Jak negocjować wysokość wynagrodzenia na rekrutacji?

Jak negocjować wysokość wynagrodzenia na rekrutacji?

Drukuj AAA 2012-01-11 (11:03)
Źródło: monsterpolska.pl
Jestem bardzo dobrym specjalistą z działu IT, ale mam problem z wyrażaniem swojego zdania. Jestem w trakcie trzyetapowej rekrutacji na stanowisko kierownika działu w dużej firmie. W trzecim etapie rekrutacji z pewnością będzie rozmowa o wynagrodzeniu. Obawiam się tego, gdyż jeżeli podam zbyt wygórowaną kwotę, mogę zostać przekreślony. Z drugiej strony, jak podam zbyt niską, potencjalny pracodawca może wywnioskować, że słabo się cenię. Jak znaleźć złoty środek? Każdemu pracownikowi zależy na wysokich zarobkach. Jak wynegocjować najlepszą pensję nie odstraszając rekrutera?

Pieniądze to jeden z najtrudniejszych tematów, szczególnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak jeśli podejdzie Pan do negocjacji płacy dobrze przygotowany, może Pan osiągnąć sukces. Najważniejsza i najsilniejsza broń to wiara w siebie i swoje umiejętności. Ponadto dobrym rozwiązaniem będzie, jeśli sprawdzi Pan jak kształtują się wynagrodzenia na Pańskim stanowisku w różnych firmach. Jeśli posiada Pan duże doświadczenie, powinien Pan wypisać najważniejsze osiągnięcia, by móc przedstawić je potencjalnemu pracodawcy. Będzie to dobry argument pokazujący, że jest Pan wartościowym kandydatem i zasługuje na wynagrodzenie, o które Pan prosi.

oceń
1
1
Podziel się

Opinie

Ocena: +1 [1]
~adam [2012-01-12 12:20]

Tacy rekruterzy jak ci na zdjęciu to u mnie w firmie kawę robią(Dubaj)

odpowiedz

Ocena: +4 [4]
~ben [2012-01-12 12:18]

Rekruterów to się olewa bo to są wyuczeni pajace.Ja przynajmniej z nimi nie rozmawiam bo negocjuję tylko z fachowcami.Rekruter to ma tylko przekazać swojemu szefowi moje nazwisko i ile maja mi zapłacić.Żałosne są takie obrazki jak ten dołączony do artykułu! Ja tylko dzwonię, mówię kim jestem , gdzie pracowałem i ile sobie życzę a jak nie dają to sayonara.Nigdy się nie zdarzyło żeby nie dali kasy której chcę bo zawsze podkreślam że to jest nie do negocjacji. Pracuję w świecie od 20 lat i z takimi pajacami jak polscy rekruterzy to nawet nie gadam

odpowiedz

Ocena: 0 [6]
~bos [2012-01-12 09:57]

Mam 30 lat, nie znam jezyków, wykształcenie zawodówkowe i też roboty nie mogie znaleźć choć z 3 klocki to morze bym poszedł. ale na I zmianę i bez łikendów

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~jarrow [2012-01-12 12:03]

Co za portal,durnowate reklamy typu: zarabiaj w domu,naciągaczka za 100 euro przepuszczają a fajne i prawdziwe historyjki z życia kasują. Do widzenia więcej tu nie zajrzę.

odpowiedz

Ocena: +3 [3]
~nn [2012-01-12 10:46]

Ja mam najlepszy sposób. Dzwonię i na wstępie mówię że chcę równowartość 18 000 usd i ze to nie jest do negocjacji.Jeszcze nigdy się nie zdarzyło żeby się targowali

odpowiedz

Ocena: +7 [7]
~Lolipop [2012-01-11 12:46]

Chłopie, mów, że chcesz 1500. A dopiero później, że Euro.

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~pracownik IT [2012-01-12 09:48]

"jestem bardzo dobrym specjalistą" - każdy niemal tak o sobie twierdzi. Tylko testy i praktyczne zadania w procesie rekrutacyjnym potrafią zweryfikować deklarowaną wiedzę, zwłaszcza jeśli chodzi o IT, gdzie teoretyków jest dużo, a osób z konkretną i praktyczną wiedzą mało.

odpowiedz

Ocena: +3 [3]
~v [2012-01-11 21:49]

poradnik???? hehehe

odpowiedz

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?