(fot. Thinkstock)
AAA
2010-02-24 (14:33)Matki w pracy.
Matki w pracy są mało wydajne. Z praca ma to niewiele wspólnego gdy myslami są gdzie indziej. Rozpraszaja cały zespół opowieściami o swoich pociechach. Bez przerwy wydzwaniają do domu zapytac czy Natalka zrobiła już kupkę ,czy Brajan zjadł kaszkę . Spózniają się bo muszą iść z Nikolettą do lekarza . Wychodza wcześniej ,bo przeciez trzeba odebrać Alana z przedszkola. Biorą zwolnienie za zwolnieniem. Najlepiej już od drugiego tygodnia ciązy. Ogólnie jako pracownik są nic nie warte.
Oferta pracy
..................................................................................................................................Jest ktoś chętny wynająć się na mego sługe .Płace skromnie , ale za to żryć daje dużo.Wiek 23-50 l,wzrost 150 -210.Najlepiej Kobieta ,mężczyzne też wezne.Adres napisze po zgłoszeniu się do tej przyjemnej dla mnie pracy.
do specjalisty
Do experta_specjalisty pożal sie Boże. To jaką firme Ty prowadzisz chyba naprawde burdel. Jak napisała La Mysia kobety majace dzieci sa wydajniejszymi pracownikam. Są bardziej odpowiedzialne konsekwentne i cierpliwe. Moj maz tez jest przełożonym i wniosek jest jeden ludzie majacy rodziny pracuja lepiej bo wiedza ze musza majac rodzine na utrzymaniu. Nikt tak chcetnie nie zostaje na nadgodziny(oczywiscie w granicach normy) jak ludzie majacy dzieci.Jezeli nadgodziny sie zdarzaja sporadycznie to nie sadze żeby byl jakis problem z zostaniem nawet jak sie ma dzieci. Tam gdzie ja pracuje najwiecej problemów z wykonywaniem dodatkowych obowiazków maja ludzie ktorzy nie maja żadnych zobowiazań. Ci nigdy nie chca nigdzie zostac.
Żadnych sztuczek!!!
Słuchajcie, te rozmowy kwalifikacyjne... szukają niewiadomo kogo z niewiadomo jakim zapleczem asertywności, pewności siebie i sypiącymi się pomysłami z rękawa, jak pajac. Potem siada taki dziwolong do obsługi klienta a tu przychodzi kto? NORMALNY KLIENT! Taki z dziećmi, z chorobami, z problematyczną teściową i niewygodnym kredytem hipotecznym. Przyjmują takie wyszczekane, nie znajace życia dziwa, które potrafią rozmawiać tylko z takimi samymi dziwami, jak oni. Miałam właśnie taki przykład w banku. Była taka paniusia z okładki z tzw. sukcesami zawodowymi i normalna dziweczyna, co wysłuchała upierdliwego klienta o wszystkich jego strzykających stawach... Jak kiedys miała urlop, to klienci wchodzili i mówili: Nie ma mojej Pani Grażynki? A, to ja przyjdę w przyszłym tygodniu". Ta druga Pani natomiast była dobra w klientach nowalijkach - wszedł po raz pierwszy, pomyślał - ta to mi pewnie dobrze doradzi - a i tak w dalszej obsłudze lądował u Pani Grażynki, bo nikt więcej z takim jedzowatym babsztylem nie chciał rozmawiać. Przyciąga a nie utrzymuje klienta. No i teraz powiedzcie mi, czy ktoś z Was normalnych w CV wpisał jako sukces zawodowy "utrzymanie 1678 klientów z bazy"? A prawda jest taka, ze to właśnie oni pracują na zysk banku. To jest sukces, jeśli klient nie ucieka do konkurencji dlatego, że jest taka Pani Grażynka. Nawet jak dziwolong pozyska 20 klientów to jest to raczej marny efekt. Pracodawcy zastanówcie się.
Trzeba skończyc z ta demokracją
Ona jest twórcą wszyskich nieszczęść polaków. Skończyc z dwu władzą.Wprowadzić dyktature.ość burdelu.
To jest zbrodnią tego narodu
I tych co rządzą. Firmy powinny być karane milionowymi karami wtedy by się im odechciało. Wprowadzic Urzędy Pracy i zatrudnienie tylko przez Urzędy Pracy i skończy się bandytyzm demokratyczny.
POLSKO!!!!!!!!!!
Polsko przepraszam Cię ,że juz Cię nie kocham, przepraszam że juz nie jestem dumna z tego że jestem Polką. Ale chyba trudno sie dziwić , skoro muszę wybierać w tak trudnych i najnormalniekszych kwestiach - czy być kiedyś matką?! To co się dzieje w tej chwili w Polsce to jedna wielka katastrofa. Dokąd my idziemy?
ja też zadaję sobie to pytanie
i to prawie codziennie.
co za pech byc kobietą
rozumiem co Pan opisuje, bo jak widać Polska nie jest przychylna ani pracodawcom, ani kobietom ,a tym bardziej kobietom z dziećmi. No ale trzeba zacząć żyć normalnie, przecież nie mogę cierpieć tylko dlatego że jestem kobietą i mam dzieci. Szczerze to ja moge siedzieć w domu , wychowywać dzieci, gotować obadki dla męża, ale pod warumkiem że z jednej pensji jestem wstanie utrzymac rodzinę, a jak wiemy nie da sie tego zrobić. Proszę mi powiedzieć jakie widzi Pan wyjście dla kobiet? albo rodzić i wychowywać? albo uczyć sie i zrezygnować z marzeń o rodzinie i wio do pracy? Straszne jest to co Pan pisze, ale nie mam żalu ,bo rozumiem i Pana sytuację jako pracodawcy. Starszny jest ten kraj i żałuję ,że się tu urodziłam.
Czasem jednak się udaje :)
Jeszcze w trakcie macierzyńskiego zaczęłam rozglądać się za pracą bo wiedziałam że do poprzedniej firmy nie mam po co wracać. I znalazłam... Mam kilkumiesięcznego synka , dobrą pracę i świetnego szefa - szefa który jest normalnym człowiekiem i ma zdrowe podejście do życia !!! Oby więcej takich pracodawców :)
Jaki Pan EKSPERT jest żałosny!!!!!!!!!!!!!!!
ciekawe do jakich sądów ty chodzisz ,jeśli wygrywasz takie sprawy!!!! bo w polskim sądzie pracy to raczej stoją po stronie pracownika a nie pracodawcy. Jesteś śmieszny. I dziękuj swojej matce ,że Cię urodziła , bo gdyby trafiał na takich pracodawców jak ty, to o jednego EKSperta w Polsce było by mnniej.
powiem wam tyle, cieszę się, że już jestem
emerytką i że urodziłam i wychowałam dzieci w lepszych czasach bo miałam pracę i nie bałam się o nią, nie obawiałam się jutra i że po macierzyńskim nie będę miała gdzie wrócić, albo, że z powodu dzieci ktoś mnie nie będzie chciał, współczuję wam młodzi, że żyjecie w tak ciężkich czasach, podziękujcie za to swoim rodzicom i dziadkom, a najbardziej JPII i Wałęsie, oni faktycznie odmienili oblicze tej ziemi, nie do poznania
po seksie moga byc dzieci
dorosła osoba musi to wiedziec a dzieci to obowiązek wcale nie szefa więc albo albo
A po co kobiecie dzieci
i to do tego samotnej? Same kłopoty a na starość żadnej pociechy,tylko gorycz zapomnienia i samotności.Dajcie se luz z dziećmi samotne kobitki.
przecież żadna kobieta już po zatrudnieniu
nie będzie się mogła powstrzymać przed wyjawieniem tej tajemnicy co ma odzwierciedlenie w badaniach nad plotkarstwem a zwolnić można z byle powodu
bzdety
1. Rozmowa kwalifikacyjna nie ma być miła, lecz przede wszystkim rzeczowa ( Choć jedno drugiego nie musi wykluczać),
2. Rodzinę i dzieci ma się na własny rachunek
3. Gdybym zatrudnił kogoś, kto zataił, fakt posiadania dziecka,i wyszłoby to na jaw, to mógłby być najlepszym pracownikiem , a wyleciałby na zbity pysk. Za kłamstwo.
Czy jest w tym kraju
cokolwiek co funkcjonuje normalnie?
TopNews - najpopularniejsze materiały WP.PL
