Dyrektor finansowy

Dyrektor finansowy bierze aktywny udział w ustalaniu i realizacji polityki finansowej firmy, wspiera kluczowe decyzje zarządu poprzez dostarczanie informacji na temat aktualnej kondycji finansowej przedsiębiorstwa, możliwości zwiększenia efektywności finansowej, planowanych działaniach i prognozach. Tworzy bieżącą oraz długoterminową strategię finansową firmy oraz zarządza finansami przedsiębiorstwa.

PION

Finanse i Księgowość

PRZEŁOŻONY

Dyrektor generalny

PODWŁADNI

Główny księgowy, Kontroler finansowy, Treasurer

Wynagrodzenie brutto:

* 15.000 - 40.000 PLN

Misja

* aktywny udział w ustalaniu i realizacji polityki finansowej firmy,
* wspieranie kluczowych decyzji zarządu poprzez dostarczanie informacji na temat aktualnej kondycji finansowej przedsiębiorstwa, możliwości zwiększenia efektywności finansowej, planowanych działaniach i prognozach,
* tworzenie bieżącej oraz długoterminowej strategii finansowej firmy,
* zarządzanie finansami przedsiębiorstwa.


Zakres obowiązków

* odpowiada za politykę finansową firmy poprzez zarządzanie jej finansami,
* bierze udział w podejmowaniu kluczowych dla firmy decyzji finansowych, jak również związanych z przyszłością firmy - fuzje, przejęcia, reorganizacja lub sprzedaż podjednostek, marek etc.,
* poszukuje rozwiązań zapewniających optymalną rentowność firmy,
* nadzoruje i koordynuje przygotowanie budżetu, jego realizację i kontrolę,
* kontroluje koszty działalności wszystkich struktur przedsiębiorstwa względem budżetu: kredyty, należności, płynność etc. i zapewnia optymalizację kosztową funkcjonowania firmy,
* ocenia ryzyko finansowe inwestycji, transakcji, lokat i tp., rekomenduje inwestycje, a następnie kontroluje stopień zwrotu zaangażowanego kapitału,
* koordynuje i nadzoruje system księgowości i sprawozdawczości finansowej,
* dokonuje ekspertyzy finansowej firmy poprzez całościową ocenę wszystkich aspektów finansowych przedsiębiorstwa i dostarcza odpowiednich informacji niezbędnych do tworzenia business planu,
* opracowuje, analizuje i realizuje krótko-, średnio- i długoterminowe strategie i plany finansowe firmy,
* steruje płynnością finansową firmy,
* nadzoruje zgodność procedur finansowych z przepisami prawnymi i podatkowymi,
* odpowiada za kontakty i wymianę dokumentów z urzędem celnym, podatkowym i statystycznym,
* nadzoruje sporządzanie sprawozdania finansowego dla zarządu firmy i kadry kierowniczej, w przypadku S.A. - dla akcjonariuszy oraz dla jednostek zewnętrznych,
* nadzoruje system zbierania i przepływu danych finansowych w firmie,
* odpowiada za przygotowanie dorocznego raportu finansowego firmy, oceny sytuacji finansowej i pozycji na rynku,
* nadzoruje i dba o kontakty z zewnętrznymi instytucjami finansowymi, negocjuje warunki lokat i kredytów, zatwierdza płatności,
* nadzoruje i ocenia pracę działu finansowo-księgowego,
* stale nadzoruje i ocenia działania finansowe firmy - dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat etc.,
* nadzoruje wewnętrzne kontrole i rozliczenia z pracownikami firmy,
* prowadzi badania i analizuje kondycję finansową firmy oraz ogólną sytuację ekonomiczną,
* składa comiesięczny raport z realizacji budżetu i wymaganych zmian dotyczących poszczególnych działów oraz budżetu dla całej firmy, * na podstawie posiadanych danych finansowych wspiera decyzje finansowe dotyczące całej firmy, inwestycji posiadanych zasobów,
* wspiera zarządzanie sprzedażą poprzez wpływ na decyzje dotyczące działania poszczególnych działów w firmie, planowanie zakupów surowców, administrację personelem, podejmowane działania marketingowe, planowanie produkcji etc.,
* nadzoruje prawidłowość rozliczeń podatkowych,
* ocenia potrzebę zaangażowania doradców zewnętrznych i dokonuje wyboru odpowiedniego konsultanta, czy audytora,
* deleguje odpowiedzialność za wykonanie poszczególnych zadań na odpowiednich podwładnych, koordynuje i ocenia ich pracę,
* nadzoruje system badań globalnej sytuacji rynkowej i przewidywania efektywności finansowej firmy,
* w razie potrzeby reprezentuje firmę na zewnątrz.


Wymagania i kompetencje zawodowe

* wykształcenie wyższe ekonomiczne - finanse, pożądane dodatkowo studia podyplomowe, np. MBA, często wymagany dyplom ACCA,
* gruntowna wiedza z zakresu nowoczesnych metod zarządzania finansami przedsiębiorstwa,
* kilkuletnie doświadczenie na wysokim stanowisku w dziale finansowym firmy o znaczących wynikach finansowych,
* bardzo dobra znajomość zachodnich systemów raportowania, np. US lub UK GAAP,
* praktyczna wiedza w zakresie wdrażania i eksploatacji systemów klasy ERP, ze szczególnym uwzględnieniem SAP R/3,
* bardzo dobra znajomość regulacji prawnych i podatkowych w kraju i za granicą - gdzie znajdują się placówki firmy,
* bardzo dobra znajomość zagadnień księgowych i podatkowych,
* bardzo dobra znajomość nowoczesnych aplikacji księgowo-finansowych,
* bardzo dobra orientacja w trendach na rynku finansowym, znajomość usług i produktów finansowych oferowanych przez banki, funduszy inwestycyjnych, towarzystw ubezpieczeniowych, firm leasingowych i innych instytucji finansowych,
* orientacja w sytuacji giełdowej,
* znajomość rynku walutowego, aktualnych tendencji w kursach walut.


Wymagania osobowościowe

* wysoka motywacja do pracy na rzecz firmy,
* umiejętność ogólnego uwzględniania różnorodnych aspektów związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem,
* umiejętność zarządzania zespołami ludzkimi, motywowania personelu,
* operatywność, przedsiębiorczość, inicjatywa,
* zdolności negocjacyjne i organizacyjne,
* umiejętność podejmowania decyzji i ich racjonalnego uzasadniania,
* rzeczowość, umiejętność jasnego formułowania wniosków i wyrażania poglądów,
* umiejętność rozwiązywania złożonych problemów,
* zdolności analityczne, umiejętność wnikliwej oceny faktów,
* odpowiedzialność, sumienność,
* bardzo dobre umiejętności interpersonalne; umiejętność budowania autorytetu i zaufania,
* systematyczność i konsekwencja w działaniu,
* odporność na stres,
* zapobiegliwość, umiejętność przewidywania trudności,
* kreatywność, pomysłowość,
* elastyczność i zdolność adaptacji.


Kluczowe relacje z innymi pracownikami

STANOWISKO	ZALEŻNOŚĆ SŁUŻBOWA/CEL KONTRAKTU
dyrektor generalny	bezpośredni przełożony
główny księgowy	podwładny; odpowiedzialny za wszystkie księgowe aspekty działalności firmy i dostarczanie informacji o jej stanie finansowym
kontroler finansowy	podwładny; odpowiedzialny za planowanie i kontrolę finansową firmy oraz dostarczanie informacji zarządczej, optymalizację efektywności kosztowej i przychodowej, zapewnienie długoterminowej płynności finansowej firmy
treasurer	podwładny; odpowiedzialny za zapewnienie krótkoterminowej płynności finansowej firmy oraz równowagę w przepływach finansowych do i z firmy