Ocena: 0 [0]
~kert77
[2012-02-24 20:37]
prawda jest też taka,że polscy niby biznesmeni chcą w ciągu roku-dwóch miec willę,samochód wypas i zyć ponad stan.Sa też i uczciwsi ale to zdecydowana mniejszość,choć nie ulega wątpliwości,że kosztu pracy w Polsce są wysokie,ale idąc tym tokiem myślenia Polska nigdy nie będzie się rozwijac i bogacić,tylko garstka.I nic nie da podwyższenie wieku emerytalnego,będzie tylko gorzej.
odpowiedz
Ocena: +8 [38]
~Peyo
[2009-09-30 15:27]
to proste
To pracownik powinien zapłacić pracodawcy za możliwość wykonywania pracy ! To będzie sprawiedliwe i ułatwi pracodawcom zycie
odpowiedz
pokaż 6 ukrytych odpowiedzi
pokaż 1 wcześniejszą odpowiedź
Ocena: -1 [11]
reja36
[2009-11-12 09:04]
Pracownicy nie maja pojecia jakie tak naprawde sa koszty utworzenia miejsca pracy. Gdyby byly niskie i pracodawcy zarabiali na tym faktycznie duzo, dawno nie byloby bezrobocia, bo przedsiebiorcy woleliby zatrudnic ludzi, a sami wylegiwac sie gdzies na Bahama. Z tego co pamietam w PL zarejestrowanych jest ~3,5 mln firm, bezrobotnych jest bodajze 1,8 mln. Wystarczyloby zatem, aby polowa z tych pracodawcow zatrudnila tylko 1 osobe wiecej, aby raz na zawsze zniknal problem bezrobocia. Pytanie dlaczego tego nie robia, skoro na tym tak duzo zarabiaja ( w mniemaniu forumpowiczow)?
odpowiedz
Ocena: -9 [13]
~normalny
[2010-03-15 07:42]
Zakładaj pacanie firmę i będziesz miał pieniędzy tyle że będziesz jeszcze rozdawał.Bezmózgowcy .
odpowiedz
Ocena: +1 [3]
~sęp
[2012-01-11 21:55]
@Peyo ^ Ja często płacę ze swoich pieniędzy za zwolnienia lekarskie.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~teknokiller
[2012-01-16 01:43]
@Peyo ^ O i to jest pomysł,a kochana Redakcja WP zapłaci nam za czytanie hehe .Pięknie.
Daj nam chleba powszedniego i pracy
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~uvfgyg
[2012-02-24 20:35]
Ocena: +20 [26]
~KK
[2012-01-11 20:35]
Wszyscy na samozatrudnienie i po kłopocie.
odpowiedz
pokaż 5 ukrytych odpowiedzi
Ocena: 0 [2]
~Jimi Grant
[2012-01-11 22:31]
@KK ^ Tylko weź płać 1000 pln haraczu dla zus.
odpowiedz
Ocena: +6 [6]
~Tomek
[2012-01-15 16:36]
@Jimi Grant ^ Nie 1000zł tylko 840zł.
Fakt, to złodzieje.
Najlepszym rozwiązaniem jest przejście do szarej strefy - zachęcam do tego wszystkich.
odpowiedz
Ocena: +1 [1]
~BB
[2012-01-15 18:22]
Ocena: +2 [2]
~KK
[2012-01-15 20:12]
@Jimi Grant ^ Zakładam że jak by politycy i urzędnicy też byli na samozatrudnieniu to składki na zus szybko by się zmieniły na mniejsze. Mogło by sie nawet okazać że nikt nie chce Państwa jako pośrednika w wypłacaniu emerytur :-) Ale nawet bez zmian w tych zasadach kusząca może być możliwość odliczania VAT-u od części zakupów na firmę.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~lew
[2012-02-18 17:07]
@Tomek ^ przyjacielu 975 płaciłem ostatnio
odpowiedz
Ocena: +3 [15]
~Orchidja
[2012-01-11 13:49]
Co za bzdura, nie zapominajmy o tym, że wynagrodzenie brutto oraz składki do ZUS te po stronie pracodawcy są "wrzucane w koszty", czyli z tego tytułu ma zwrot podatku dochodowego 19%, więc niech nikt nie wypisuje głupot ile to pracodawca wykłada z własnej kieszeni dla pracowników, bo i tak mu się to opłaca, a jeśli uważa inaczej, to niech sam sobie pracuje i mu te pieniądze zostaną w kieszeni!
odpowiedz
pokaż 4 ukryte odpowiedzi
Ocena: +2 [4]
~ktoś
[2012-01-15 16:58]
@Orchidja ^ Co Ty bredzisz? Jakie koszty z wynagrodzenia i ZUS-u? Masz pojęcie o księgowości?
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~j23
[2012-01-15 19:47]
@Orchidja ^ To nie tak. To prawda, że wrzuca to w koszty i tym samym obniża sobie kwotę od której placi podatek dochodowy. Czyli placi od mniejszej kwoty po prostu. Pamietaj jednak, że chcąc zaplacić ZUS i pokryć wszystkie koszty prowadzenia firmy trzeba miec na to pieniądze. Czyli najpierw firma musi zarobić, zeby miała z czego ponosić koszty (obojętnie jakie).
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~KK
[2012-01-15 20:25]
@Orchidja ^ Zapomniałaś że to rynek kształtuje wartość twojej pracy. Firma nie może podnieść cen swoich wyrobów powyżej cen rynkowych bo Ty chcesz więcej zarobić nie podnosząc wydajności ani jakości swojej pracy. Pracodawca oczywiście że odliczy od przychodu koszty pracy ale jeżeli one rosną (bo chcesz mieć więcej przywilejów albo państwo narzuca nowe obowiązki) to i Tobie i pracodawcy zostaje mniej w kieszeni.
odpowiedz
Ocena: -1 [1]
~Mayk
[2012-02-18 09:51]
@Orchidja ^ Oj Matołku gdzieś dzwoni tylko nie wiesz w którym kościele. Pracodawca nie dostaje zwrotu w podatku dochodowym a jest to jego koszt uzyskania przychodu.Pewnie za trudne dla Ciebie.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~x
[2012-02-17 16:52]
Ocena: +17 [21]
~obserwator
[2012-01-12 07:31]
A ile kosztuje złodziejstwo pracodawców i polityków.
odpowiedz
pokaż 3 ukryte odpowiedzi
Ocena: -3 [9]
~Tomek
[2012-01-15 16:30]
@obserwator ^ Złodziejstwo polityków rozumiem, ale pracodawców ???
Że niby pracodawca cię okrada bo sam jeździ mercedesem a ty nie ???
Chyba masz coś nie tak z głową.
odpowiedz
Ocena: -3 [5]
~BB
[2012-01-15 18:26]
@Tomek ^ Załóż działalność gospodarczą i nie narzekaj.
odpowiedz
Ocena: -1 [1]
~jobber
[2012-02-17 16:17]
@obserwator ^ A ile kosztuje złodziejstwo (dosłownie) pracowników?
odpowiedz
Ocena: +1 [23]
~Laksam
[2012-01-12 08:10]
Głupoty piszecie.Jak ktoś chce dowiedzieć się jakie są koszty RZECZYWISTE w zakładzie to niech sam otworzy zainwestuje i płacze.Za chorobowe do miesiąca, urlopy itd to pracodawca ponosi koszty.A zaklad to na powietrzu?Też koszty.Jak wyliczać to głowa boli.
odpowiedz
pokaż 4 ukryte odpowiedzi
Ocena: 0 [8]
~piekny lolo
[2012-01-12 08:23]
@Laksam ^ jak ci tak zle i masz same straty to zostan pracownikiem bedziesz mial cud miod
odpowiedz
Ocena: 0 [6]
~aga
[2012-01-15 16:37]
@Laksam ^ jak go nie stac na utrzymanie pracownikow,to niech zlikwiduje i placz sie skonczy zlodzieje
odpowiedz
Ocena: +4 [4]
~dd
[2012-01-15 20:55]
@piekny lolo ^ i vice versa - jak widać nikt różowo nie ma.
odpowiedz
Ocena: 0 [2]
Kkasiakk
[2012-02-17 16:00]
@Laksam ^ Każdy pracownik ma za złe pracodawcy, ze ten mało płaci. To prosze iśc na swoje! Sami zostańcie szefami i zatrudniajcie pracowników! Naprawdę życze powodzenia!
odpowiedz
Ocena: +2 [4]
~wildchild
[2012-02-17 14:00]
to w ogóle jest jedna wielka bzdura. nie wiem skąd się wziął MIT, że "koszty pracodawcy" względem pracownika wynoszą dwa razy tyle co jego pensja. ostatnio sobie sprawdziłem w biurze rachunkowym jakież to koszta ponosi pracodawca i mogę powiedzieć z pełną świadomością, że to są bzdety co tutaj pisze.
odpowiedz
Ocena: +1 [9]
~klops
[2012-01-15 19:32]
Cytat: "Ile pracodawca musi wyłożyć z własnej kieszeni". Co za bzdura. Przecież obojetne co taki pracodawca robi ma to uwzględnione w kosztach produktu, więc nie ma mowy o "własnej kieszeni" tylko raczej kieszeni jego klientów. On swoje zyski ustala na pewnym poziomie np. procentowym i tak robi kalkulacje, żeby zawsze "wyjść na swoje".
odpowiedz
pokaż 3 ukryte odpowiedzi
Ocena: 0 [2]
~Puca
[2012-01-15 22:02]
@klops ^ Załóż ty miernoto własną firmę i ze swoim ptasim móżdżmkiem pójdziesz z torbami ,szybciej niz ci sie wydaje.
odpowiedz
Ocena: +3 [5]
~ponury zniwiarz
[2012-01-15 22:25]
@Puca ^ Klopsie w sosie POmidorowym Ja nie posiadam firmy więc nie moj problem ale co to za Pracodawca co na inwestycjii swojego Pracownika nie ma z niego korzysci to kij mu w oko i niech idzie na Centralnym w Tunelu w Warszawie grać Przechodniom na Organkach a nie za Biznes się zabierać
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~niki
[2012-02-17 11:10]
@klops ^ masz rację, to klienci utrzymuja pracowników, a nie pracodawca...
odpowiedz
Ocena: +8 [10]
~telewidz
[2012-01-15 17:56]
Co za bzdury, przecież pracodawca nie zatrudnia pracownika dla ponoszenia kosztów tylko dla uzyskania zysku wypracowanego przez tegoż pracownika. Nie ważne są dla pracodawcy ponoszone koszty jeżeli zyski z pracownika wielokrotnie je przekraczaja.
odpowiedz
pokaż 3 ukryte odpowiedzi
Ocena: 0 [2]
~roballo
[2012-01-15 20:17]
@telewidz ^ a skąd PEWNOŚĆ że te zyski będą takie wysokie ????
odpowiedz
Ocena: -2 [2]
~telewidz
[2012-01-16 01:41]
@roballo ^ napisane jest "jeżeli". W wypadku gdy zyski nie pokrywają kosztów zatrudnienia pracownika nie znam pracodawcy który by dopłacał do pracownika z własnej kieszeni.
odpowiedz
Ocena: +1 [1]
~piotr2004
[2012-01-16 09:08]
@telewidz ^ Jeżeli Pan tak uważa to proszę pracować na własny rachunek.
odpowiedz
Ocena: +3 [5]
~ewa
[2012-01-16 08:08]
Czy ktoś kiedyś poda ile kosztuje PRACOWNIKA utrzymanie PRACODAWCY? Chyba pora zdać sobie sprawę kto tak naprawdę kogo utrzymuje.
odpowiedz
Ocena: +2 [4]
~śmiech
[2012-01-15 23:52]
koszt pracownika w Polsce to grosze, zyski są kierowane do central zagranicznych.
odpowiedz
Ocena: +5 [5]
kruczku
[2012-01-15 22:29]
robię na lewo i ledwo ciągnę koniec z końcem, coś mi w tamtym roku nie poszło,zarabiam tak mało że nie wiem czy mam płakać czy się śmiać, po zwolnieniu z pracy zachaczyłem się u znajomego ale jest jeszcze gorzej , daleka droga po odliczeniu paliwa mam na rekę 1300-1500, ludzie chętnie jakąś robote dorwę na miejscu w Łodzi ale nie ma pracy dla ludzi z moim wykształceniem
odpowiedz
Ocena: +5 [11]
~a ja
[2012-01-11 22:14]
A ja ostatnio rozmawiałem z pewnym facetem robi za 6 zł netto (programuje) pracodawca po okresie próbnym radośnie mu podwyzszył na 8 zł ( troche ponad minimalna) :) podczas gdy normalne firmy placa 10-20 a i zzdarzaja sie wyzyskiwacze ale musi pracowac to pracuje bo trzeba kasy.
odpowiedz
pokaż 3 ukryte odpowiedzi
Ocena: 0 [2]
~Tomek
[2012-01-15 16:45]
@a ja ^ Widocznie jest słabym programistą skoro inne firmy (te co płacą 10-20) go nie przyjęły.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~roballo
[2012-01-15 20:18]
Ocena: 0 [0]
~:)
[2012-01-15 22:24]
@a ja ^ zawsze można się zgodzić na 4 zł /godzine prawda? a może lepszy by był w gipsowaniu ścian?
odpowiedz
Ocena: -1 [13]
~BB
[2012-01-15 21:29]
Pracownik nie zrozumie pracodawcy, bo nim nigdy nie był,zaś pracodawca zrozumie pracownika, bo był nim.Wpisz samozatrudnienie.
odpowiedz
Ocena: +21 [31]
~babidi
[2012-01-11 19:58]
pracuje u prywaciarza jako spawacz zarabiam 3800 - 4000 na umowie 1800 a o socjalnym nie ma mowy ubrania i środki czystości to ciężko wyrwać chyba że BHP chce wlepić mandat to znajduje się w ciągu kilkunastu minut "ubrabie dla ogrodnika ".To taka polska rzeczywistość ciekawe dokąd tak będzie?
odpowiedz
pokaż 4 ukryte odpowiedzi
Ocena: +7 [15]
~a-men
[2012-01-11 23:19]
@babidi ^ Porzuć prace u tego oszusta. Przecież powinien ci uczciwie wyplacić to co ci sie slusznie należy czyli te 1800 i do tego dawać i ubranie ochronne i srodki czystosciPowinieneś to zglosić jeśli nie do PIP to do izby skarbowej bo przeciez on wyplacajac ci nieslusznie o 2000 więcej okrada nasze panstwo a ty jako uczciwy obywatel nie powinieneś sie nato zgodzic i nie bierz tych2000zł bo to nie moze tak być dalej niech on za te pieniadze kupuje dobre ubrania robocze. moze nowy sprzęt i środki czystości . Po 2000miesiecznie to jest 24tys rocznie mozna już cos kupić dla firmy.
odpowiedz
Ocena: -3 [5]
~zyzak 4
[2012-01-12 00:39]
@babidi ^ Ale tak jest u 98 % pracodawców w calej Europie...Czasem odnosiłem wrażenie że nie pogardziliby gdyby to im robol placil za wykonaną robote .
odpowiedz
Ocena: +1 [1]
~gog
[2012-01-12 09:42]
@babidi ^ Twój pracodawca jest jednym z niewielu przypadków.Większość z pracodawców płaci 1800 zł.Na umowie najniższe albo pół etatu.Jesteś i tak w komfortowej sytuacji.Twój pracodawca to prawda- nie jest uczciwy w stosunku do budżetu państwa.W tym wszystkim co piszecie jest jednak jedno ale: Ważne jest ilu pracowników dany pracodawca zatrudnia.Faktem jest,że obciążenia małych przedsiębiorców są bardzo duże. Słusznie się buntują.Przedsiębiorca zatrudniający od 2 do 3 pracowników ma przechlapane.Trudno jest a wręcz niemożliwe utrzymanie małego zakładu np:/ warsztat samochodowy/ sam pracuje. Katastrofa. ZUS, ochrona środowiska , urząd skarbowy i inne .Roboty papierkowej tyle,że nie trzeba pracować tylko wypełniać papierki.Jednak przedsiębiorcy zatrudniający ponad 50 pracowników -niech nie beczą.Ba ale to oni mają przebicie i największe możliwości kantowania tak budżetu jak i pracownika.Nie wszyscy ale większość to robi.Każdy głupi wie dlaczego w ZUS nie ma środków.Pozdrawiam.
odpowiedz
Ocena: +2 [2]
~KK
[2012-01-15 20:39]
@babidi ^ To powiedz szefowi że chcesz aby od tych 4000 brutto odprowadzał Ci podatki i zusy. tylko nie płacz jak na rękę ci zostanie 2000
odpowiedz
Ocena: +10 [20]
~alka
[2012-01-15 11:09]
Punkt widzenia od punktu siedzenia.Polskie małe firmy ledwo wiążą koniec z końcem ciesze sie jak zapłace Zus Vat i wynagrodzenia podstawowe .Wiemy że dni nasze są policzone. Konkurencja sieci które nic nie płacą,stać ich na prawników i zawsze są zgodni z prawem.My wiecznie niepewni niczego jakakolwiek kontrola i drzymy.Ci którzy zazdroszcza tym drobnym prywaciarzom nic tylko otwierać i dać podwójne pensje swoim pracownikom.
odpowiedz
pokaż 4 ukryte odpowiedzi
Ocena: -1 [5]
~alek
[2012-01-15 15:27]
@alka ^ ledwo wiążą koniec z końcem? bo za dużo grabią,sztucznie napędzają koszty aby jak najszybciej się nachapać...stękają jak to ciężko,wszystko przez kryzys -jedna wielka bzdura
odpowiedz
Ocena: +2 [2]
~Tomek
[2012-01-15 16:18]
@alka ^ To prawda, socjalistyczne państwo hołubi duże firmy. Nie płacą żadnych podatków więc jak z nimi konkurować ?
odpowiedz
Ocena: +1 [1]
~prywaciarz
[2012-01-15 16:21]
@alka ^ Przejdźmy wszyscy do szarej strefy, wtedy te k.rwy z rządu zostaną powieszone przez urzędasów z sektora publicznego, dla których nie będą mieli pensji.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~telewidz
[2012-01-15 19:47]
@alka ^ Nie płacz nie płacz bo się odwodnisz. Jak nie masz głowy do interesów to zostań pracownikiem najemnym. Co nie pasuje?
odpowiedz
Ocena: +45 [65]
~Bałek
[2012-01-11 19:42]
Pracuje u prywaciarza. Na rękę płaci 2000 zł netto na papierze widnieje 2000 brutto. Jak zagrożę zwolnieniem to wtedy podnosi wypłatę o jakieś 200-300 zł oczywiście poza opodatkowaniem tak o. I wiecie przychodzi kryzys tak jak jest i mówi no chłopaki jest kryzys no i niestety trzeba uciąć te 200-300 zł a po 3 dniach zamawia sobie expres do kawy za 5000 zł który wrzuca w koszta i zabiera do domu :P Taka jest mentalność polskich pracodawców. Kolejna rzecz fundusz socjalny heheh niech ktoś napisze mi ze pracuje u prywaciarza i ma fundusz socjalny. U nas wygląda to tak ze w pracy pracujemy z olejami i innymi rzeczami i brudnymi i takimi które niszczą ubrania. A człowiek nie chce jak lump wyglądać to przychodzi do pracy w swoich rzeczach często dość kosztownych. I co przyszła inspekcja pracy wlepiła mandat za brak umundurowania ochronnego. Chciałem zrobić pewne doświadczenie zacząłem chodzić do pracy w podartych jeansach. To po tygodniu usłyszałem czy nie mam innych spodni. No i co pretensje do pracownika że on mandat dostał i jak ciężko się prowadzi firmę bo wszystko pod górę. Ale najlepsze jest jak się wspomina o podwyżce no i odpowiedz no wiesz podatek dochodowy do zapłacenia no i VAT. Ludzie pracodawcy nikt niema pretensji do was że zatrudniacie bo to fajne jest ale jak już zatrudniacie to postawcie się po stronie pracownika bo to w końcu On na Was pracuje a nie wy na niego i dzięki poświęceniu takich ludzi możecie prowadzić swoje biznesy. Szanujmy się wzajemnie.
odpowiedz
pokaż 6 ukrytych odpowiedzi
pokaż 1 wcześniejszą odpowiedź
Ocena: +3 [3]
~ass
[2012-01-11 22:01]
@Bałek ^ wreszcie mądry wpis szanujmy się nawzajem,
trzeba zmnieniać kosztowne państwao zmniejszać koszty prowadzenia dzaiłalnosci i zatrudnienia a nikt nie będzie kręcił zamiast umów o pracę kontrakty i każdy sam zapłaci sobie ubezpieczenie czy zus, kupi ubranie robocze takie jak chce jak będzie szanowł starczy na długo
odpowiedz
Ocena: -3 [11]
~Tomek
[2012-01-15 16:41]
@Bałek ^ Oprócz "szanujmy się wzajemnie" niczego mądrego nie napisałeś.
Celem istnienia każdej firmy jest maksymalizacja zysków, a nie fundusz socjalny.
Ty chcesz zarabiać jak najwięcej, pracodawca chce ci zapłacić jak najmniej - to chyba oczywiste.
Jeśli twoje minimum i jego maksimum się nakładają, to jakoś się dogadacie.
Twoją pensję ustala wolny rynek.
Gdyby nie ten cholerny socjalizm to zarabiałbyś 3x tyle - uwierz mi.
odpowiedz
Ocena: 0 [4]
~rools
[2012-01-15 18:09]
@Bałek ^ Oj płaczki płaczki a kto wam zabrania założyć własna firmę .
odpowiedz
Ocena: +4 [4]
~BB
[2012-01-15 18:17]
@rools ^ Moja myśli tyle w temacie. Pozdrawiam
odpowiedz
Ocena: +3 [3]
~klops
[2012-01-15 19:39]
@Bałek ^ Fundusz socjalny nie jest przeznaczony na odzież roboczą dla pracowników. Każdy pracodawca powinien miec fundusz socjalny, chyba, że to manufaktura typu 2 - 3 pracownikow. Ten fundusz powinien byc wykorzystany przez pracownika co roku np. na dofinansowanie wczasów lub inne potrzeby socjalne. Natomiast odzież robocza się należy zgodnie z regulaminem obowiązującym w każdym zakladzie pracy. W regulaminie powinien być okreslony termin uzytkowania odzieży roboczej np. 2 lata i po tym okresie pracodawca powinien kupić nową. W międzyczasie powinny być reguły zaopatrywania pracownika w środki piorące i konserwujące wydaną pracownikowi odziez roboczą.
odpowiedz
Ocena: +2 [12]
~Andrzej
[2012-01-12 06:34]
Kalkulator podatków od różnych zarobków jest w internecie i nie jest tak strasznie a dobro szefa cwaniaka to wypracowują pracownicy aby hienie żyło się lepiej, bo sam to to może tylko pogadać.
odpowiedz
pokaż 1 ukrytą odpowiedź
Ocena: -2 [4]
~Tomek
[2012-01-15 16:31]
@Andrzej ^ Gdyby nie te "hieny", to żarłbyś szczury, bo nie podejrzewam, że jesteś w stanie sam sobie stworzyć miejsce pracy.
odpowiedz
Ocena: -6 [8]
zajacmarek35
[2012-01-15 15:16]
pracownik jest jak młotek jak się psuje trzeba wywalić i koniec poto są nowoczesne maszyny by zastąpić młotek niech idzie po zapomogę
odpowiedz
AAA
2012-01-10 (13:38)
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
