Szef płaci więcej nowym pracownikom

1800? to mało
Ja mam 1100 netto i pracuję jako księgowa, większa odpowiedzialność niż fakturowanie (a też wystawiam faktury). Mam dwójkę dzieci i męża. Może się zamienimy?

odpowiedz

nie narzekaj inni mają gorzej!!!!!!!!!!
kochana!!!! nie narzekaj z tą kasą nie masz tak żle!!! ja mam netto 1700 a praca milion razy bardziej odpowiedzialna niż twoja!!!!!!!! na utrzymaniu mam rodzinę ty masz ten problem z głowy jestem o\po studiach!

odpowiedz

Czy nie za duże wymagania?
Uważam, ze pensja 2000 zł netto to jest wysokie wynagrodzenie, jak ktoś kręci nosem na takie pieniądze, to może powinien pomyśleć - jeśli to jest kobieta- na przykład o "złapaniu " na męża prezesa banku?

odpowiedz

Szef ma zawsze racje
Po 2 kierunkach trafielm do pracy w duzym zakladzie nikogo nie obchodzilo ze jestem po studiach i doginalem na produkcji bo szef jak mnie przyjmowal powiedzial ze mam najpierw poznac zaklad zucano mnie z dzialu na dzial i co po prawie 5 latach dostalem awans w miedzy czasie nasluchalem sie ze niby po studiach a doginam na produkcji ze duzo mniejsza kase dzis nie zaluje nic bo nie boje sie niczego w zakladzie i w razie jak ktorys przesadzi z C2H5OH potrafie dokonczyc kazda robote a kasa jest niezla nawet lepiej niz niezla do tego sluzbowe zabawki auto laptop z netem komorka bez limitu. I dzis sam dla sportu czasem w sopbote przychodze zeby podoginac na produkcji z 2 powodow Po Pierwsze zeby miec szacunek pracownikow a po drodie zeby nie stracic wprawy

odpowiedz

Chcesz podwyżkę - zmień pracę
Stara prawda - chcesz podwyżkę - zmień pracę. Myślę, że taka zmiana wyjdzie na dobre, a szef może pójdzie po rozum do głowy i zacznie wynagradzać "starych" pracowników zgodnie z ich doświadczeniem. Chociaż patrząc ze swojego doświadczenia, w mojej poprzedniej firmie dalej jest tak, jak w przykładzie z artukułu.

odpowiedz

zawsze tak było bo liczy się młoda i zdolna krew w firmie
a starszy pracownik jak do tej pory nie odszedł to i teraz nie odejdzie

odpowiedz

stara praktyka
W związku z powyższym tekstem, muszę napisać, że tak niestety dzieje się w wielu firmach. Pracodawcy wolą dać wyższą pensję nowym pracownikom, bo wydaje Mu się, że jeśli da im niższą, to Ci "nowi" nie dadzą z siebie 100% możliwości.Niestety, jest to częsty błąd, bo lepszy doświadczony pracownik niźli nowicjusz - przynajmniej ja tak uważam, gdyż jestem tak jakby w tej samej sytuacji, co autorka tekstu. Taka jest szara prawda na polskim rynku pracy. Ech...

odpowiedz

na rzeczy
Rzeczywiscie jest to pewna forma zaklamania. A o ile dobrze zrozumialem sens artykulu jego autorce nie pasuje wizerunek firmy, ktora stara sie byc postrzegana jako obiektywnaw ocenie swoich pracownikow za zaslugi, a tak nie jest i dochodzi w niej do cichego kumoterstwa na granicy klamstwa. Obrzydzenie. Polecam jak najszybciej zmienic miejsce pracy, moze trafi Pani do normalnej obsady, wszystkiego najlepszego i brawo za spostrzezenia ..

odpowiedz

Współczuje ci kobieto, bardziej nie tego szefa tylko tego że masz 35 lat i nie masz rodziny i tego że z takimi sprawami kierujesz się do serwisów internetowych, jeśli zdajesz sobie sprawę ze swojego potencjału to otwórz sobie firmę jeśli pracujesz w tym długo i masz rozeznanie w rynku to trzeba próbować, i jeszcze odnośnie opinii eksperta tu jest polska jeśli pracodawca zdaje sobie sprawę ze może kogoś wykorzystywać to zazwyczaj to robi, jeśli ktoś nic nie mówi to jest polska, inaczej ma się sprawa odnośnie zawodów specjalistycznych ale księgowym może być praktycznie każdy po studiach ekonomicznych albo z krótka praktyką, a takich ludzi jest multum na rynku pracy, więc w razie czyjejś rezygnacji bez problemu znajdzie kogoś na to miejsce. Stąd nie za wielkie zainteresowanie takimi osobami

odpowiedz

odp
Sprawa jest jasna jak w moim przypadku.Pewnie uważa jak moj kierownik: "PO co dawać mu większą premię skoro jest kawalerem i nie ma dzieci?" Kto wie czy właśnie tym się nie kierował?

odpowiedz

MIEĆ ODPOWIEDNIE WYKRZTAŁCENIE DO BYCIA FAKTURZYSTKĄ
TO ZNACZY JAKIE????BO NIE WIEM

odpowiedz

Parkinson ?
Dosadnie to brzmi tak: Jeśli uważasz, że Twój szef Cię nie docenia, zwolnij się. On nie zasługuje byś dla niego pracowała.

odpowiedz

Dzisiaj młode wilczki myślą, że do nich świat należy i można starych pogonić. Poczekajmy, zobaczymy jak niektórych życie sprowadzi do parteru.

odpowiedz

Do Sądu za dyskryminację
złóż pozew, otrzymasz odszkodowanie. Przed złożeniem pozwu pamiętaj, że musisz najpierw zmienić pracę.

odpowiedz

Kapitalizm z "Wilczą Mordą"
Miał być kapitalizm "z ludzką twarzą" a wyszło jak zwykle. Pocałujta w g...ę szefa :(

odpowiedz

RZUĆ TAKĄ PRACE
konkurencja czeka z otwartymi rękami tylko skopiuj co gdzie, i za ile a za lepszą cenę zmienią partnera handlowego.a twój szef zobaczy jaki błąd popełnił.

odpowiedz

miałem to SAMO !
Miałem podobną sytuację ! Pracowałem 3 lata starając się i robiąc wszystko co trzeba. Po 3 latach były podwyżki i szef mi powiedział że dostanę 0% podwyżki ! Ale najgorsze było to że nowi pracownicy zatrudniani mieli 30% wiecej na start ode mnie, a ja ich uczyłem co mają robić i szkoliłem wręcz bo nie znali się na robocie !!! To jest CHORE w naszym kraju :-( Oczywiście się przeniosłem i nie żałuję decyzji.

odpowiedz

Otwarte karty!
Musi paść pytanie do szefa czy podpisze rozwiązanie za porozumnieniem stron od jutra? Jak tak to lepiej takiego pytania nie zadawać, szukać natomiast innej lepszej pracy! Szefowie wolą jak ktoś sam chce się zwolnic. Tak jak w tym przypadku!

odpowiedz

awns
Szanowna Pani Czytając artykuł, zaczęłam wątpić we wszystko. Jeśli radą pani na demokrację jest szukać innej pracy, to po co konstytucja, po co prawa pracowników do równego i niedyskryminującego trakowania pracowników. A może te prawa to fikcja, a demokracja na papierze...... Być może dlatego tak myśle, że że również dotyka to mnie. I to jest przykre... . Gdyż ci niesprawiedlie awansowani kpią, że nie licy się praca tylko u........... .

odpowiedz

podziękuj za pracę i ....
konkurencja czeka.

odpowiedz