Pokaż mocne strony

Proszę mi powiedzieć, jakie są Pani/Pana słabe/mocne strony? Takie pytania wytrącają nas z równowagi na rozmowie kwalifikacyjnej...

Drukuj AAA 2009-09-25 (10:10)
Źródło: wp.pl
Element ludzki rozmowy ...

Możesz się spotkać także z pytaniem o Twój największy błąd, który pamiętasz... Przyznanie się do błędów lub wykazanie słabości zawsze wniesie tzw. "element ludzki" do rozmowy. Nie zapomnij jednak, by zaznaczyć, iż wyciągnąłeś z nich odpowiednie wnioski i wiele się nauczyłeś. O te doświadczenia jesteś mądrzejszy i silniejszy w dniu rozmowy. Słabym punktem Twojej kariery może być fakt, iż stanąłeś przed problemem zwolnienia z pracy... Nie podkreślaj tego faktu w rozmowie. Powiedz, że szukasz stabilnej pracy, poszukujesz możliwości rozwoju, a obecna firma nie jest w stanie Ci tego zapewnić z różnych przyczyn.

Mądry kontekst ...

Na koniec jeszcze jedna wskazówka. Są takie cechy charakteru, które w zależności od sytuacji mogą okazać się mocną lub słabą stroną kandydata. "Jestem perfekcjonistką, zbyt wiele uwagi przywiązuje do pracy" - to możliwe odpowiedzi. Nie zapomnij jednak dodać, że będąc perfekcjonistką - potrafisz być elastyczna, a pracując dużo - nie przepracowujesz się i "wypalasz", lecz mądrze gospodarujesz swym czasem, by zawsze energię na pracę znaleźć.

Porzuć schematy ...

Najgorsze jest jednak, gdy wydajesz się być jak inni kandydaci - odpowiadasz na pytania schematycznie, niczym się nie wyróżniasz. Poznaj siebie, przestudiuj swoje CV raz jeszcze, na pewno odnajdziesz coś, co zaskoczy Twego rozmówcę!
1 2 z 2
oceń
0
0
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [0]
~ssatan [2009-09-30 11:38]

Nie jestem za PIS-em, ale ...
Mam dość tego kraju, gdziiel liczą się tylko znajomości, a o doborze pracowników najniższa pensja, a nie kwalifikacje. Pora to zmienić, spokojnie zagłosije za PIS-em, mam dość Donalda Toxa i jego braku wizji Polski. Wszędzie na świecie protekcjonizm, a tu wałki na pracownikach. Należy wprowadzić prawo pracy, które zabrania pracodawcą skanowania rynku pracy pod pretekstem naboru nowych pracownikach. Nie głosujcie na PEŁO jeżeli macie odrobinę szacunku dla siebie.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~monika z uk [2009-09-30 12:19]

bzdety ,bzdety...
Stosowanie wszelkich treningow przeniesionych na polski grunt jest bez sensu.One dotycvza normalnych krajow a nie Polski gdzie prace zalatwia sie po znajomosci.Od 2 lat pracuje w Wlk.Brytanii zgodnie ze swoim wyksztalceniem.Prace znalazlam przez internet,polecialam na rozmowe wstepna a po 2 dniach dostalam kontrakt na 3 miesiace a po tym okresie na stale.Bez zadnych samodoskonalen i innych cudow,ktore wymyslaja w Polsce aby zarobic na naiwnych.W Anglii jestes obserwowany w pracy i wspolpracownicy decyduja czy sie nadajesz.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~ssatan [2009-09-30 11:37]

Nie jestem za PIS-em, ale ...
Mam dość tego kraju, gdziiel liczą się tylko znajomości, a o doborze pracowników najniższa pensja, a nie kwalifikacje. Pora to zmienić, spokojnie zagłosije za PIS-em, mam dość Donalda Toxa i jego braku wizji Polski. Wszędzie na świecie protekcjonizm, a tu wałki na pracownikach. Należy wprowadzić prawo pracy, które zabrania pracodawcą skanowania rynku pracy pod pretekstem naboru nowych pracownikach. Nie głosujcie na PEŁO jeżeli macie odrobinę szacunku dla siebie.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~C. [2009-09-30 10:32]

90% stanowisk pracy to stanowiska dla
robotów a nie dla ludzi. Ten tekst dotyczy może 10% pracujących. Jakie największe trudności musiał pan/pani przezwyciężyć w pracy? Kasa fiskalna się zacięła? Samochód złapał gumę?

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~kobranocka [2009-09-25 12:46]

"Tylko Ty możesz wykorzystać swój potencjał..."
Tę wypowiedź jakiś czas temu miałam okazję usłyszeć od mojego starego znajomego (oczywiście sam tego nie wymyślił - polecił mi uczestnictwo w szkoleniu "7nawyków skutecznego działania" FranklinCovey, gdzie wpoili mu tę myśl i wiele innych...) Zastanawiając się nad nią muszę stwierdzić, że jeżeli nie będziemy się rozwijać i dodatkowo kształtować tych aspektów naszego charakteru, które wydają Nam się pewne i funkcjonalne z perspektywy naszego punktu docelowego, nikt tego za Nas nie wykona. Sami musimy zdawać sobie sprawę z konieczności rozwoju osobistego i z faktu, iż "Kiedy zadbamy o silne korzenie, pojawią się też owoce". Od kiedy naprowadzono mnie na właściwą drogę samodoskonalenia (również wybrałam się na wymienione szkolenie) zaczynam powoli widzieć efekty.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?