Pracownik ds. Badań i Rozwoju
Głównym celem stanowiska jest wspomaganie pracy personelu departamentu badań i rozwoju.
Podstawowe obowiązki
- pomoc przy wdrażaniu innowacji naukowo-technicznych do procesu produkcyjnego
- wykonywanie prac pomocniczych przy wdrażaniu nowych receptur
- przygotowanie dokumentacji technicznej i próbek produktów do rejestracji
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji
- umiejętności analityczne
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętności naukowe
- umiejętność pracy w zespole
- wiedza z zakresu wymaganej specjalizacji (chemiczna, biologiczna, medyczna itp.)
- sumienność
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie wyższe kierunkowe lub ostatnie lata studiów
Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Badań i Rozwoju / Research & Development Director (Manager)
Najnowsze oferty pracy
Procurement Analyst (French & English)
Diebold Nixdorf Sp. z o.o.
WarszawaSuper oferta
Super oferta
Super oferta
Super oferta
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rozliczeń i raportowaniaDodano 1 dzień temu
PHINANCE S.A.
PoznańSuper oferta
Inne wiadomości
rynek pracy / Rynek wychodzi z dołka. Coraz więcej ofert pracy
fundusze europejskie / Mikropoświadczenia – nowa era w uczeniu się przez całe życie
MAT. SPONSOROWANY