Ile powinien zarabiać szef? - raport z ankiety

...oby nie zadużo...
ok niech se zarabia więcej - wiadomo "szef" ale nie dziesięciokrotnie więcej niż zwykły pracownik

odpowiedz

Mniej niż kominówke.
Tak jak jest w Dani czyli 3 bądż 5 krotność najmniej zarabiającego pracownika w jego firmie.

odpowiedz

Szef powinien zarabiac 3 razy tyle co pracownik
A pracownik powinien zarabiac 3 razy mniej od szefa .

odpowiedz

dwa razy tyle co pracownik
bo i tak ma wszystko za darmo telefony samochody itp. wiec zyje mu sie lepiej :-)

odpowiedz

Zarobek,to b.proste,jezeli
tzw szef zalozyl swoja dzialanosc za swoje,zarobione- podkreslam- zarobione, przez zycie pieniadze ,TO JEST JEGO SPRAWA ILE ZARABIA,ale calej reszty mafijnych grabiezy majatku narodowego .to tutaj juz nie jest obszar bez ograniczen. CI tzw kolesie z nadania,to przede wszystkim prosci ludzie,bez wiedzy umiejetnosci i odpowiedzialnosci. Oni sa w w prostym ukladzie wyprowadzenia pieniedzy narodu ,przyklad tzw polityk z kolesiami ustawia prawo np dla bankow ze banki nie prowadza hazardu na narodzie, aprowadza -patrz obecne cale nieszczesnie kryzysu,I za to banki im placa np powolujac na doradce lub prezesa banku za np 5mln zloty. Bank kradnie z nas pieniadze z hazardu,daje tym kolesiom tzw wynagrodzenie i mianuje szefem-TO JEST ODPLATA ZA PRAWO CO KOLES W sejmie im ustawil. Pytanie czy taki szef ma cos wspolnego z zarabianiem,to wyprowadzanie naszych pieniedzy z banku. no a ile ma zarabiac za to =tyle co srednia w kraju -bo on nic nie zarabia ,nie tworzy on jest splacany przez politykow. prosty mechanizm. patrz inny ,ludzie placa ,idac do sklepu,na kazda stacje TV ok 3 mld zlotych nz tzw reklamy . Placa ludzie,pieniadze bierze stacja -bez nakladow,a pozniej narodowi opowiadaja ze trzeba placic na TV bo oni maja misje i nie maja z czego zyc . Kto im to prawo ustala -kolesie. I tak w kazdej dziedzinie. Zatem nie zadnego szefa,jest tylko najemnik i on ma zarabiac tylko tyle co pracownik -bo to prosty czlowiek.

odpowiedz

zarobki szefów są za małe!!!!
Wszystko zależy od struktury organizacyjnej firmy. Jeśli między kierownikiem a pracownikiem jest jeszcze brygadzista i kierownik zmiany, różnice między tymi stanowiskami powinny wynosić odpowiednio ok 40% czyli: jeśli szeregowy pracownik zarabia powiedzmy 1500 zł na rękę to brygadzista powienien mieć już 2100 na rękę, kierownik zmiany 2940 na rękę, a kierownik 4116 na rękę. Proste jeak drut. Ja jestem kierownikiem w dużej firmie (800 pracowników) i nie zarabiam nawet tych 4000. Owszem jest premia roczna, ale wszyscy pracownicy otzrymują premie comiesięczne i w zasadzie wszystko jest wyrównane. U nas pomiędzy poszczególnymi szczeblami zarobków jest ok. 20-25% różnicy. Nie dotyczy to oczywiście szczebla wyższego. Bo tak na przykład mój przełożony zarabia już 100% więcej ode mnie (ok. 6000-6500 na rękę), następny ok. 20000 na rękę, członek zarządu ok. 50000 na rękę (dodam, że cały zarząd to obcokrajowcy), prezes ok. 70000 na rękę (też obcokrajowiec). Dodam tylko, że zarzadzam 3 kierownikami zmiany, 12 brygadzistami i 80 pracownikami szeregowymi. Miejsce pracy: Wielkopolska

odpowiedz

A może zamiast zadawania idiotycznych pytan ktoś się wpierw zastanowi jaka jest odpowiedzialność prawdziwego szefa? Prawdziwy szef jest odpowiedzialny nie tylko za swoich pracowników ale także za ich rodziny!

odpowiedz

smieszni jestescie jak ja to czytam
za tysiac zlotych to ja bym nawet tylka z domu nie ruszyl bo teraz za tysiac zlotych to nie da sie zyc a szef jak sobie zarabia nawet 60 tys zl to juz jego sprawa ze tak mu sie udalo a ze wy robicie w jakiejs firmie i sa lamane prawo pracy to tez jest wasza wina ze tego nie zglaszacie a gdzie jest tak dobrze ze przerwa trwa 30min hehe ciekawe jak trwa 15 min przy 8h trybie pracy no chyba ze odpracowujecie 15 min dluzej a jezeli ma sie lewe rece to trzeba poszukac czegos innego a nie szukac winnych i cwaniakowac

odpowiedz

zarobki szefa
nie ma nic bardzie demotywującego dla przełożonego jak zarabianie kwoty takiej samej lub mniejszej niż jego podwładni, niestety takie sytuacje występują w dużych korporacjach tylko nikt się do tego nie przyzna bo to wstyd. gdyby mój pracownik dowiedział się, że zarabiam mniej od niego wówczas straciłby do mnie szacunek, w końcu nie po to ponoszę większą odpowiedzialność, mam większe kwalifikacje, żeby zarabiać mniej. to żenujące, gdy sprawdzam czy zostały dobrze policzone prowizje dla moich podwładnych i nawet ten osiągający najgorsze wyniki ostatecznie otrzyma większą kwotę wynagrodzenia niż manager. w takiej sytuacji niestety awans to nie na nagroda a kara. a dla tych którzy uważają że przełożeni zarabiają za dużo radzę się zastanowić jaka presja i odpowiedzialność ciąży na ich "szefach" i dopiero wtedy się wypowiadać. najczęściej przemawia tutaj niestety zawiść. pomijam tutaj skrajne przypadki wypłaty przez "szefa" upadającej firmy zamiast odpraw dla pracowników milionowych premii dla siebie i swoich kolegów..natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenie przełożonego uważam że nie powinno ono być mniejsze od trzykrotności wynagrodzenia podwładnego.

odpowiedz

30% to jest smieszne
zapomniałeś tylo jakie ponosi koszty w porównaniu do pracowników chyba! A opłacenie wszyskich składek,m podatków, wynajmu lokalu itp?? skąd ma na to brać i jeszcze dobrze na tym wychodzić.

odpowiedz

sfrustrowani....
wypowiada się tu dużo sfrustrowanych ludzi, którzy nie doszli do nieczego bo albo nie pracowali wystarczająco,nie mają zdolności lub nie mieli jaj i woli walki żeby coś osiągnąć ale potrafią to wytłumaczyć tym że nie mają znajomości albo że pochodzą z biedniejszych rodzin, a ci będący na górze i zarabiający na miarę swojej odpowiedzialności i umiejętności są złodziejami. Ja pochodzę ze średnio majętnej rodziny, nie brakowało ale tez nie było wspaniale a zaszedłem wysoko. zarabiam 12800 (mam 37 lat) miesięczni i uważam ze są to zarobki na jakie zasługuje, mój brat zarabia okolo 40000 miesięcznie.doszliśmy do tego ciężką pracą i wiarą w sukces. mozna osiągnąć w tym kraju bardzo wiele!!!

odpowiedz

SZEF TO JEST NA JAJACH I TYLE
JA W AMWAY NIE POTRZEBUJE SZEFA TO GŁUPOTA ZEBY WOLNYM CZŁOWIEKIEM RZADZIŁ INNY FAJTUŁAPA

odpowiedz

ile za oszustwo robola
szef wszystko robol nic szef powinien rznac twa zone a ty siedziec ciho masz miec 20 lat oraz 25 lat praktyki znac wszystkie jezyki ktorych szef niezna moze wtedy ci cos skapnie acha i byc dyspozycyjny 24 godziny to jest firma spac na zaplkeczu i czuwac na majatek firmy

odpowiedz

za małóo
Wszyscy zarabiają w Polsce za mało, nie dajcie się wrbić w tworzenie poglądu że szefowie zarabiają za dużo tylko mówicie na każdym kroku że wy zarabiacie za mało. Jeśłi szef na odpowiezialnym stanowisku w polsce zarabia 10 brutto to jest to minimalna pensja w wielu krajach UE, nie mówię o jałmużnie jaką dostają szeregowi pracownicy, dlatego wszyscy w Polsce zarabiają za mało!

odpowiedz

TYLE SAMO CO PRACOWNIK
NIECH ZOBACZY JAK SIĘ ŻYJE ZA MARNE GROSZE !!!

odpowiedz

bo zazwyczaj to mit
tzw. szef ma pensję dosyć dosyć bo nadzoruje i czuwa....ale to dla niego też tylko pensja szef nie jest właścicielem najczęściej i jeśli otwiera cośnowego to zazwyczaj dla kogoś - a zwyczajnie zajmnuje się promocją, tzw. reprezentacja a....i nie masz pojęciaco oprócz zajmowania biura wchodziw skład jego obowiązków

odpowiedz

Jak jest szefem własnej firmy niech zarabia ile chce ale
na państwowej posadzie minimum krajowe.

odpowiedz

Opisana w arytkule osoba
to nie szef tylko zwykły ch..

odpowiedz

pensja szefa
tak uczciwie, powinien on zarabiać nie więcej jak do 30% średniej w firmie. Byłoby to moralne i sprawiedliwe.

odpowiedz

Kretyńska ankieta
Zapytano ile powienien zarabiać szef i podano bezwzględne zarobki w złotówkach. Poroniony pomysł, zarobki powinny być wyrażone w stosunku do zarobków podwładnych! Skoro ja zarabiam 11000zł netto, to mój szef powinien zarabiać jeszcze więcej, a jeżeli ktoś pracuje za 1100zł netto, to jego szef nie będzie zarabiał dużo więcej (w cywilizowanym kraju, bo w Polsce często szef zarabia kilkanaście tysięcy). Wyniki tej ankiety można przeanalizować jedynie przez porównanie wyników z rozkładem płac podwładnych.

odpowiedz