TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL- Pracuj.pl
- Monsterpolska.pl
(fot. Jupiterimages)
AAA
2010-02-03 (15:25)Bo rekruterami są często osoby niekompetentne!
I mało na której rozmowie mierzona jest prawdziwa wiedza kandydata. Zazwyczaj rekruterami sa osoby po psychologii, czy socjologii, nie mające jednak dużego pojęcia o stanowiskach na które rekrutują. Miałem kiedyś zabawną sytuację. Ubiegałem się o pracę (branża IT). Zadzwoniła do mnie Pani rekruter by zrobić mi krótki test wiedzy branżowej przez telefon, jednak była to de facto parodia testu. Pierwsze pytanie: Proszę wymienić 3 sposoby podłączania telefonu do peceta. Wymieniłem jej chyba z 7 sposobów, po czym słyszę: przykro mi, ale tylko jeden z nich mam na swojej liście :D. Z innymi pytaniami było podobnie. Czyli: zgaduj zgadula co mam napisane na swojej liście :). Testu oczywiście nie zaliczyłem, bo chyba nie jestem zbyt dobry w zgadywaniu. Niczego jednak nie żałuję, bo chyba nie chciałbym pracować dla firmy robiącej rekrutacje w tak nieprofesjonalny sposób. Problem tylko w tym że takich firm jest większość. A potem się dziwią że nie mogą normalnego pracownika znaleźć ;-).
jak to czytam to mam ochotę palnąć sobie w łeb,
że też doprowadziliśmy do takich absurdów sami siebie
stare ryczące babska lecą na takich czarusiów, a kiedy
taki dostanie pracę chce się wymiksować z lepkich łapek babsztyla to ta się mści i gościa wywala
