przebieg-rekrutacji-i-selekcji.html z góry dziękuję

odpowiedz

6
3
~nika 2011-07-07 (11:14) 3 lata 2 miesiące 23 dni 8 godzin i 38 minut temu

najpiekniejsze jest to kiedy twoja firme przejmuje inna firma, obcinaja ci pensje o 50%, degraduja ze szczebla managerskiego na najnizszy w firmie, typu np. recepcja, a na koncu zwlalniaja ... cala Polska ...

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Przybornik

Najpopularniejsze

1
100%
Polskie apteki powstaną w Wielkiej Brytanii? Polskie apteki powstaną w Wielkiej Brytanii?
2
96%
Piekło na saksach

Praca - Oferty dnia

Pracuj.pl

więcej ofert pracy

Bądź z nami na bieżąco