Start Artykuł

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

WP | dodane 2004-05-13 (10:38) 10 lat 5 miesięcy 17 dni 7 godzin i 1 minutę temu | 40 opinii
 

Ekwiwalent za czas niewykorzystanego urlopu naliczany i wypłacany przez pracodawcę pracownikowi jest wówczas, gdy ten ostatni nie ma możliwości skorzystania z całości lub z części urlopu wypoczynkowego z powodu:

  • rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę;
  • powołania pracownika do służby wojskowej - zasadniczej, okresowej lub zawodowej, także do służby w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego;
  • powołania do odbycia przeszkolenia wojskowego dłuższego, niż trzy miesiące;
  • wyjazdu do pracy za granicą na podstawie skierowania.
Wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop oblicza się w następujący sposób: mnoży się ekwiwalent za jeden dzień urlopu, naliczony według zasad regulowanych zapisami prawa pracy przez liczbę dni niewykorzystanego urlopu.

Wysokość ekwiwalentu za dzień niewykorzystanego urlopu oblicza się jako średnią z miesięcznych wynagrodzeń z ostatniego roku podzieloną przez liczbę dni w danym roku po odjęciu przypadających niedziel i świąt oraz dodatkowych dni wolnych od pracy. Jako podstawę obliczeń traktuje się składniki wynagrodzenia o stałej, określonej wysokości, która obowiązuje w momencie nabycia prawa do pobrania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracowniczy oraz składniki zmiennej wysokości lub wypłacanej częściej, niż co miesiąc. Wówczas jako ich wysokość do obliczeń przyjmuje się średnią z ostatnich trzech miesięcy przed nabyciem prawa do pobrania ekwiwalentu na niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Średnia z wynagrodzeń, na podstawie której naliczany jest ekwiwalent, nie uwzględnia następujących świadczeń:
  • wynagrodzenia za czas przestoju niezawinionego przez pracownika;
  • wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika podczas, gdy przebywał on na urlopie wypoczynkowym;
  • wynagrodzenia za okres choroby lub odosobnienia spowodowanego chorobą zakaźną;
  • wynagrodzenia za pozostawanie przez pracownika w stanie gotowości;
  • wynagrodzenia otrzymanego za usprawiedliwioną nieobecność w pracy;
  • nagród jubileuszowych;
  • nagród przyznawanych z zakładowego funduszu nagród;
  • wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy;
  • odpraw pieniężnych;
  • wypłat za spełnienie określonego zadania lub za określone osiągnięcie;
  • dodatkowego wynagrodzenia, jakie otrzymują radcy prawni za pracę na zastępstwie sądowym.
W wypadku, gdy pracownik nie przepracował pełnych trzech miesięcy, jednak przysługują mu składniki przyznawane za okres nie dłuższy, niż miesiąc, wynagrodzenie faktycznie uzyskane z tego okresu dzieli się przez liczbę przepracowanych dni, za które otrzymywałby wynagrodzenie zgodnie z obowiązującym go czasem pracy. Z kolei, jeśli przez cały okres przyjęty do obliczania wysokości ekwiwalentu lub też przez okres krótszy, lecz obejmujący, co najmniej jeden miesiąc kalendarzowy, pracownikowi nie przysługiwało wynagrodzenie za okresy nie dłuższe, niż miesiąc, ustalane w przeciętnej wysokości z okresu trzech miesięcy, w takim przypadku przy ustalaniu wysokości podstawy do naliczania ekwiwalentu uwzględnia się najbliższe miesiące, za które pracownikowi przysługiwałoby takie wynagrodzenie. Przyznawanie ekwiwalentu za urlop odbywa się wyłącznie w warunkach określonych ustawą. Prawo pracy nie przewiduje możliwości umówienia się pracownika i pracodawcy co do okoliczności lub innej możliwości wypłaty za całość lub jakąkolwiek część urlopu, która z jakiś przyczyn nie może być wykorzystana.

Natasza Piastowicz
Sedlak & Sedlak

Więcej czytaj na www.wynagrodzenia.pl

Polub praca.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 0 50,00%
nie 0 50,00%

Opinie (40)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

0
0
~patroc 2007-11-08 (19:12) 6 lat 11 miesięcy 21 dni 22 godziny i 26 minut temu

niepełny miesiąc
mam pytanie czy pracując niepełny miesiąc ( np 25 czerwiec-18 lipiec )i rozwiazując umowe o prace na okres poróbny za porozumieniem stron, mam prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop??? Czy urlop przysługuje tylko po przepracowaniu pełnego miesiaca???

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~darek 2007-09-01 (22:33) 7 lat 1 miesiąc 28 dni 19 godzin i 5 minut temu

ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Czy pracodawca zobowiązany jest automatycznie naliczyć mi ekwiwalent za nie wykorzystany urlop w momencie rozwiązania umowy o pracę czy muszę wystąpić do niego z wnioskiem?tego żąda aktualny pracodawca.Jaka jest podstawa prawna takiej decyzji?Gdzie mógłbym znaleźć szczegółowe dane na ten temat?Art.171 Kodeksu pracy tego nie precyzuje

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~radi 2008-01-04 (14:04) 6 lat 9 miesięcy 26 dni 3 godziny i 34 minuty temu

zwolnienie lekarskie
jestem na zw.lekarskim.wiem że gdy po chorobie przyjdę do pracy spotkam się z wypowiedzeniem.co robić w tej sytuacji co muszę dostać od pracodawcy.ps.jak mówi prawo o wypłacie chorobowego do 1 miesiąca.kiedy pracodawca musi za nie wypłacić jeżeli wypłaty są nieregularne

odpowiedz

2
1
~maggg 2007-06-11 (19:36) 7 lat 4 miesiące 18 dni 22 godziny i 2 minuty temu

pierwsza praca a urlop
Witam, chcialam zasięgnac porady. Jestem absolwetnka LO, 4czerwca rozpoczelam swoja pierwsza pracę, pierwsze 2 tyg, pracuję na umowę zlecenie (pracodawca jeszcze nie przedstawil ani nie omawial dokaldnie ze mna tej umowy), czy po ewentualnym przedluzeniu umowy, podpisaniu umowy o prace przysluguje mi urlop, jezeli tk to w jakim wymiarze. Jestem dopiero po szkole w zwiazku z tym chcialabym jak przystalo na swiezo upieczonego absolwenta wyjehac na wakacje. czy przyznanie tego urlopu zalezy to od pracodawcy czy jest w jakis sposob usankcjonowane prawnie? z gory serdecznie dziekuje za odpowiedź:)

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

1
0
~Alberta 2007-06-14 (16:26) 7 lat 4 miesiące 16 dni 1 godzinę i 12 minut temu

czy pracodawca musi dać urlop?
Mam pytanie: przepracowałam w pewnej firmie gastronomicznej 5 miesięcy. Z uwagi na to, że jest to okropna praca i jej nie lubię chcę wykorzystać przysługujące mi 9 dni urlopu (tak wyliczyła sama szefowa). Ona chce mi koniecznie wypłacić ekwiwalent - czy może jeśli ja się nie zgadzam? Mówiła coś o zbyt krótkim okresie pracy

odpowiedz

0
0
~Tabasco6 2007-04-18 (18:49) 7 lat 6 miesięcy 11 dni 22 godziny i 49 minut temu

Brutto - Netto
Zakończyłem prace z końcem umowy o prace na czas 6 miesiecy. wyliczyłem że pracodawca zalega mi za 7,33 dni urlopu. teraz nie wiem ile powinien mi wypłacić: 1- ma to być wypłacone brutto czy netto 2- ma to być wypłacone za 7,33 dnia czy za 8 dni czy za 7 dni Pozatym moja pensja podstawowa sie zmieniała (wzraztała) ale przez ostatnie 3 miesiace była stała ale domyslam sie że ekwiwalent powinien być wypłacony na podstawie pensji za ostatnie 3 miesiace

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~sssss 2006-04-14 (20:49) 8 lat 6 miesięcy 15 dni 20 godzin i 49 minut temu

wczasy
mam pytanie dostalem wypowiedzenie [pracuje do 05.05 .06.] zaklad w lutym wyslal mnie na wczasy pod grusza ,podpisalem dokunenty wedlog ktorych miala byc naliczona kasa[ zakld pracy chronionej] kasa byla co roku i terz zaklad twierdzi ze te pieniadze mi sie nie naleza [w papierach jest ze zaklad wyslal mnie na urlop , czy jest na to prawo prosze o odpowiedz

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

0
0
~Matys 2007-03-23 (11:16) 7 lat 7 miesięcy 7 dni 6 godzin i 22 minuty temu

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Czy należy się wypłala ekwiwalentu za niewykorzystany urlop jeśli przcownik nie chce iśc na urlop?

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~ni wiem 2007-02-21 (18:56) 7 lat 8 miesięcy 8 dni 22 godziny i 42 minuty temu

ekwiwalent za zaległy urlop
podobno zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca marca kolejnego roku. Jeli bede przebywał na zwolnieniu lekarskim do kwietnia zaległy ulop mi przepadnie czy zostanie przesuniety czy może ekiwalent ?

odpowiedz

0
0
~ 2006-11-21 (11:51) 7 lat 11 miesięcy 9 dni 5 godzin i 47 minut temu

komornik
czy ekwiwalent podlega zajęciu komrniczemu jeżeli wynagrodzenie objęte jest zajęciem pozdrawiam

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

2
0
~pracownik 2006-12-14 (08:12) 7 lat 10 miesięcy 16 dni 9 godzin i 26 minut temu

wypłata pieniędzy za zaległy urlop
pracodawca rozwiązał ze mną umowe opracę,normalne wypowiezenie,został mi zaległy urlop w jaki sposób powinien być wyliczony ekwiwalent?wysokość wynagrodzeń z ostatnich trzech miesięcy to kwoty netto:1250zł,1450z i 1250zł,do wypłaty miałem 13dni za urlop.Jaka ma być wsokość tego ekwiawlentu myślę o kwocie netto?mnie wypłacono 600zł.Prosze o podanie podstawy prawnej tego wyliczenia

odpowiedz

0
0
~woy 2006-05-27 (18:51) 8 lat 5 miesięcy 2 dni 22 godziny i 47 minut temu

Czy nalezy mi sie ekwiwalent za urlop?
Umowę mam od 24 stycznia do 31 maja.od 20 lutego jestem na zwolnieniu chorobowym do nadal,(złożylem papiery o rente)

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~misiak 2006-09-11 (13:19) 8 lat 1 miesiąc 19 dni 4 godziny i 19 minut temu

URLOPP WYPOCZYNKOWY
Pracuje w centrum handlowym i moj pracodawca uwaza ze urlop mi sie nie nalezy ze wzgledu na to ze po dwoch dniach pracy po 12 godz mam dwa dni wolnego i te dni powinnam traktowac jako swoj urlop a na dodatek tego podsuwa wnioski urlopowe do podpisania i to ma byc Polska

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

0
0
~manix100 2006-09-24 (10:08) 8 lat 1 miesiąc 6 dni 7 godzin i 30 minut temu

ekwiwalent za urlop
pracodawca jest mi winien pieniądze z tytułu poborów za okres 19 miesięcy.Toczy się w tej sprawie postępowanie sądowe.jest mi również winien ekwiwalent za 3 niewykorzystane urlopy.należność za te urlopy i za niewydanie świadectwa pracy chce obciążyć kwotą za korzystanie przezemnie z telefonu służbowego do rozmów prywatnych.Czy ma do tego prawo??

odpowiedz

0
0
~Krzysiek 2006-09-05 (12:27) 8 lat 1 miesiąc 25 dni 5 godzin i 11 minut temu

Rozwiazanie umowy o prace z art 52 par 1
Kilka dni temu zostalem zwolniony z pracy na podstawie art. 52 par.1 w daniej firmie na umowe o prace pracyuje juz osiem miesiecy i nie korzystalem z urlopu wypoczynkowego czy taki urlop pracodawca musi mi wyplacic za nie wykorzystany urlop ?

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~xxx 2006-09-11 (12:07) 8 lat 1 miesiąc 19 dni 5 godzin i 31 minut temu

przerwa
moj zaklad pracy aby uniknac zawarcia zemna umowy na czas nieokreslony{trzecia umowa o prace}nie przedluzyl mi umowy .po okresie miesiaca zatrudnil mnie ponownie czy ja moge domagac sie aby premia roczna zostala mi wyplacona mimo ze nie przepracowalem pelnego roku mimo ze tam pracuje juz 5 lat

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

0
0
~lola 2005-11-21 (11:37) 8 lat 11 miesięcy 9 dni 6 godzin i 1 minutę temu

czy pracownik w okresie wypowiedzenia może być na zwoln
chce uzyskac informacje na temat czy pracownik będoncy w okresie wypowiedzenia umowy o prace może być nazwolnieniu lekarskim bo dokońca nie jestem pewna że tak może być

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

0
0
~pracownik 2006-05-22 (12:02) 8 lat 5 miesięcy 8 dni 5 godzin i 36 minut temu

zaległy urlop w okresie wypowiedzenia
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca winien udzielić mi zaległego urlopu wypoczynkowego za rok poprzedni do końca pierwszzego kwartału roku bieżącego. Pracodawca nie uczynił powyższego, zaś w II kwartale br. wypowiedział umowę o pracę. Uważam, że w tym wypadku, z uwagi na upływ ustawowego terminu na wykorzystanie zaległego urlopu, muszę wyrazić zgodę na skierowanie mnie na zaległy urlop (wypowiedzenie następiło bowiem nie w I, a w II kwartale bieżącego roku). Jeśli zaś zgody nie wyrażę, pracodawca nie może wysłać mnie na zaległy urlop, a jedynie na bieżący (proporcjonalnie do przepracowanego okresu). Czy mam rację?

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~INEZ 2006-07-27 (17:54) 8 lat 3 miesiące 2 dni 23 godziny i 44 minuty temu

ekwiwalent a rozwiazanie umowy
pare dni temu rozwiazałam umowę za porozunieniem stron. kadrowa stwierdziła że zostanie naliczona tylko część mojego urlopu ta do czasu rozwiązania umowy. ja urlop mialam zaplanowany na sierpień czy należy mi się całość za niewykożystany urlop czy tylko jego część.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~Beata Jakobiak 2006-06-30 (15:22) 8 lat 4 miesiące 2 godziny i 16 minut temu

Rozwiazanie umowy a wyplata za zalegly urlop
kiedy skonczyl mi sie urlop macierzynski pracodawca wyslal mnie na urlop wypoczynkowy ktory musialam wykorzystac w trakcie tego urlopu okazalo sie ze pracodawca (ajent) rozwiazal swoja firme w zwiazku z tym przerwal mi ten urlop i zostalam zatrudniona u ajenta ktory nas przejmowal czy w takim przypadku ajent ktory zlikwidowal swoja firme musi mi wyplacic pieniadze za zalegly urlop ktorego nie wykorzystałam? Prosze o pilna odpowiedz!!!

odpowiedz

Przybornik

Najpopularniejsze

1
100%
Opinie i komentarze źródłem wiedzy o firmach Opinie i komentarze źródłem wiedzy o firmach

Praca - Oferty dnia

Pracuj.pl

więcej ofert pracy

Bądź z nami na bieżąco