Drukuj AAA 2012-01-25 (14:11)
Źródło: Kariera.com.pl
Jak się zachować, kiedy podczas rozmowy kwalifikacyjnej trzeba podjąć ten temat?
Zobacz cały artykuł
oceń
21
119
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [2]
~Błik, ten czarny [2012-01-26 22:04]

Buraczki szumnie i na wyrost zwane "pracodawcami", zadają idiotyczne pytania, które w ogóle nie powinny z ich strony padać. Niech mi burak jeden z drugim powie, ile może mi zapłacić, a dopiero wtedy ja mu, burakowi, odpowiem, czy zechcę za taką kwotę pracować. Ale nie, teraz co drugi buraczek w Polsce, zatrudniający cały sztab kolesi - HRków z nosa od public relations, lubuje się w bombardowaniu kandydatów "podchwytliwymi" pytaniami, tym pseudofreudowskim gównem.

odpowiedz

Ocena: +5 [5]
~OLO [2012-01-26 21:56]

Takie pytanie zadają prostaki tylko w Polsce. Ale nic dziwnego Każdy chce podlizać zad szefowi ze zatrudnił łosia za mniej niż pan prezes sobie życzył.

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~f [2012-01-26 21:45]

Jaki rynek pracy takie pytania.

odpowiedz

Ocena: +9 [17]
~libed [2012-01-26 15:33]

Proste zapytanie prosta odpowiedż,mianowicie ja tak odpowiadam:,,Jak najwięcej(przy tym delikatny uśmiech),,.Absurdalnie proste.

odpowiedz

pokaż 6 ukrytych odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~mądry [2012-01-26 21:41]

ja wróciłem w tym roku ze Stanów na ok 3 miesięcy narazie musze wracac co pół roku Powiem tak jestem zadowolony i napewno tutaj nigdy więcej nie będę pracował teraz nie muszę:)

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~kobieta [2012-01-26 21:37]

ja jestem opiekunem z 25 letnim doswiadczeniem w domu pomocy spolecznej. pracuje z psychicznymi ludzmi uposledzonymi mam na utrzymaniu 2 corki jedna klasa maturalna druga 23 lata po studiach jest sprzataczka za 450 zł miesiecznie a ja zarabiam netto 1400 zł. i co?

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~pracujacy [2012-01-26 21:33]

a mnie moj pracodawca powiedzial ze gdybym zarabial wiecej niz moja wspolpracownica ktora notabene do piet mi nie dorasta , to ona bylaby dyskryminowana, taki czuly i wrazliwy na ludzka krzywde

odpowiedz

Ocena: -2 [2]
~eee [2012-01-26 21:32]

Witam, zapraszam każdego kto chce jednorazowo zarobić bardzo DUŻE pieniądze. Sposób sprawdzony. Gwarantuję, że nie spotkaliście się z nim nigdy wcześniej Nie jest to jakis sposób na kasyno czy klikanie w reklamy!!!Zapewniam!! napisz do mnie o wiecej informacji djarek18@gmail.com

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~Ongi [2012-01-26 20:49]

Droga pani od HR! Zarobki sa sprawą osobistą i pracownik może mówić ile zarabia komu się tylko podoba. Proponuję zajrzeć do KP! Też niby mam taki zapis w umowie i mam go głęboko w du...

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: +1 [1]
~Souronidos [2012-01-26 21:30]

Powinno się prawnie zagwarantować podawanie zarobków w ofertach pracy. Oszczędziło by to potencjalnym pracownikom mnóstwo czasu, a także nerwów. Tylko prawda nas wyzwoli!!!

odpowiedz

Ocena: +28 [30]
~Adolf [2012-01-26 12:14]

Ja zawsze odpowiadam z 10 tys na początek a potem się zobaczy kiedy się zobaczy jak się zrobi a kiedy się zrobi jak się zobaczy.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Ocena: +1 [1]
~madej [2012-01-26 21:25]

chce zarabiać minimalną krajową, pracować po 10 godzin bez wolnych weekendów, wy zaczeliscie żartować pierwsi... /// stop acta !!!!

odpowiedz

Ocena: +3 [3]
~henry [2012-01-26 21:15]

GŁUPIE PYTANIE = GŁUPIA ODPOWIEDŹ.

odpowiedz

Ocena: +28 [36]
~biedak [2012-01-26 19:34]

Bzdury... Na pytanie ile chcę zarabiać ? jest prosta odpowiedź. Na minimum zarobku składa się : Utrzymanie w rodzinie dwóch starych aut - to ok 30 tyś/rocznie, coroczne wczasy w lecie i w zimie - ok 20 tyś, utrzymanie 4- osobowej rodziny ( opłaty + jedzenie+ ubranie itp) ok. 8tyś/miesiąc, odłożenie na starość 2000zł/mieś, odłożenie na nowy( używany samochód) - 2000 tyś /mieś, Rozrywka( kino, teatr,sport, itd) - 1000zł/mies,....może coś pominąłem, ale aby normalnie żyć rodzina 4-ro osobowa powinna mieć dochód ok. 200 tyś zł rocznie ...To jest norma w Europie, ale choć wmawia się nam, że jesteśmy europejczykami to u nas takie zarobki nie są dla normalnych ludzi pracy, tylko dla wybranych, i nie piszcie, że trzeba być zaradnym, albo operatywnym itp.( tacy w normalnej europie zarabiają dużo więcej). Bez tych cech na zachodzie przy pracy dwojga osób takie są dochody na rodzinę....

odpowiedz

pokaż 5 ukrytych odpowiedzi

Ocena: +24 [24]
~adiunkt [2012-01-26 19:12]

Pytanie o wysokość zarobków na rozmowie jest dla mnie zwyczajnie głupie. Jeśli mam do czynienia z wybitnym specjalistą lub kimś z kadry zarządzającej to jestem za. Takie negocjacje powinny mieć miejsce. Ale lepiej kiedy już sam pracodawca określi w ofercie jaką stawkę proponuje. Pytanie o zarobki zmusza kandydata do zabawy w detektywa sprawdzającego wysokość wynagrodzeń na stanowiskach o jakie się ubiega. To jest chore.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +12 [16]
~REMIX [2012-01-26 19:35]

moim zdaniem pracodawca który w ogłoszeniu nie podaje zarobków na stanowisku którego to ogłoszenie dotyczy to pędrak i zupałnie nie rozumiem co to za 'moda' i jeszcze ma wynajeta firmę do rekrutacji , która umawia się po kanjpach albl hotelach jeszcze większe pajace!!!!!!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +3 [3]
~prawo [2012-01-26 20:48]

"Ponadto wysokość wynagrodzenia jest kwestią poufną – nawet zatrudnieni w danej firmie pracownicy są zobowiązani do zachowania dyskrecji w tym aspekcie" Już nie, zgodnie z kodeksem pracy informacje odnośnie wynagrodzenia własnego ujawniane przez pracownika nie są kwestią poufną czyli pracodawca nie może nakazać dyskrecji w tym aspekcie

odpowiedz

Ocena: +43 [49]
~hhh [2012-01-26 17:10]

Kwestia finansowa kluczowym elementem... a jakim ma być ? Ludzie chodzą do pracy, żeby mieć pieniądze, a nie z nudów czy też przyjemności tyrania. Filozofka od siedmiu boleści

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Ocena: +16 [16]
~Andre [2012-01-26 18:17]

Pracuje w Azji a z szefem nigdy nie rozmawialem o pieniadzach, ani na rozmowie ani podczas pracy. Szef daje tyle ile uwaza, o podzyze nie musze prosic bo sam daje, do tego wakacje na koszt firmy kilka razy w roku, czasami nawet mi cos sprezentuje, a ze dobrze wie kto u niego pracuje to i prezenty 100% trafione. Jak w ktoryms miesiacu zyski firmy przekrocza oczekiwania to wszyscy dostaja premie (wiec tez wszyscy dobrze pracuja zeby firma miala jak najlepiej). Szef ma tez pelny szacunek do mojej kobiety. W UK, mialem inny przypadek, manager przejzal moje CV, powiedzial co, jak i za ile oraz spytal sie czy sie zgadzam na warunki (i wyplate). Nastepnego dnia bylem w pracy. Po slubie jednak przenioslem sie do kraju mojej wybranki, teraz mam jeszczelepiej niz w europie. Pozdrawiam i trzymam kciuki za wszystkich poszukujacych prazy!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +4 [4]
~m [2012-01-26 20:33]

średnią krajową!

odpowiedz

Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

Szukaj ofert

  • Pracuj.pl
  • Monsterpolska.pl

wyszukiwanie zaawansowane

wyszukiwanie zaawansowane
Sonda

Czy uważasz na to, co umieszczasz w sieci?