Urlop na okoliczność

Urlop wypoczynkowy już wykorzystany, nie możesz już liczyć na wolne "na żądanie", a Twoja żona urodziła dziecko. W takiej sytuacji przysługuje Ci zwolnienie - tzw. urlop okolicznościowy.

Drukuj AAA 2008-01-03 (16:15)
Źródło: Pracuj.pl
Sytuacji, w których pracodawca jest zobowiązany do udzielenia Ci zwolnienia od pracy - potocznie zwanego urlopem okolicznościowym - jest znacznie więcej.

Urlop na sąd i urząd

Takie zwolnienie przysługuje Ci ze względu na obowiązek osobistego stawienia się w określonych instytucjach w wyznaczonym terminie. Chodzi tu o organy administracji rządowej i samorządu terytorialnego, sądy, prokuraturę, policję lub instytucje prowadzące postępowanie w sprawach o wykroczenia.

Podobnie, gdy wezwie Cię Wojskowa Komisja Uzupełnień, np. w celu ponownego określenia zdolności do czynnej służby wojskowej.

Zwolnienie należy Ci się również z powodu wykonywania czynności biegłego (nie więcej jednak niż 6 dni w ciągu roku) oraz jeśli bierzesz udział w posiedzeniu komisji pojednawczej.

Na zwolnienie od pracy możesz liczyć również w sytuacji, gdy niezbędny jest Twój udział w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym Najwyższej Izby Kontroli.

W sytuacji kryzysowej

Pracodawca jest zobowiązany udzielić zwolnienia od pracy pracownikowi biorącemu udział w akcji ratowniczej - jako ratownik GOPR lub członek ochotniczej straży pożarnej.

W obu przypadkach przysługuje także zwolnienie na czas niezbędny do wypoczynku po przeprowadzonej akcji (czas ten ustala kierujący akcją).

Przysługuje Ci także urlop na przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych, a także jeżeli jesteś krwiodawcą i stacja krwiodawstwa ustali termin oddania krwi w godzinach pracy.

Odpoczynek należy Ci się też, jeżeli odbyłe(a)ś podróż służbową, która zakończyła się w nocy i do rozpoczęcia pracy pozostało mniej niż 8 godzin.

Ważne powody rodzinne

Zarówno ślub, pogrzeb, jak i narodziny dziecka w rodzinie uprawniają Cię do jednego lub dwóch dni urlopu okolicznościowego - w zależności od tego, kogo dotyczy okoliczność.

Jeżeli to Ty się żenisz lub wychodzisz za mąż, Tobie urodziło się dziecko lub zmarł ktoś z Twojej najbliższej rodziny (mąż, żona, dziecko, któreś z rodziców, ojczym, macocha) - masz prawo do dwóch wolnych dni.
1 2 z 2
oceń
0
0
Podziel się

Opinie

Ten materiał nie ma jeszcze żadnej opinii. Twoja może być pierwsza!

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?

Nie, pracodawca nie ma prawa mnie inwigilować - 27%
Tak, pracodawca może dzięki temu poznać charakter kandydata - 10%
Tak, serwisy społecznościowe mówią więcej niż CV - 34%
Nie obchodzi mnie to, co myślą inni - 30%
Łączna ilość głosów: 7931