Wielu doradców personalnych narzeka, że kandydaci na pytania odpowiadają tylko "tak" lub "nie" a nie pełnymi wypowiedziami. Nie podają też konkretnych przykładów ze swojego życia, które potwierdzałyby np. ich zalety.
Nie muszą to być przykłady z pracy zawodowej, mogą być z organizacji studenckiej. Dobrze, jeśli odpowiedzi są też ciekawe, nieszablonowe. Żeby ułatwić ci przejście rozmowy kwalifikacyjnej, zabraliśmy tu listę pytań, jakie najczęściej padają na rozmowie kwalifikacyjnej.
Lista pytań najczęściej zadawanych przez pracodawców:
- Jak twoim zdaniem wyglądałaby twoja praca u nas?
- Jaki jest twój wymarzony zawód?
- Lubisz pracować w grupie czy sam?
- Czy wiesz, czym zajmuje się nasza firma? Co sądzisz o nas? Co byś w naszej firmie zmienił, ulepszył? Co nowego wprowadził?
- Podaj swoje ostatnie osiągnięcia.
- Jakie masz cele zawodowe?
- Opisz siebie swoimi słowami.
- Czy masz kontakty przydatne w tej pracy?
- Co szczególnego możesz wnieść do naszej firmy?
- Wolisz pracę w małej firmie czy dużej?
- Czy możesz opisać jakiś problem, który udało ci się rozwiązać?
- Co poza studiowaniem robiłeś, żeby podnieść swoje kwalifikacje?
- Masz znajomych, którzy pracują na stanowisku podobnym do tego, o jakie się ubiegasz? Co mówią o takiej pracy?
- Czemu mielibyśmy zatrudnić właśnie ciebie?
- Jak znosisz porażki?
- Wymień 3 swoje wady i 3 zalety
- Idealny szef?
- Czy jesteś odporny na stres?
- Lubisz podróżować? Czy byłbyś skłonny wykonywać pracę wymagającą częstego bycia poza domem?
- Kiedy i na jakie stanowisko chciałbyś awansować?
- Kto jest twoim największym autorytetem?
- Jakie było twoje największe niepowodzenie?
- Jakie gazety czytasz?
- Co mówią rodzice o pracy u nas?
- Najważniejsza jest płaca, awans, szkolenia, satysfakcja zawodowa, a może coś innego?
- Zgodzisz się na przeprowadzkę?
- Jakie masz hobby?
- Ile chciałbyś u nas zarabiać na początek? A ile po pół roku? A po dwóch latach?
Czytaj dalej
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
AAA
2007-12-18 (15:08)
