Pracodawca szantażuje mnie zwolnieniem

Mój pracodawca zmusza mnie do pracy w sobotę, pomimo że w umowie o pracę określił czas pracy na „40 godzin tygodniowo”.

Drukuj AAA 2009-09-23 (13:30)
Źródło: wp.pl
Rozkład czasu pracy oraz ewentualne w nim zmiany ustala pracodawca. Jeżeli zatem pracodawca, nie udziela dnia wolnego w zamian za pracę w dniu, który miał być dla pracownika dniem wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, popełnia, w myśl art. 281 pkt 5 Kodeksu pracy, wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny. Ponadto, nieudzielanie dnia wolnego może powodować przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, a co za tym idzie, godziny nadliczbowe, za które pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem.

Jednocześnie pamiętać należy, iż zgodnie z art. 100 1 Kodeksu pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Z powyższego zatem wynika, iż odmowa wykonania polecenia pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, może stać się podstawą wyciągnięcia konsekwencji służbowych w stosunku do pracownika, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Nie oznacza to jednak, że pracodawca jest bezkarny w przypadku łamania praw pracowników. Pracownicy mogą bowiem złożyć skargę na takiego pracodawcę do właściwego okręgowego inspektoratu pracy lub oddziału okręgowego inspektoratu pracy (szczegółowa informacja o ich siedzibach znajduje się na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy: www.pip.gov.pl).
(mr) Zwolnieniem, obniżką wynagrodzenia, karą a może dołożeniem kolejnych obowiązków? Co jeszcze mówią pracodawcy, by szantażować podwładnych?
1 2 z 2
oceń
0
0
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [0]
~oszukana przez PIP [2009-11-12 20:01]

Urzędnik Państwowy PIP działa w zmowie z pracodawcą!
urzędnik Państwowy PIP działał w zmowie z pracodawcą i pozwał pracodawcy łamać umyślnie i rażąco przepisy prawa pracy i przepisy BHP. Urzędnik PIP nigdy nie ukarał mojego pracodawcę żadnym mandatem chociaż dopuszczana byłam do pracy bez badań lekarskich. Pracodawca wykonywał działalność gospodarczą i koncesjonowaną niewłaściwie z przepisami ustawy i nie został ukarany przez komtrolera PIP. Pracodawca po powzięciu informacji o wykonywaniu działalności gospodarczej i koncesjonowanej niewłaściwie z przepisami ustawy nie wstrzymuje tej działalności i wykonuje ją nadal - powodując wypadek przy pracy w którym zostałam poszkodowana. Inspektor PIP nie reaguje!!! Zostałam oszukana przez Urzędnika Państwowego PIP, który osoby odpowiedzialne - łamiące prawo pracy, przepisy bhp, prawo gospodarcze. Urzędnik PIP pozwala pracownik bez kwalifikacji i uprawnień wymaganych ustawą wykonywał powierzoną pracę. W POLSCE NIE POTRZEBA TAKICH PRACOWNIKÓW PIP. ALE TEN KOLEŚ Z PIP MA PLECY I ZNAJOMOŚCI I POZWALA NA UMYŚLNE ŁAMANIE PRAWA. DYSPONUJĘ DOKUMENTAMI I DOWODAMI W TEJ SPRAWIE!!!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~lesio [2009-09-23 20:47]

Prywaciarze to złodzieje- mamy niewolnictwo!!!!
Prywaciarze to złodzieje,

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~kane [2010-01-27 17:48]

to jest tak
szef łamie prawo przyjeżdża pip wchodzą do szefa dostają w łapę szef nie łamie prawa tak jest wszędzie

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~zwykły polak [2009-09-22 22:13]

Dlaczego ogólnie rozumiana władza przyzwala na-
okradanie państwa z podatków a pracowników z przyszłych emerytur przez pracodawców ! -dotyczy to t.zw.małych firm zatrudniajacych do 10-u osób.Nagminne jest w tych firmach zatrudnianie pracownika na najniższą stawkę 1200 zł (oficjalnie) - a pozostałą kwotę wypłacają poza ewidencją - dzieje sie tak od wielu lat ! - właściwie to Unia Europejska powinna oskarżyć nasze państwo polskie o działalność przestępczą w ciągłej recydywie,ponieważ nikt się tym procederem przestępczym nie interesuje od wielu lat.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~tommy [2009-09-26 09:55]

Inspektorzy PIP
To porażka, po zgłoszeniu nieprawidłowości do PIP inspektor dzwoni do kolesia - właściciela firmy i informuje o wizycie. Właściciel każe np. przepisać listę obecności i wszystko gra. PIP to żenada.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~oszukana przez PIP [2009-11-12 20:01]

Urzędnik Państwowy PIP działa w zmowie z pracodawcą!
urzędnik Państwowy PIP działał w zmowie z pracodawcą i pozwał pracodawcy łamać umyślnie i rażąco przepisy prawa pracy i przepisy BHP. Urzędnik PIP nigdy nie ukarał mojego pracodawcę żadnym mandatem chociaż dopuszczana byłam do pracy bez badań lekarskich. Pracodawca wykonywał działalność gospodarczą i koncesjonowaną niewłaściwie z przepisami ustawy i nie został ukarany przez komtrolera PIP. Pracodawca po powzięciu informacji o wykonywaniu działalności gospodarczej i koncesjonowanej niewłaściwie z przepisami ustawy nie wstrzymuje tej działalności i wykonuje ją nadal - powodując wypadek przy pracy w którym zostałam poszkodowana. Inspektor PIP nie reaguje!!! Zostałam oszukana przez Urzędnika Państwowego PIP, który osoby odpowiedzialne - łamiące prawo pracy, przepisy bhp, prawo gospodarcze. Urzędnik PIP pozwala pracownik bez kwalifikacji i uprawnień wymaganych ustawą wykonywał powierzoną pracę. W POLSCE NIE POTRZEBA TAKICH PRACOWNIKÓW PIP. ALE TEN KOLEŚ Z PIP MA PLECY I ZNAJOMOŚCI I POZWALA NA UMYŚLNE ŁAMANIE PRAWA. DYSPONUJĘ DOKUMENTAMI I DOWODAMI W TEJ SPRAWIE!!!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~RomanW [2009-10-07 17:27]

I co - złożę skargę - w zamian wylecę...
Taka rzeczywistość. Buc i cwaniak sobie firmę zakłada - jak doniosę to mnie wywali. jak nie doniosę, to nikt mu nie uzmysłowi że błądzi i będzie bezkarny. A na moje miejsce 20 osób w kolejce. Płaca ok, ale klimat jak w przykładzie. Co robić? Być frajerem czy jednak mając rodzinę na utrzymaniu stawiać się, wiedząc że pracodawca nie będzie ze mną współpracował.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~kobieta [2009-09-26 14:57]

nie daj się zastraszyć zrobić zerem :)
to do prokuratoru albo opłać jakiemuś gangsterowi i masz po kłopocie:)

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~dawifam [2009-09-26 10:50]

nagminny problem w Polsce - dlaczego w innej Europie jest normalnie ?
Mam taka sama sytuacje u siebie w pracy .praca jest ciekawa i wykonuje ja z zamilowaniem, lecz kierownictwo ciagle wymaga wiecej , kaze pracowac nieraz w soboty lub niedziele nie mowiac o 10 czy 12 godzinnym dniu pracy w tygodniu . Gdy probowalem upomniec sie o inne dni wolne za przepracowane soboty czy niedziele, dowiedzialem sie, ze dostaje za to premie uznaniowa, a ze nazwano moje stanowisko kierowniczym , to pracodawca moze wymagac ode mnie tyle godzin pracy , ile chce , a ja niem zadnej mozliwosci zaplanowania sobie czasu wolnego, bo nie wiem, kiedy on mnie przysluguje . Doradzcie, co w takich sytuacjach robic, bo nie chcialbym stracic lubianej pracy, a takie grozby juz slyszalem i tu nie gra roli, ze sie jest wyksztalconym, zna sie jezyki, ma sie doswiadczenie itp.?

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~polak [2009-09-26 08:50]

jaka przykrość
Najlepiej idź do Lecha, on Ci pomoże i przeskoczy przez mur zle twoim staraym było za socjalizmu to

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~ipollo [2009-09-23 21:53]

tak ale nie odpowiedzieli na jeszcze jedno pytanie
zgadzam sie że powinniśmy pracować w sobote za dzien wolny ,ale nie zgadzam sie z tym jak mi nie pasuje lub nie moge przyjsc to jest to polecenie służbowe według mnie to hamstwo bo jeśli jest to nagły wypadek to i tak musze przyjsc do roboty życie jest nie ważne u nas tak jest bo my to niewolnicy nie możemy do nich podskoczyć i ani słowa powiedzieć . jak na przykład chce wziąć urlop lub na żądanie to jak to wychodzi

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~prac [2009-09-23 19:19]

punk 1.
punk pierwszy - pracodawca ma zawsze rację. punk drugi- gdy nie ma racji, patrz punk pierwszy.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~pmfull [2009-09-23 19:16]

co o tym myślicie
Dziś znajoma dostała ofertę pracy w saloniku prasowym ... praca lekka niby . Warunki : praca od 6:00 do 16:00 7 dni w tygodniu za UWAGA - 500 PLN (na czarno) .

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~rkm [2009-09-23 18:51]

Praca w polskim wydaniu
W tym kraju to jest normalka, a szczególnie w firmach prywatnych, że zmusza się pracowników w wolne soboty i w godzinach nadliczbowych. Nikt się tym nie przejmuje. Zakablować pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~ala [2009-09-23 18:35]

ty nawet nie jesteś facetem
nie potrafisz zdobyć kobiety ,tylko posuwwasz sie do szantażu czy zastraszania ,to żałosne, nie ma sie czym chwalić osobniku aegis

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~ala [2009-09-23 18:32]

ty nawet nie jesteś facetem
nie potrafisz zdobyć kobiety ,tylko posuwwasz sie do szantażu czy zastraszania ,to żałosne, nie ma sie czym chwalić

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Michał paryjczak [2009-09-23 17:50]

Pracodawca szantażuje mnie zwolnieniem
Pracodawca szantażujący pracownika zwolnieniem jest nic nie warty, przepraszam za słowa.P.S.Odnośnie tego pobicia i tego co tu się dziej, z kim ja mieszkam na tym osiedlu.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Lukasz [2009-09-23 16:43]

Zgłoś się do
Solidarności -związku zawodowego, oni cię uratują

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~seb [2009-09-23 16:08]

A u mnie w firmie pracownicy grożą pracodawcy,
że się zwolnią :)

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~kk [2009-09-22 17:04]

Jak to co
Sąd pracy i krótka piłka.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?