WP.plPracaPoradniki

Jak zatrzymać pracownika w firmie?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Informatyka/Telekomunikacja
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
Superoferty
  • Specjalista ds. afiliacji
    Money.pl, Wrocław
  • E-mail Marketing Specialist
    Money.pl, Wrocław
  • Pracownik biurowy
    Klient iBroker.pl, Skarżysko-Kamienna
  • Kierowca samochodu ciężarowego C , C+E W ANGLII
    Klient iBroker.pl,
Profile pracodawców
HICRON Sp. z o.o. Dino Polska S.A. Most Wanted! HR Consulting Group Sp. z o.o. Hoop Polska Sp. z o.o.
2012-12-28 10:13
Jak zatrzymać pracownika w firmie?

(fot. Thinkstock)
Wyszkoleni pracownicy, którzy mają doświadczenie i kontakty, są dla firmy bardzo cenni. Czy można się uchronić przed przejęciem ich przez konkurencję? Odpowiada Anna Pierzycka, ekspert ds. kadr i płac

Niestety doświadczeni pracownicy, specjaliści, menadżerowie itp., którzy są najcenniejszym zasobem w firmie, bardzo często są narażeni na ,,wyciągnięcie" do innej firmy. Czy można się uchronić przed przejęciem ich przez konkurencję? Jednym ze sposobów, który w ostatnim czasie jest coraz bardziej spotykany, jest podpisanie umowy lojalnościowej z pracownikiem.

Polecamy: Kogo poszukują pracodawcy? Najnowszy ranking

Umowa lojalnościowa, popularnie nazywaną lojalką, jest dokumentem, który bardzo ściśle wiąże pracodawcę i pracownika ponieważ złamanie takiej umowy ma bardzo nieprzyjemne konsekwencje. Występują różne rodzaje lojalek, natomiast najczęściej spotykane, to:


o Umowa o zakazie konkurencji - może obowiązywać podczas trwania umowy z obecnym pracodawcą lub po jej rozwiązaniu. Pracownik podpisując taką umowę, nie może w okresie jej obowiązywania przejść do konkurencji. Taka umowa ma swoje plusy również i dla pracownika - kiedy ustanie umowa współpracy, firma musi wypłacać pracownikowi na okres trwania umowy, świadczenia pieniężne z tytułu odszkodowania

o Umowa dotycząca szkoleń oraz studiów podyplomowych - jest korzystna przede wszystkim dla osób, które chcą się kształcić i rozwijać. Umowa ta polega na tym, że firma gwarantuje sfinansowanie szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych pracownikowi. Natomiast jeśli pracownik złoży wypowiedzenie przed upływem okresu umowy lojalnościowej, będzie musiał zwrócić koszt szkoleń, z których skorzystał.

o Pożyczka pracownicza - pożyczka, która jest oprocentowana bardzo nisko oraz spłacana jest w ratach. Rozwiązanie umowy przez pracownika skutkuje tym, że musiałby oddać całą kwotę przed upłynięciem wcześniej ustalonego okresu.

Umowy lojalnościowe są ważne nie tylko ze względu na to, aby zatrzymać u siebie cennych pracowników, ale również ze względu na zachowanie tajemnicy służbowej. Przedsiębiorcy chcą wiedzieć, że mogą polegać na swoich pracownikach

Wydanie internetowe magazynrekruter.pl

(AS)

E-biznes po godzinach. Jak zarabiać w sieci bez rzucania pracy na etacie

(www.veritahr.com)


Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, hr, urlop, kodeks, umowa o pracę, zarządzanie personelem, umowa lojalnościowa, motywacja pracowników