praca

Instrukcja obsługi szefa

Z trudnym szefem da się żyć. Co więcej, możesz się przy nim rozwijać i robić karierę. Musisz tylko liznąć trochę psychologii, aby go rozgryźć.

AAA 2009-10-29 (13:43)
Źródło: wp.pl

3. WALECZNY
Jeśli ktoś miałby walczyć do upadłego o prawa swoich pracowników, będzie to właśnie on. Prawy i sprawiedliwy aż do bólu. Nie zna kompromisów. Lekceważy sympatię i popularność. Ma silnie ugruntowany światopogląd. Własnego zdania broni jak niepodległości. Odważny w przekazywaniu krytyki i własnych opinii. Łatwo jednak przekracza granicę między asertywnością a agresją. Jego niepohamowane emocje bywają destrukcyjne. Niezwykle silna osobowość. Bije z niego pewność siebie. Kiedy wchodzi do Sali konferencyjnej, wszyscy widzą, czują i słyszą, że jest. Niestety, jego definicja sprawiedliwości to często przekonanie: „ja wiem, co jest dla ciebie dobre i lepiej mnie posłuchaj, bo jak nie…”. Przytłacza sobą innych. Dlatego podczas konfrontacji z taką osobą masz ochotę jak najszybciej znaleźć się w innym miejscu. Lepiej jednak nie ulegać tej pokusie.

Recepta na WALECZNEGO
- Gdy cię zaatakuje, nigdy się nie wycofuj. Jeśli to zrobisz, stracisz jedyną szansę na szacunek w jego oczach.
- Wal prosto z mostu. Rozpęta się może awantura, ale długofalowo zyskasz szacunek dla samego siebie.
- Angażuj się w każde zagadnienie ważne dla szefa, poddając je dyskusji.
- Doceniaj jego „prawość” i troskę o cały zespół. Podkreślaj pozycję, jaką ma w firmie.
- Nie okazuj słabości, bo stracisz wszelką szansę na awans i dobrą współpracę.

poprzednia 1 2 3 4 5 6 z 6 następna

TAGI: menedżer | szef | cechy przywódcze

oceń

Podziel się

Zobacz więcej w serwisach WP

Opinie

Masz pomysł? Uwagi? Napisz do nas!

Nick

Masz konto na WP? Zaloguj się Nie masz konta? Załóż konto!

Twoja opinia

Pozostało znaków: 4000

[Pokaż regulamin]

REGULAMIN

ostatnio aktywne | najnowsze | najstarsze | najczęściej oceniane | najczęściej odpowiadane

Ocena: 0 [0]

~KEY ACCOUNT [2010-01-22 06:36]

A GDZIE PROFIL ZAKOMPLEKSIONEGO NIEPROFESJONALISTY??
W RANKINGU AUTOR WYPISAŁ SAME POZYTYWY,A GDZIE MIEJSCE DLA RESZTY PROFILI?? WOLAŁABYM PRACOWAĆ Z SZEFEM FURIATEM,KTÓRY OKAZUJE JAKIES EMOCJE A NIE Z MILCZĄCYM LALUSIEM,KTÓREGO SZCZYTEM MOŻLIWOŚCI JEST PODSŁUCHIWANIE PRACOWNIKÓW ZA DŹWIAMI '' Z UKRYCIA'. OBECNEGO MENAGERA W JEGO BEZKRESIE NIEWIEDZY, I LEKCEWAŻĄCEGO PODEJŚCIA DO NASZEJ GRUPY NIKT NIE PRZEBIJE:) KTO GO ZREKRUTOWAŁ?

odpowiedz

Ocena: 0 [0]

~silny [2010-01-22 02:06]

Mnie tam szef fikał więc dostał
z glana i się uspokoił! Grunt to psychologiczne podejście:-)

odpowiedz

Ocena: 0 [0]

fiona [2009-10-29 20:38]

czy to nie nazywa się
manipulacja?

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź