To się nazywa oryginalne CV!

Powiem Wam młodzi jak się kiedyś człowiek przyjmował do pracy. Wybierało się firmę w której chciało się pracować. Szło się do Działu Kadr i pytało czy są przyjęcia do pracy na takie i takie stanowisko. Jeśli tak to kadrowa dzwoniła do kierownika działu. Gość przychodził, zadał ze dwa pytania i jutro zaczynało się prace. Dla formalności trzeba było napisać życiorys i przynieść świadectwa pracy z poprzednich zakładów gdzie się pracowało.Żadnych kretyńskich firm pośredniczących. Żadnych kretyńskich listów motywacyjnych. Wiadomo że jak szukam pracy to chcę pracować. I żadnych CV tylko życiorys bo to POLSKA i tu jest polski język a nie francuski. A wybieranie ludzi to rasizm bo wybierać można śliwki. Co teraz z Wami wyczyniają ci pseudo pracodawcy to feudalizm w nowoczesnym wydaniu. Pozostaje mi tylko Wam współczuć i mieć nadzieje że to kiedyś sobie zmienicie.

odpowiedz

ja na takiej zasadzie bym chciała dostać pracę, a nie , że kolejny raz mam czekać, aż im się łaskawie zachce zadzwonić czy odpisać... i to nie rzadko czeka się nie tygodniami nie miesiącami, tylko dłużej. Zazdroszczę Ci, że miałeś taki wybór. Co z tego, że mi mówią młoda jestem, a czas nie stoi w miejscu. Nie robimy się coraz młodsi, a doświadczenie z powietrza nie przychodzi, skoro nam odmawiają, a chcemy, gdzie tu logika??!!!

odpowiedz

Świetne rady , na starcie zrobić z siebie showmana pajaca :)

odpowiedz

Najbardziej śmiać mi się chce jak jeden z drugim po studiach chcą się przyjąć do pracy, przynoszą mi te papiery po ilu szkołach itp jakie kursy itp itd. i chcą się przyjąć za pieniądze które nie są warte takich lewych rąk.prosza błagają nawet i nieraz płacza bo musza zapłacic za mieszkanie itp itd. A ja mowię chciałeś sie uczyć to sie ucz dalej bo takich darmozjadów ja nie potrzebuje. Wszyscy którzy u mnie pracują nie przynosili mi żadnych CV bo to jest nie potrzebne dwa dni na próbę i widać czy pracownik coś jarzy czy nie i czy zostanie. Studencikom mówię NIE!!!

odpowiedz

Te wszystkie cwaniackie przechwałki pracodawców to ich ewidentna próżność. Obecnie ofert pracy jest nie mało, ale dostanie normalnej pracy graniczy z cudem[np. netto/mies.:3000zł+.]. Ilu cwaniaczków jęczy: "nie mogę znaleźć pracownika..nie chcą pracować..żądają ogromnych pensji" itp. dyrdymały. Taki bufon myśli że zatrudni kadrę super specjalistów za 1500-2000zł netto[z pustymi obietnicami wypowiadanymi latami: "pracujcie wytrwale, a będą podwyżki"], najlepiej takich co mieszkają z mamusią i tatusiem, aby mieli niższe koszty. Rodziny nie zakładali bo to kłopot dla pracodawcy[chęć podwyżki, urlopy itp]. Jedynie wąska elita decydentów i tzw. "ręka rękę myje".. "spijają śmietankę". Posady intratne[te w uczciwym wymiarze godzin i uczciwie opłacane są bardzo często "pilotowane" przez tzw. "stare wygi". Na taką jedną posadę zawsze będzie kilku do "wsadzenia". Owszem rekrutacje, CV, rozmowy czy spełnianie wymagań..to wszystko jest! Ponieważ aby nikt nie podważył protekcji w "papierach" musi być porządek. Przy odpowiednich "plecach" nawet z neptyka zrobią fachowca. W Polsce częstą dewizą prawa jest: "Co wolno wojewodzie to nie tobie smrodzie".

odpowiedz

prawdziwy specjalista nie musi szukac pracy, to praca szuka jego

odpowiedz

Lepszy wróbel w garści niż kanarek na dachu.

odpowiedz

Praca w dzisiejszej Polsce to jest paranoja. 1500 netto , CV, kastingi i inne dziwne rzeczy. Trzeba wychodzić z założenia, że jak kogoś nie stać normalnie zapłacić = nie stać na normalnego pracownika. Niech nikt się nie łudzi, że ktoś przyjdzie do pracy za 1500 zł i będzie dbał jak o swoje. Przez pierwsze 2 mies będzie się starał, potem zobaczy, że podwyżki raczej nie będzie. Następnie będzie się starał odstać 8h i zapomnieć. Potem się zwolni, albo go zwolnią i wkoło Macieju. Poza tym, większość pracodawców wychodzi z założenia, że pracownik nie może być za mądry ( a przynajmniej nie mądrzejszy od szefa). I tu pojawia się problem: bo szuka kogoś kto będzie dla niego pracował ( czyt: wykonywał część jego pracy) tak dobrze jak on, będąc jednocześnie osobą bezkrytyczną wobec błędów, które w każdej firmie się zdarzają. Ogólnie rzecz biorąc: szukać trzeba pracy w swoim zawodzie ( umiejętności ), na takiej rozmowie przedstawić również swoje oczekiwania, jak w ogłoszeniu jest napisane 2500 netto - mówić, że się che 3500 netto ( skończy się na 3000 netto na początek). A ha : i darować sobie pracę na umowy śmieciowe itp.

odpowiedz

Ludzie, nie dajcie się wpuścić w takie maliny. Wasze dane osobowe będą krążyły po całym kraju. Każdy złodziejaszek będzie znał adres Waszego zamieszkania. Nigdy nie wiadomo kto i w jakim celu wykorzysta to co przeczytał w takim upublicznionym CV. 'Specjaliści od rekrutacji chwalili inicjatywę Lukasza" I to obrazuje kompetencje tych specjalistów.

odpowiedz

moze i oryginalne i gigantyczne to jego cv, ale chopak nie wie, ze w cv pracodawcy raczej nie patrza na ulice zameldowania czy zamieszkania, wystarczy wpisac samo miasto, chociaz to tez nie jest wymagane. niepotrzebny jest rowniez "wiek", jesli juz, to pisze sie date urodzenia, a nie jakis "wiek". kawaler? pracodawcy tez nie obchodzi czy jestes kawalerem, zonatym, wdowcem. i po co ta narodowosc polska? zdjecie tez nie moze takie byc. jeszcze chcialbym zobaczyc jego dodatkowe informacje i zainteresowania. pomysl na duze cv przy ogrodzeniu moze i fajny, ale z takim cv nawet bym go nie przyjal.

odpowiedz

Do wszystkich pseudobossów! Czy nie możecie swoich firm i stanowisk nazywać po polsku? Same u nas managery i assistenty... Czy wy macie jakieś kompleksy?

odpowiedz

to się wszędzie sprawdzi tylko nie u nas, w Polsce CV które gwarantuje prace zaczyna się od słów: jestem bratankiem pana X, lub polecił mnie pan przewodniczący albo mój dziadek, ojciec byli adwokatami lub sędziami itd itp..... reszta to współcześni w pełni demokratyczni niewolnicy z możliwością pracy za granicą, Ale niebawem ulica da o sobie znać

odpowiedz

Dla mnie super pomysł i rezultat na miarę CV:))

odpowiedz

Każdy kto szuka pracy to robotę znajdzie bo jej jest dużo do zrobienia, jednak jeśli ktoś chce zarobić pieniądze..... z tym w tym kraju może być trudniej. Szukajcie zarobku nie pracy.

odpowiedz

odświeżany "artykuł", z usuniętymi starymi komentarzami

odpowiedz

tekst nie jest zaszyfrowany

odpowiedz

Oczywiście, że nie świadczy to o tym czy pracownik się sprawdzi, ale... widać, że mu zależy, a to już bardzo dużo!

odpowiedz

Piekny pomysl, ale Jakubiak pisze sie przez 'u'. Tak samo jak Lukasz. Dwa bledy w jednym imieniu i nazwisku - Lokasz Jakobiak vs. Kukasz Jakubiak.

odpowiedz

KAWAŁ Sekretarka dostarczyła dla prezesa plik kartek CV, prezes nie czytajac podrzucił to wszystko i złapał jedno i powiedział to nasz pracownik, na to sekretarka alez prezesie a pozostali mogą byc lepsi, na to prezes, ludzi co szczęścia w zyciu nie maja nie potrzebujemy.

odpowiedz

Prezes rozmawia z bardzo atrakcyjną kandydatką na stanowisko sekretarki. Ile zarabiala pani w poprzedniej pracy ? 5 tysięcy odpowiada kandydatka .Z przyjemnością dam pani 6 tysięcy . Z przyjemnością proszę pana to miałam 8 tysięcy !!!

odpowiedz