Jeżeli pracodawca decyduje się na taką formę zatrudniania pracowników, zobowiązany jest do zapewnienia odpowiedniego sprzętu zgodnego z przepisami bhp, pokrycia kosztów jego instalacji, serwisu, eksploatacji i konserwacji, ubezpieczenia sprzętu służącego do telepracy. Pracownik powinien mieć nieograniczony dostęp do zakładu pracy i możliwość korzystania ze znajdujących się w nim urządzeń.
(A.B.)
AAA
2008-10-28 (11:42)
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
