Kierownik Lakierni
Głównym celem stanowiska jest kierowanie działem lakierni.
Podstawowe obowiązki
- nadzorowanie pracy podległych pracowników
- dbanie o zapewnienie zgodności ze specyfikacją wykonywanych prac lakierniczych
- stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych swoich i podwładnych
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
- umiejętności fizyczne
- umiejętność pracy w zespole
- świadomość kosztowa
- zdolności organizacyjne
- zdolność podejmowania decyzji
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie techniczne lub mechaniczne, preferowane wyższe
- wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
- wytrwałość, komunikatywność, zaangażowanie
Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Produkcji / Production Director (Manager)
Najnowsze oferty pracy
Procurement Analyst (French & English)
Diebold Nixdorf Sp. z o.o.
WarszawaSuper oferta
Super oferta
Super oferta
Super oferta
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rozliczeń i raportowaniaDodano 1 dzień temu
PHINANCE S.A.
PoznańSuper oferta
Inne wiadomości
rynek pracy / Rynek wychodzi z dołka. Coraz więcej ofert pracy
fundusze europejskie / Mikropoświadczenia – nowa era w uczeniu się przez całe życie
MAT. SPONSOROWANY