Ocena: 0 [0]
~jurek
[2008-06-04 09:23]
tak!!!
no tak wszyscy jesteśmy na swój sposób rzetelnymi pracownikami no nie - CI co biora wypłaty większe od przeciętnej - z reszta oni wiedzą jacy są rzetelnymi - sa najrzetelniejszymi gadułami.
Nic nie robiąc - zbierają żniwo - gnębią tych co na chleb nie zarobią - ! nikt ich z tego nie rozlicza, piekny kraj.
:(
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~xxxx
[2008-06-04 08:13]
Jak to usuówć
Napiszcie jak wykryć programy szpiegujące, bo często one nie są jawne w procesach systemu.
odpowiedz
pokaż 1 ukrytą odpowiedź
Ocena: 0 [0]
~Twój Pracodawca
[2008-06-04 08:42]
Do roboty nicponiu, a nie się obijać, bo zwolnię zaraz i u siebie w domu będziesz sobie wykrywał....
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~głodna
[2008-06-02 13:27]
Mija Szefowa zarzuciła, że jem za długo sniadania.Wyznaczyła mi czas zgodny z regulaminem co jest trudne do realizcji więc ze śniadaniem zeszłam do "podziemia" Jest mi przykro
odpowiedz
pokaż 6 ukrytych odpowiedzi
pokaż 1 wcześniejszą odpowiedź
Ocena: 0 [0]
~debiloodporny
[2008-06-04 07:29]
Jestem ciekawy czy gdybyś Ty była pracodawcą i Twoi pracownicy jedliby sobie spokojnie śniadanko przeżuwając po kilka razy jeden kęs to czy też miałabyś do tego taki stosunek i przedluzajac przerwe sniadaniowa do godziny czasu. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia, a na uczciwośc pracownika nie ma co liczyc w dzisiejszych czasach. Ludzie narzekają często, że muszą siedziec po godzinach, a ja wam powiem jedno - gdyby przez osiem godzin skupili sie przede wszystkim na pracy i rzetelnie wykonywali swoje obowiazki nie musieliby siedziec po godzinach. Niestety pracownikow z takim podejsciem trzeba ze swieczka szukac.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~prac.najemny
[2008-06-04 07:54]
Ludzie, nie znacie kodeksu pracy, nie macie żadnej widzy na temat przepisów a o wszystko macie pretensje. Zapoznajcie się z kokdeksem i zacznijcie go stosować
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~Hanka
[2008-06-04 08:37]
Drogi Panie Debiloodporny, dziewczyna nic nie mówila, że śniadanie zajmowalo jej godzinę czasu... A poza tym to fakt - na uczciwość pracownika nie można liczyć, ale na pracodawcy także - pamiętajcie o tym drodzy pracodawcy! Większość pracodawców ma manię prześladowaczą - zawsze mają wrażenie, że wszyscy ciągle ich tylko oszukują, a sami są krysztalowi!!! - to jest śmieszne. A pamiętajmy wszyscy, że najważniejsze jest czy pracownik wykonuje dobrze swoją pracę, bo jeżeli ma on dobre wyniki i wszystko robi na czas to nic się nie stanie jak na chwilę oderwie się myślami od pracy. Gdy pracowalam w Anglii (w biurze) wielokrotnie szef mi powtarzal, ze jak mam dość i czuję zmęczenie to po prostu powinnam wyjść na chwilę się przejść i wrócić ze świeższym umyslem, a poza tym każdy uczciwie mial przynajmniej pól godzinną przerwę, którą mógl spędzić poza biurem. W większości polskich firm - zwlaszcza tych mniejszych - nie ma o tym mowy. Posilki polyka się w szybkim tempie przy komputerze; nie mówiąc już o obowiązkowych cogodzinnych 10-minutowych przerwach w pracy przy komputerze, których po prostu się nie robi. Pracodawcy - nie tylko wymagajcie, ale też respektujcie prawa pracownika, to oni też Was będą bardziej szanować i lepiej wykonywać swoją pracę.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~
[2008-06-04 08:57]
Ocena: 0 [0]
~Al
[2008-06-04 09:00]
A mnie tylko raz się trafił mądry pracodawca,dla którego ważny był efekt pracy a nie to czy siedzę bite osiem godzin przy biurku.Nawet zapowiedział że może mnie wogóle w biurze nie być byle by plan sprzedaży był wykonany.I to jest rozsądne podejście, które wzbudza szacunek dla pracodawcy.I mało tego nie była to tylko czcza gadanina ale mechanizm stosowany w praktyce i o dziwo jakoś pracownicy pracowali bardziej efektywnie niż ci na uwięzi.Ciekawe prawda?
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~lukszym11
[2008-06-04 07:22]
antidotum
Są też programy które symulują twoją ciężką prace kiedy ty robisz sobie zakupy online :) więć nie ma problemu.
odpowiedz
pokaż 2 ukryte odpowiedzi
Ocena: 0 [0]
~durszlak
[2008-06-04 08:14]
Rety! Zapodaj jakiś namiar na chociaż jeden. Plissss!
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~cyryl
[2008-06-04 08:37]
Ocena: 0 [0]
~Bridget
[2008-05-30 13:06]
Mój szef
nie spuszcza mnie z oka! I nie potrzebne sa mu żadne kamery. Pilnuje mnie non stop!
odpowiedz
pokaż 1 ukrytą odpowiedź
Ocena: 0 [0]
~szef
[2008-06-04 08:35]
Ocena: 0 [0]
~sekretarka
[2008-06-03 11:11]
śniadania w pracy
Moja szefowa zrobiła mi wymówkę ze za często i zadługo jem sniadania co żle wpływa na wizeruneki firmy.
odpowiedz
pokaż 1 ukrytą odpowiedź
Ocena: 0 [0]
~durna baba
[2008-06-04 08:34]
To nie jedz w ogole... wpadniesz w anemie i na zwolnienie :)... Co za durna baba z tej twojej szefowej :) przeciez czlowiek pracując zuzywa energie więc potrzebuje jedzenia :)
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~ZAZA
[2008-06-04 07:11]
Jestem pracownikiem
i nigdy nie miałam "ciagot" do tego żeby nadużywac narzędzi pracy jakie daje mi pracodawca.Uważam ,że do pracy przychodze po to, żeby własnie popracować a nie przede wszystkim miło spędzić czas. Własnie jestem w pracy i piszę tę opinie i będzie to pierwszy raz w tym tygodniu.Zaraz sie wyloguję i zaczynam pracę.Ale jestem zadowolona ,że nikt tu nie robi problemu z tego ,że "weszłam " sobie na WP.Pozdrawiam.
odpowiedz
pokaż 1 ukrytą odpowiedź
Ocena: 0 [0]
~Mariola wrocław
[2008-06-04 08:32]
BUhahahaha :P a ja to mimo ze jestem w pracy to... siedze sobie na wp i pisze komentarze a ludzie wkolejkach czekaja i widza jaka ja jestem zajęta bo pisze caly czas pisze heheh :D ( pewnie sobie mysla ze wazny dokument pisze a ja pisze sobie bzdury) heheh Kocham POlske :D
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~sempai
[2008-06-04 08:06]
Jak wejdą mikroczipy...
...które będą wszepiane w rękę, a sądzę, że do tego niedaleko,to już w ogóle nie będzie prywatności, z niczym się nie ukryjemy. Zatem dziś te kamery to pryszcz przysłowiowy.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~Piotr
[2008-06-04 07:50]
trzeba sprowadzić pracowników ze starej UE:)
albo z USA(ale tylko rodowitych amerykanów) oni na pewno będą wykorzystywać czas w pracy efektywnie, pracowałem z nimi 2 lata i wiem coś o tym:). Jakby tak pracodawcy musieli z nimi pracować to prosiliby się o Polaków.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~marek
[2008-06-04 07:35]
bardzo dobrze
moze wreszcie przestana pisac glupoty
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~etc.
[2008-06-04 07:27]
STASI by się uśmiała
Z całym szacunkiem, ale to gorzej wygląda niż za komuny. Wtedy dotyczyło to głównie osób mogących mieć związek z polityką. Obecnie wiele firm to takie małe SB, inwigilujące pracowników. Pomijając szczególne wypadki, takie praktyki uważam za obraźliwe i niezbyt etyczne. Firma zakłada, że jest tak denną instytucją, że garną się do niej same obiboki i złodzieje? To działa w 2 strony, jak firma pracownikowi, tak wkrótce pracownik firmie. Na zasadzie samospełniającego się proroctwa.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~uczciwy
[2008-06-04 07:02]
Kontrole..
Kontrole, kontrole jeszcze raz kontrole....prywaciaż musi zdobyć 100% zaufanie do swoich pracowników, inaczej wyrzucić z pracy na zbity pysk. Dotyczy to również rozliczania pracowników biurowych odnośnie zużycia materiałów biurowych np. papieru do drukarek. Przecież prywatnie też mają komputery...
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~r
[2008-06-04 06:42]
system zadaniowy
Najprostszą formą kontroli jest wyznaczanie zadań i terminów, a kiedy pracownik to zrobi- co to pracodawcę obchodzi.
Wtedy niepotrzebne będą jakiekolwiek systemy kontroli bo najlepiej pracownik kontroluje się sam.
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~Arabella
[2008-06-02 12:40]
To może
zamiast ludzi to będą stawiać maszyny za komputerami. Żeby efektywniej pracowały?
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~Łajka
[2008-05-30 13:08]
Za kilka lat
to nawet w domu będziemy mieć kamery i będziemy kontrolować żonę , męża albo dzieci. Ohyda!
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~As
[2008-05-30 13:07]
Przeciez to jest
jawne przyznanie się fo tego że nie ma się zaufania do swoich pracowników!
odpowiedz
Ocena: 0 [0]
~malkolm
[2008-05-30 11:22]
z jednej strony
to jest oka, ale z drugiej nadmierna kontrola nie jest dobra i raczej nie motywuje...
odpowiedz
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
AAA
2009-11-06 (15:14)
