AAA
2010-01-21 (15:44)brednie...
W pracy natrafiłem na perfidność i zazdrość ze strony ignorantów, którzy czują ,że nie osiągną poziomu zdolniejszych od siebie więc starają się ich izolować (tych lepszych) . Taka to jest Polska natura ,że nie wolno się wychylać. Dzięki takiej właśnie mentalności mamy w Polsce to co mamy , brak obiektywnego rozwoju. Najgorsi są szefowie , którzy czując co sie dzieje pozbywają sie dobrych pracowników wymyślając głupie argumenty. Jeszcze nikt mi nie powiedział dlaczego w Polsce nie wolno sie wychylać. A moze wy wiecie
decyduje inteligencja emocjonalna
inteligencja emecjonalnia ,tego należy sie nauczyć
praca zespolowa oznacza strate polowy czasu na tlumaczenie
innym, ze sa w bledzie. "nic ze ch...wo, wazne ze zespolowo." dobre porady dajecie LOL
złosliwosc ludzka
"Jego zdaniem, ludzie ci często zachowują się tak, jakby zjedli wszystkie rozumy. Przez to zrażają do siebie innych i kiedy potrzebują wsparcia, nie mają na kogo liczyć. Popełniają też mnóstwo błędów, ponieważ są zamknięci na rady i sugestie współpracowników bądź podwładnych" - czasami to ludzie probują przeszkodzic innym w byciu normalnym, stosując mobbing lub wspolpracujac nawet z otoczeniem tylko po to aby udowodnic ipokazac ci ze jestes nikim, masz niska samoocene i ze mimo iz potrafisz to i tak ich jest wiecej to nie masz szans na bycie.
Sami maja moze znajomosci gdzie moga miec wszystko a normalnemu czlowiekowi,probuja wmowic rozne rzeczy, zabierajac wszytsko znajomych, ludzi z ktorymi chcesz byc.
Człowiek dązy do tego aby byc z kims, stworzyc zwiazek w ktorym bedzie sie szczesliwym, bedzie miec dzieci i chce wychowac na ludzi KULTURALNYCH ludzi a nie potworów ktorzy robia innym na złosc by zadowolic samych siebie i pozostawic samym sobie.
drogie kujony
pamietajcie ze najwazniejszy jest kontakt z ludzmi bo bez ksiazek nic nie potragfilibyscie zrobic:) ale i tak sie uczcie bo to jacy jestesmy to sa nasze geny.i wy powinniscie dla nas pracowac a my zarzadxzac dlatego tak jest.czy tak trudno to zrozumiec.spojzcie na swoje zycie
TO LIZUSY I KAPUSIE !!!!!!!!!!!!!
ŁAMIĄ PRAWO DLA PRACODAWCY BY OKAZAĆ SIĘ ŻE SĄ ZDOLNI NA WSZYSTKO NAWET KŁAMIĄC NA WSPÓŁPRACOWNIKÓW KAPUJĄ BY TYLKO BYĆ PRAWĄ RĘKĄ PRACODAWCY
ale śmiesznie
Mam pracownicę,za która prawie wszystko musze robić.Chcę,żeby ja zwolnić-dyrektor się na mnie pogniewał,jest zły,bo pani Zosia jest taka miła i kompetentna(??)-a to tylko pani opinia..-mówi,że ona nic nie umie.Nie mam siły już tak tyrać,i przypuszczam,ze odejdę z firmy..
Idź chociażby do McDonalda
Aplikowało do mnie kiedyś dziewczę świeżo po studiach na ETI PG, super oceny itd. Oczywiście zero doświadczenia. Zaproponowałem, żeby poszła na 3 miesiące do McDonalda - zobaczy jak pracuje nieduża franszyzowa działalność gospodarcza, jak wyglądają ekrany dotykowe, jak wygladają procedury w firmie, cokolwiek. No to się dziewczę śmiertelnie obraziło.
A brutalna prawda jest taka, że kodowania można się bardzo szybko nauczyć, jeśli oczywiśćie ktoś ma minimum zdolności. PHP to nic innego jak mutacja C/C++, Delphi jest niezłe do nauki formalnej dyscypliny na początek. To wszystko gadżety. Istotne jest, co potem z tym zrobić. Mój pierwszy program pisałem lata temu na kalkulator inżynierski Casio w jakimś Basicu i żyję teraz z programowania. Nie kodowania, tylko programowania. Programowanie polega na przeniesieniu procedur z życia codziennego do formalnego kodu, użyty język to naprawdę rzecz drugorzędna.
Moja rada dla kolegi, który zaczął wątek - idź człowieku rób cokolwiek, rok-dwa pobujaj się będąc recepcjonistą, sprzątaczem, barmanem, poczciarzem i przy okazji obserwuj świat. W wolnej chwili napisz własny program do obsługi mopa w 3D, zegarek pobierający czas z internetu, cokolwiek. Po prostu zacznij cos robić.
A może będziesz całkim dobrym barmanem, to też zawód.
orłom trzeba podcinać skrzydła
bo mogą zagrażać szefowi którego na stanowisko wyniosła rodzina i układy
LICZĄ SIĘ ZAPEWNE RÓWNIEŻ INNE CZYNNIKI:
pochodzenie społeczne, koneksje, pieniądze, odwaga, uroda, wdzięk, pracowitość, wytrwałość, zaangażowanie, służalczość, wyrachowanie, podstępność ... a także szczęście życiowe.
Bierny, mierny ale wierny ?!
To jest typ człowieka odnoszącego ,,sukcesy,, w firmach ..... jak szef mówi że pada , to pada chocby był upał 40 stopni bez kropli deszczu ......
Ci przecietni
braki talentow nadrabiaja lizusostwem i sluzalczoscia. Szef zawsze woli takiego comu nie zagraza bo jest mniej inteligentny a jeszcze wykonuje bez mrugniecia prace za szefa.
U nas w instytucia akurat tak jest.
MIERNI
BO CIĄGLE JESZCZE OBOWIĄZUJE SLOGAN MIERNY ALE WIERNY.
wiekszosc studentow to tylko kujony na egzaminy
nie wiedza co do czego tylko regulek sie naucza itp
a po roku czasu to niewie oco chodzi i czy cos takiego mial
to co sie dziwic
Jest jeszcze jeden aspekt.
Przeciętni nie zagrażają kierownictwu.
racja
ktoś juz napisał w swoim poście, bo przeciętni nie zagrażają kierownictwu, tak to w dużym skrócie prawda, przeciętni preferują przeciętnych, nikt nie lubi świadomie czy podświadomie lepszych, ładniejszych i zdolniejszych od siebie, zwłaszcza kobiety!
JAK MOŻNA ZDAĆ EGZAMIN NA AGENTA Z WYRÓŻNIENIEM
SKORO TEN EGZAMIN ZDAJE KAŻDY, KAŻDY MA W TAKIM RAZIE WYRÓŻNIENIE. :))) jakieś bzdurny ten artykuł
Słuszny art. Dziś dodatkowo mamy trudne czasy. Bezrobocie i stałe prace tylko procentowo
i w wykresach są jakie są. Rzeczywistość jest inna. Dziś ludzie często żyją np z umów, zleceń czasowych o pojedynczą rzecz. Gdyby warunki pracy we wszystkich dziedzinach i we wszystkich miejscach w Polsce były lepsze, takie jak w krajach zachodnich byłoby łatwiej i lepiej.
Polecam ćwiczenia EQ
praktyczne treningi EQ w "Jak pogłębić inteligencję emocjonalną" Jeanne Segal, Powodzenia! :-)))
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
