Czy CV powinno być anonimowe?

Czy CV powinno być anonimowe?

Drukuj AAA 2012-02-07 (12:53)
Źródło: wp.pl

Sondaż

Czy CV powinno być anoniomowe?

Brak nazwiska, zdjęcia, informacji o płci lub o posiadaniu rodziny. Tylko dane dotyczące poprzedniej pracy, wykształcenia i kwalifikacji. Niektórzy pracownicy uważają, że takie CV wysyłane do pracodawców sprawiłoby, że rekrutacja odbywałaby się bardziej sprawiedliwie i obiektywnie. We Francji już testują skuteczność życiorysów bez nazwisk, w Niemczech właśnie wprowadzają taki program.

Nie czytają CV, patrzą na zdjęcie

Zdaniem kandydatów do pracy i większości ekspertów szefowie nie czytają CV, często sugerują się zdjęciem lub przyjmują osoby po znajomości.

- Większość pracodawców patrzy na zdjęcie w CV, niektórzy automatycznie odrzucają te aplikacje, które nie zawierają zdjęcia. Dochodzi do kuriozalnych sytuacji, kandydaci robią sobie zdjęcia u fachowców, by jak najlepiej się zaprezentować. Sprawa kwalifikacji czy doświadczenia spada na drugi plan. Poza tym rekruterzy sprawdzają kandydatów w portalach społecznościowych, śledzą z kim dana osoba się przyjaźni i kontaktuje, czasem wynajmują detektywów, by dowiedzieć się czy kandydat jest np. zadłużony. To nie są dobre praktyki. Dlatego poparłbym pomysł wysyłania anonimowych CV. Szef wybierałby najlepszego kandydata i zobaczyłby go dopiero na rozmowie kwalifikacyjnej, podczas spotkania mógłby dowiedzieć się jak kandydat się nazywa czy ma rodzinę. Poza tym wyeliminowalibyśmy problem przechowywania danych osobowych. Obecnie wielu pracodawców źle je przechowuje, a nawet sprzedaje do celów reklamowych – twierdzi Tomasz Gawędzki, head hunter, doradca personalny.

Im więcej informacji w CV tym lepiej
50% lekarzy ofiarami agresji pacjentów65 tys. zł miesięcznie zarabiali menedżerowieBędą cięcia w urzędach. Ale pracownicy nie stracą zatrudnieniaNie chcą, żeby w supermarketach sprzedawały kobietyDlaczego nie dostają pracy?


Inny specjalista od rekrutacji, psycholog i rekruter Andrzej Hałasiński, jest innego zdania. Uważa, że im więcej informacji w CV tym lepiej i tym większe szanse, że zatrudniona zostanie właściwa osoba.

- Brak nazwiska i zdjęcia w CV to już przesada. Oczywiście nie wolno dyskryminować, ale nie udawajmy że wygląd nie ma znaczenia. Są takie stanowiska, w których to jest bardzo istotne np. asystentka, hostessa, stewardessa. Anonimowe CV to udziwnienie, które by nie pomogło, a tylko wprowadziło niepotrzebny chaos - uważa Hałasiński.

Szukasz dodatkowej pracy? Sprawdź najnowsze oferty!

1 2 z 2
oceń
7
0
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [0]
~r s [2012-02-19 15:46]

Jeśli potrzebujecie Profesjonalnego CV to dobrze trafiliście. Jestem Wam w stanie pomóc stworzyć doskonałe Curriculum Vitae, które sprawi iż zwiększycie swoją szansę na znalezienie wymarzonej pracy nawet o 50%. Przez kilka lat zajmowałem się profesjonalną rekrutacją w kilku dużych firmach na terenie Śląska, wiem dobrze jakie popełniacie najczęstsze błędy i możecie je uniknąć dzięki mojej pomocy. Napisz do mnie a sprawie że twoje CV będzie najlepsze, a znalezienie dobrej pracy nie będzie już tak trudne, jak teraz. Czekam na informacje od Was pod adresem e-mail: dobrecurriculumvitae@onet.pl

odpowiedz

Ocena: +6 [6]
~Trzeźwy [2010-09-07 08:59]

A rozmowa kwalifikacyjna
w worku na głowie i syntezator głosu?

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~anonim [2012-02-07 21:02]

Nigdy nie dodaję zdjęcia do CV. Nie podaję też stanu cywilnego. Nie wypisuję zainteresowań i innych zbędnych głupot. Do tej pory 100% skutecznośći w zaproszeniach na rozmowy kwalifikacyjne.

odpowiedz

Ocena: -1 [3]
~:) [2010-09-06 17:20]

A jak potem sprawdzą, że dane CV
należy do danego kandydat? Przecież na rozmowę można kogos podstawić. :

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [4]
~Jo [2012-02-07 15:24]

Nie wiem w czym problem? Przecież to pracodawca zatrudnia i jeżeli zatrudni kogoś bez kwalifikacji to on ma problem a nie ludzie go krytykujący.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +1 [3]
~wiki [2012-02-07 18:55]

jeśli napiszę: żydówka (choć nią chyba nie jestem, bo choroba wie skąd pradziadek pochodził), wciąż jeszcze atrakcyjna, bystra, zdolna, pracowita, ukończone solidne studia techniczne- tyle powinno wystarczyć dla kumatego pracodawcy!!!! większość to tępaki więc po diabła im detale np o kierunku studiów jak i tak nie mają o nich bladego pojęcia

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +6 [6]
obywateltuskolandu [2012-02-07 18:58]

Bez zdjęcia ? czemu nie ? Ja natomiast chciałbym wiedzieć ile taki to pracodawca proponuje pensji a nie dopiero na rozmowie okazuje się że szukają albo frajerów albo wolnotariuszy .

odpowiedz

Ocena: +1 [3]
~jawo [2012-02-07 18:52]

Znam idealne miejsce do prezentacji swojej osoby przy zachowaniu anonimowości - nowy serwis społecznościowy togeday.com

odpowiedz

Ocena: +1 [3]
~Majka [2012-02-07 16:56]

Ja ostatnio wysłałam CV bez daty urodzenia. Grzecznie poproszono mnie o uzupełnienie danych do rekrutacji. Po uzupełnieniu już się nikt nie odezwał :-) To chyba dlatego, że mam 35+ :-)

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +1 [9]
~mix [2010-09-06 20:42]

fotka
Chcę zatrudnić kelnerkę, i co mam wybrać poczwarę? Klienci mi pouciekają.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Ocena: +9 [11]
~zza.biurka [2010-09-06 20:35]

MÓWIĘ
nie dla zdjeć i listów motywacyjnych. Pierwsze - czyli zdjecie, to pryzmat przez jaki niestety większość pracodawców "przepuszcza" kandydata, jak mu się kandydat/ki twarz nie spodoba - nie patrząc nawet na treść, to out inaczej "delete".. A list motywacyjny, to wesoła twórczość, którą wymyślił jakiś chole..nie znudzony szef.., co więcej, jest to dokument z którego mają ubaw ludzie po drugiej stronie, nie tylko rekrutujący, ale - co gorsza - współpracownicy.. Gdybym w swojej firme zauważył takie zdarzenie - ludzie śmiejący sie z nadesłanych aplikacji - to osoba rekrutująca dostałaby zaocznie dyscyplinarkę.. ! Podsumowując - I etap rekrutacji to - odpowiednio zredagowana oferta pracy + email = C.V. od wszystkich chętnych. Wszystko.

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: +3 [9]
~iaty7cn4 [2012-02-07 17:45]

Kuźwa, ale dlaczego w MOJEJ firmie założonej za MOJE pieniądze i na MOJE ryzyko mam podczas rekrutacji niby być "obiektywny"????

odpowiedz

Ocena: 0 [4]
~dropzzz [2012-02-07 16:26]

Nepotyzmu w żaden sposób to nie wyeliminuje. Wystarczy że pracodawca i pracobiorca umówią się na jakąś konkretną formułę wpisaną w cv. Jak pracodawca zobaczy młodą kobietę na rozmowie to jeżeli obawia się jej macierzyństwa to nic nie zmieni to, że dowiedział się tego dopiero teraz a nie z cv. Uprzedzenia będą te same a tylko zawód większy dla kandydatów, którzy będą pełni nadziej szli na rozmowy, nieraz będzie wiązało się to z podróżą do obcego miasta. A efekt niestety będzie ten sam.

odpowiedz

Ocena: +2 [4]
~nuka [2012-02-07 15:54]

Nareszcie ,Ktoś zaczyna myśleć.Ale czy to się u nas przyjmie,wątpię.Wtedy prezesi poszukujący "bardzo osobistej sekretarki" mogliby się srodze rozczarować .....

odpowiedz

Ocena: +1 [3]
~gość [2012-02-07 15:14]

Świetna sprawa ! Przynajmniej co niektórzy durnie w postaci "specjalistów ds rekrutacji" nie zadzwonią do firmy w której obecnie pracuję i nie zapytają się o mnie - co niechybnie spowoduje zwolnienie mnie !

odpowiedz

Ocena: +1 [1]
~Szwejk [2012-02-07 15:10]

"Socjalizm to ustrój, który bohatersko pokonuje trudności nieistniejące w innych ustrojach". Państwo nakłada wysokie podatki, ludzie nie mają pracy, to zamiast szukać problemu u źródła (obniżyć podatki, składki na ZUS, VAT itd.), to się znajduje, że problemem jest to, że w życiorysie jest zdjęcie. W normalnym państwie to pracowników jest za mało i to pracodawcy się biją - a ten, który by szukał po zdjęciu a nie doświadczeniu - zbankrutowałby. Ale u nas lepiej przepłacić za stadiony, autostrady, których nie ma, marmury w siedzibach ZUS, pensje i premie dla urzędników itd. A kto za to płaci? My wszyscy: nas nie stać na nic, to bierzemy pracę byle jaką, a przedsiębiorców nie stać na to, by zwiększyć produkcję i zapłacić nam więcej.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Miska [2011-11-09 06:34]

No coz era rokoko na calego stroj, zdjecie itp sa wazniejsz od wiedzy, umiejtnosci i doswiadczenia No ale taki czasy. Na szczescie tu gdzie jestem jest troch lepiej z prywatnoscia zdjecie bylo by jej naruszeniem i objawem dyskryminacji

odpowiedz

Ocena: +4 [6]
~anonimowy [2010-09-06 16:51]

zdecydowanie popieram anonimowe CV
Ja bardzo uwazam komu powierzam swoje dane osobowe,a juz w ogole nie nie daje kopi swoich dokumentow osobistych-szczegolnie niebezpieczne jest wysylanie swojego CV przez internet-przeciez po drugiej stronie nie koniecznie musi byc pracodawca,rownie dobrze moze to byc osoba chca wyludzic nasze dane osobowe do jakis zamierzonych celow! W moim CV podaje tylko imie i kwalifikacje,nie podaje nawet dokladnej nazwy i siesziby firmy w ktorej obecnie pracuje(z wielu powodow)

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: +2 [6]
~### [2011-11-04 15:53]

Jasne, że anonimowe, a na rozmowę kwalifikacyjną koniecznie stawiać się w habicie i kominiarce. Dla gwarantującego sprawiedliwość kamuflażu.

odpowiedz

Ocena: +10 [10]
~Pracującyoddawna [2011-11-04 15:29]

Jeżeli nepotyzm sięga MSZ, małolata przed 30-stką okazała się najlepsza od kilkuset docentów władających kilkoma językami do pracy w MSZ. Więc jeśli przykład idzie z góry to jak ma wyglądać porządek na dole? Pamiętam jak niegdyś wysyłałem CV, wymagania niektórych pracodawców są takie że gdybym nawet spełniał wszystkie ( co się zdarzyło parę razy ) to skandalem byłoby schodzenie poniżej 8000 zł za m-c, a były to często oferty po 1800 brutto.Jeżeli ktoś wymaga od kogoś dobrej znajomości CADa co kosztuje około kilkunastu tysięcy złotych, biegłego języka i pełnej dyspozycyjności to niech nie spodziewa się kolejki ambitnych ludzi po etat za 1800 zł. Większość tych "polskich pracodawców" skończy wcześniej jak Scrooge i Marley. Będzie to wersja K. DIckensa bez szczęśliwego zakończenia. Wiem wiem są wysokie koszty pracy, jak jestem taki mądry to sam założę firmę - to myślenie tak abstrakcyjne, tak uogólnione że nawet nie chce mi się dyskutować. Poza tym na tle 500m2 posiadłości i floty nowych mercedesów w leasingu wysokie koszty pracy wyglądają mało przekonująco. Reasumując w PL obok wysokich podatków i kosztów pracy dominuje najgorsza odmiana kapitalizmu a wszystko to funduje ekipa postkomuchów z magdalenki. Najwięcej wiedzą na ten temat gwiazdy Tvn-u jak Bielecki czy Frasyniuk. Tak moi drodzy pierzę się pieniążki a zamiast do kryminału trafia się na salony ( wtajemniczeni wiedzą o co chodzi ).

odpowiedz

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?