praca

Instrukcja obsługi szefa

Z trudnym szefem da się żyć. Co więcej, możesz się przy nim rozwijać i robić karierę. Musisz tylko liznąć trochę psychologii, aby go rozgryźć.

AAA 2009-10-29 (13:43)
Źródło: wp.pl

2. JEDYNY SPRAWIEDLIWY
Niby jest duszą towarzystwa, ale faktycznie nie nadaje się do gry zespołowej. A to ze względu na rozdęte ego. Innych potrzebuje tylko po to, by pracowali na jego nazwisko. Odczuwa potrzebę ciągłego odnoszenia sukcesów. A po byle porażce trudno mu się podnieść. Chyba że odpowiedzialność zwali na ciebie. Wyśmienicie radzi sobie w stresie. Niczym kameleon przystosowuje się do nowych warunków i sytuacji. Jest często postrzegany jako osoba dynamiczna, zawsze „na czasie”, pełna energii i otwarta na nowe wyzwania. Szczyci się tym, do czego w życiu doszedł. Łaknie uznania, komplementów i pochlebstw. Jednocześnie skrzętnie ukrywa wszystkie swoje problemy przed światem. I nie lubi, kiedy ktoś inny przychodzi do niego z kłopotami finansowymi, rodzinnymi czy zdrowotnymi. Jego ulubione słowa to: efektywność, produktywność, sukces, kariera, najlepszy.

Recepta na JEDYNEGO SPRAWIEDLIWEGO
- Staraj się podzielać jego entuzjazm, nawet w sprawach, które nic a nic cię nie obchodzą.
- Publicznie okazuj mu uznanie i szacunek, gdyż to jest dla niego ważne.
- Przekazuj mu informacje w sposób jasny, otwarty i czytelny. W przeciwnym razie ryzykujesz, że zostaniesz źle odebrany.
- Zrezygnuj z używania przy nim argumentów emocjonalnych.
- Staraj się zachować zimną krew w sytuacjach stresujących, które często nieświadomie wywołuje.
- I najważniejsza rada: nigdy nie krytykuj go w obecności innych. Jeżeli chcesz wygarnąć mu prawdę, zrób to na osobności.

poprzednia 1 2 3 4 5 6 z 6 następna

TAGI: menedżer | szef | cechy przywódcze

oceń

Podziel się

Zobacz więcej w serwisach WP

Opinie

Masz pomysł? Uwagi? Napisz do nas!

Nick

Masz konto na WP? Zaloguj się Nie masz konta? Załóż konto!

Twoja opinia

Pozostało znaków: 4000

[Pokaż regulamin]

REGULAMIN

ostatnio aktywne | najnowsze | najstarsze | najczęściej oceniane | najczęściej odpowiadane

Ocena: 0 [0]

~KEY ACCOUNT [2010-01-22 06:36]

A GDZIE PROFIL ZAKOMPLEKSIONEGO NIEPROFESJONALISTY??
W RANKINGU AUTOR WYPISAŁ SAME POZYTYWY,A GDZIE MIEJSCE DLA RESZTY PROFILI?? WOLAŁABYM PRACOWAĆ Z SZEFEM FURIATEM,KTÓRY OKAZUJE JAKIES EMOCJE A NIE Z MILCZĄCYM LALUSIEM,KTÓREGO SZCZYTEM MOŻLIWOŚCI JEST PODSŁUCHIWANIE PRACOWNIKÓW ZA DŹWIAMI '' Z UKRYCIA'. OBECNEGO MENAGERA W JEGO BEZKRESIE NIEWIEDZY, I LEKCEWAŻĄCEGO PODEJŚCIA DO NASZEJ GRUPY NIKT NIE PRZEBIJE:) KTO GO ZREKRUTOWAŁ?

odpowiedz

Ocena: 0 [0]

~silny [2010-01-22 02:06]

Mnie tam szef fikał więc dostał
z glana i się uspokoił! Grunt to psychologiczne podejście:-)

odpowiedz

Ocena: 0 [0]

fiona [2009-10-29 20:38]

czy to nie nazywa się
manipulacja?

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź