praca

Roczny urlop to zły pomysł

AAA 2009-10-01 (15:41)
Źródło: PAP

Minister pracy Jolanta Fedak uważa, że roczny urlop na przekwalifikowanie dla 40-50-latków, którzy potem mieliby pracować dłużej, np. do 67. roku życia, to zły pomysł.

W wielu wypadkach taka przerwa w pracy może prowadzić do trwałego bezrobocia - wyjaśniła Fedak. Z pomysłem urlopu wystąpił minister w kancelarii premiera Michał Boni.

- Jeżeli wiek emerytalny zostałby przesunięty, to lepiej byłoby dać komuś roczny urlop w wieku 66 lat, czyli tuż przed odejściem na emeryturę. Wtedy pracowałaby osoba młodsza, sprawniejsza - powiedziała Fedak. Przypomniała, że obecnie z rocznego urlopu mogą korzystać np. nauczyciele, ale ze względów zdrowotnych. - Jest to jednak regulacja wyjątkowa. W każdym innym wypadku pracownik, który jest chory może przejść na rentę, także czasową - dodała.

- Być może w propozycji rocznego urlopu chodzi o pojawiający się czasem pogląd, że ludzie ok. czterdziestki czy pięćdziesiątki czują się wypaleni, zniechęceni do tego, co robili dotychczas. Jednak w takim wypadku należy raczej starać się o poprawę warunków pracy, a nie usuwać takie osoby z rynku - powiedziała minister.

Jej zdaniem urlop na przekwalifikowanie byłby raczej potrzebny osobom w wieku ok. 25 lat, które w tym czasie wychowają dziecko. - Za kilkanaście lat zacznie ono pracować i będzie płacić składki na nasze przyszłe emerytury - wyjaśniła.

Pomysłu Boniego nie rozumie ekspert PKPP Lewiatan Jeremi Mordasewicz. - Podnosząc wiek emerytalny nie należy stosować sztucznych mechanizmów, że niby pracujemy dłużej, ale przedtem mamy jakieś długie przerwy - powiedział Mordasewicz. Jego zdaniem wiele osób po rocznym urlopie nie miałoby już szans na ponowne zatrudnienie, bo ich kwalifikacje zawodowe mogłyby się obniżyć.

1 2 z 2 następna

TAGI: urlop | zatrudnienie

oceń

Podziel się

Zobacz więcej w serwisach WP

Opinie

Masz pomysł? Uwagi? Napisz do nas!

Nick

Masz konto na WP? Zaloguj się Nie masz konta? Załóż konto!

Twoja opinia

Pozostało znaków: 4000

[Pokaż regulamin]

REGULAMIN

ostatnio aktywne | najnowsze | najstarsze | najczęściej oceniane | najczęściej odpowiadane

Ocena: 0 [0]

~45+ jak w Holandii [2010-01-25 08:05]

mam znajomych w Holandii. Tak się złożyło iż osoba w wieku 48 lat nie mogła wykonywać już pracy ze względów zdrowotnych. Osoba ta musiała określić co chce dalej robić w życiu zawodowym, w biurze pracy oceniono jego decyzję, listę szkoleń które potrzebuje i przez 12 miesięcy dostawał równowartość swoich dotychczasowych pensji, co pozwalało mu żyć na tym samym poziomie, uczyć się, poszuliwać pracy.po 12 miesiącach przygotowany dobrze do nowej pracy został zatrudniony. może warto uczyć się od mądrzejszych

odpowiedz

Ocena: 0 [0]

~misska [2009-10-01 20:03]

Urlop
Nie jestem pewien czy to dobry pomysł. Pracuję w zagranicznym koncernie, który produkuje części dla przemysłu elektronicznego. Przez rok czasu bardzo dużo się zmieniło i zostały wprowadzone nowoczesne technologie. Po rocznym " urlopie" raczej nie miałbym po co wracać do firmy. Po drugie na pewne stanowiska brak jest chętnych ponieważ nikt nie chce wziąć na siebie odpowiedzialności za podejmowane decyzje.

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi