Portale internetowe zajmujące się rekrutacją kuszą pracodawców jak mogą. Nowo powstały portal zaproponował nawet darmowy kurs angielskiego dla każdego, kto zarejestruje się i umieści na portalu swoje CV.
Podobne szkolenia, obejmujące tematykę i słownictwo przydatne w procesie rekrutacji, kosztuje nawet kilkaset złotych.
Nowe metody, mogące pomóc pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników, przybywa z miesiąca na miesiąc. Łukasz Radzikowski, business manager w Reed Technology, uważa, że niektórych specjalistów - zwłaszcza tych z rzadkimi umiejętnościami - bardzo ciężko pozyskać za pomocą ogłoszenia. - Dlatego coraz więcej firm tworzy programy rekomendacyjne dla pracowników. Polegają na tym, że pracownicy firmy, którzy zarekomendują kogoś ze znajomych do pracy, otrzymują premię finansową lub w innej formie - mówi dla "Gazety Wyborczej".
AAA
2009-06-02 (10:01)
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
