Jak wykończyć szefa

Jak wykończyć szefa

(fot. sxc.hu)

Drukuj AAA 2010-07-22 (12:52)
Źródło: wp.pl
Każdego szefa możesz wykończyć, chyba że brak ci charakteru. On nie miałby skrupułów, gdyby był na twoim miejscu. Więc co cię jeszcze powstrzymuje, aby mu pokazać, kto tu rządzi?

Masz parcie na bramkę. Ciężko przez lata pracowałeś, byłeś lojalny, zrobiłeś dodatkowe studia, szkolenia. Więc kto, jeśli nie ty, zasłużył na awans? Tymczasem wymarzone stanowisko menedżerskie objął ktoś inny. Jakiś młokos po SGH, największa w korporacji oferma albo stary zgred z niesłychanymi układami w branży. I to on jest teraz twoim szefem. Co za wstyd, dyshonor, upokorzenie?

W tej sytuacji możesz zrobić dwie rzeczy. Poddać się jemu, zapomnieć o własnych ambicjach i zacząć wpadać w coraz większą frustrację, poczucie krzywdy, bezsens istnienia. Albo wziąć życie we własne ręce, zapomnieć o skrupułach i wykończyć szefa.

Jeśli wybierasz drugą opcję, oto 15 rad, które pomogą ci zrealizować twój makiaweliczny plan.

1. Wypisz zachowania, które według ciebie nie licują z autorytetem kadry kierowniczej. W oparciu o tę listę będziesz mógł go na każdym kroku punktować.

2. Zbieraj na bossa haki. Może ma kochankę albo lubi panów? Może się przyjaźni z jakąś grubą rybą w konkurencyjnej firmie? A może mimo zakazu jeździ na wakacje służbowym autem, rozbija się po najdroższych hotelach, szasta kasą z funduszu reprezentacyjnego?
Szef zły,toksyczny i agresywnyCzy bycie szefem kręci każdego?Bezwstydne zaloty przełożonych Wkrótce w stolicy może zabraknąć powierzchni biurowych


3. Na imprezie integracyjnej zrób mu parę zdjęć – jak trzyma w ręce kieliszek, jak się słania na nogach, jak obłapia nową stażystkę. Ukradkowe oglądania takich fotek będzie ulubioną rozrywką twoich współpracowników przez następny tydzień.

4. Umniejszaj go przy swych kolegach. Porównuj szefa do jego poprzednika, który – w twych wspomnieniach – powinien się zawsze jawić jako ideał – menedżer ludzki, nowoczesny, światowy, elegancki, z klasą. A nie jakiś chłystek, który nie wiedzieć czemu tak szybko awansował.

5. Jeśli zwierzchnik preferuje partnerski styl zarządzania, krytykuj go za brak charakteru. Jeśli jest wymagający, ogłaszaj wszem i wobec (byle dyskretnie), że tak się zarządza mafią, a nie nowoczesną firmą.

6. Buduj ruch oporu – w oparciu o naturalną niechęć korporacyjnych dołów do kierowniczej elity. Większość pracowników uważa, że niedorozwinięty szympans może wypić skrzynkę piwa i nadal będzie w stanie wykonywać większość funkcji menedżerskich. Ty utwierdzaj kolegów w tym przekonaniu, a oni już sami dadzą wycisk twemu przeciwnikowi.

7. Wazeliniarzy, donosicieli, prymusów nigdzie nie brakuje. Pewnie i twój szef ma ich wokół siebie pełno. Żeby odwrócili się do niego plecami, rozpuść w firmie plotkę, że dni ich protektora są policzone. A ci, którzy go wspierają, adorują, razem z nim wylecą na zbity pysk.
1 2 z 2
TAGI: praca | mobbing | szef | kariera
oceń
0
1
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [0]
~aneciak [2010-11-21 22:30]

Ja mysle ze jesli sam szef jest nie w porzadku wobec pracowników,małe togo jeszcze jest tak,ze ukrywa przed nami np.nielegalne oprogramowanie,to wszystko tutaj skłania do jednego www.oni-nielegalni.pl

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~fryzjer [2010-08-09 23:22]

brak szacunku dla pracodawcy.
Dziś są takie czasy że to pracownik żądzi szefem i go nie szanuje ....straszne ale prawdziwe tym bardziej ,kiedy ten pracownik był kiedyś jakimś szefem i miał swoją firmę .!!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~oe [2010-07-26 21:27]

mentalnosc polaków
no tak wykonczyc kogos kto daje ci prace... zaloz sam firme, a wtedy nie raz przyjdzie ci ochota wejsc z kalasznikowem do zakaldu pracy i przejechac po pracownikach;-)

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~alaz [2010-07-26 16:14]

zemsta
zabic dwa razy

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Andrzej [2010-07-25 13:15]

podciąć tętnicę
Kałasznikow lub paralizator ,sprawdzić czy już po nim bo jak łajza to wyliże się i ponownie powtórzyć cykl-pewne

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~hehehe [2010-07-23 21:51]

Niezła strategia
Tylko że to wszystko już wiedzieli prawie niepiśmienni robole 40 lat temu. Teraz takiego sabotażyste po prostu się wyrzuca.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~hehehe [2010-07-23 21:50]

Niezła strategia
Tylko że to wszystko już wiedzieli prawie niepiśmienni robole 40 lat temu. Teraz takiego sabotażyste po prostu się wyrzuca.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~paxton [2010-07-23 20:31]

Toksyna
Mam panią kierownik ,która stosuje to wszystko już dosyć długo wobec otoczenia.Teraz to pasożytnicze stworzenie nie cieszy się zbytnim zaufaniem nawet wśród swoich bliskich.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~obiektyw [2010-07-23 15:41]

HEHEHE Wyglada mi to jak przykazania kazdego POwca..
...

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
zoika [2010-07-23 14:49]

fe nieładnie tak namawiać do niecnyxh czynów
i w dodatku tak publicznie, autor artykułu pierwszy w kolejce do wykończenia

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~cieszyniok [2010-07-23 14:28]

Auto artykułu - do zwolnienia, natychmiast!
a gdy już wykończycie swoich szefów, ustawcie się w kolejce po pracę - w Biedronce.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~piotr [2010-07-23 14:25]

żalosne
nie chce sie czytac

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~A [2010-07-23 13:32]

megA!
super!!! strone zapisuje i wprowadzam w życie zaraz po urlopie! :) będę wypoczęta i pełna siły żżeby miażdzyć :D ha i to ja się beę wtedy śmiać buhahha

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~K. [2010-07-23 11:53]

haha
zanim zrealizuje punkt 5.to go zwolnią ! i tyle z tego będzie......

odpowiedz

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?