Takie błędy popełniamy w CV

Żadne CV! Tylko PLECY! Nie bądźcie, robaczki, naiwni.

odpowiedz

wszystko to prawda. Szukalismy ostatnio pracownika z biegla znajomoscia angielskiego i niemieckiego i niektore CV to po prostu totalna porazka - albo przyslane po polsku, albo tlumaczone przez "translatora" albo totalnie od czapy... na 10 przyslanych cv znajdzie sie max. 1 godne zainteresowania.

odpowiedz

Największym błędem w CV jest zamieszczanie swego zdjęcia!!!

odpowiedz

czytajac te "porady" i stosujac je, mam wrazenie, ze cv powinno zawierac ze 3 strony. pamietaj autorze, ze cv powinno skupiac tyle informacji aby zmiescily sie na jednej stronie, poniewaz pracodawca nie ma czasu na czytanie 3 stron.

odpowiedz

U nas w firmie nie ma szans żaden kandat lub kandydatka z tatuażami.Czlowiek zdolny do samookaleczenia jest niestbilny psychicznie...

odpowiedz

nikt nie napisał oczywistej i najważniejszej rzeczy że trzeba się podpisać własnoręcznie a nie wydrukować na komputerze swoje imię i nazwisko pod listem motywacyjnym i pod formułą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych też nie zaszkodzi się podpisać niby oczywiste a do mojej firmu trafia masa aplikacji bez własnoręcznego podpisu

odpowiedz

Jeszcze nigdy w życiu nie składałem CV, a kilka razy zmieniałem pracę i mam bardzo dobre zarobki. Po prostu zamiast tych wypocin wolę konkretną rozmowę z pracodawcą, a oni widać to doceniają. A te wszystkie szkolenia i kursy pisania CV to można sobie do d... włożyć.

odpowiedz

Heh...

odpowiedz

To całe pitolenie na temat CV to jeden wielki pic na wodę. Wynika z niego jedno, mianowicie to, że to wycyzelowane CV ma być zwyczajnym oszustwem i grą na otumanienie potencjalnego pracodawcy. I nie ma się co dziwić, że jako tako rozgarnięty pracodawca w ogóle nie będzie brał pod uwage tych głupot a zamieni z kandydatem parę zdań i będzie z grubsza wiedział z kim ma naprawdę do czynienia. Bo on potrzebuje człowieka do konkretnej i solidnej roboty a nie świstka papieru na kórym można napisać każda brednię. Ja na przykład zatrudniam kierowców. Jak w rozmowie zauważę, że gość jest podziergany, czy obwieszony jakimś żelastwem, wystrzyżony na przygłupa albo nerwowy - z miejsca odpada. Żadne CV nic mu nie pomoże.

odpowiedz

jesli ja bym zobaczyla CV, w ktorym jest napisane 23 MARZEC, to od razu poleciałoby do kosza, redaktory, nauczcie sie do diabła polskiego!!!

odpowiedz

Czy wreszcie ktoś napisze na ten temat cos rzetelnego a nie dyrdymały z pseudo kursów????

odpowiedz

A KTO TO CZYTA? Jak przychodzi 500 CV to selekcja jest prosta, dwie , trzy kupki, podrzut pod sufit i co spadnie na stół jest przeglądane , co na podłogę do śmietnika, lub co spadnie stroną zapisana jest czytane , co odwrotnie do niszczarki. A elektroniczny przesiew też nie widzi zdjec i CV, masz ustawione widełki i zaznaczasz, jaki staz pracy, jakie oczekiwania finansowe, i inne opcje. Automat sam selekcjonuje aplikacje i jak nie trafisz w ustawione preferencje to nawet nikt nie zobaczy twojego CV, Ciekaw jestem czy jak kiedys wróci ten piekny czas jaki był w latach 2006-2007 gdzie rynek pracy należał do pracownika, i zamiast 500 dostana 35 CV , to tez tak po chamsku będą selekcjonować ??? (pytanie retoryczne oczywiście)

odpowiedz

to nie ma znaczenia, jak większośc specjalistów od rekrutacji to przemądrzałe dziewuszki z wykształceniem kierunkowym po kilku szybkich kursach z których i tak niewiele skumały, Dobry specjalista zarabia 5-10 tys,Jest ich niezbyt wielu , Agencje maja takich niewielu dla najwyższych stanowisk i klientów z wyższej półki. , wiekszośc do standardów to własnie młode pseudospecjalistki , za 1600-1800 zł, których schemat myślenia nie wykracza po za podręcznik. Nie wspomnę juz o kwestii przygotowania + znajomości podstawowych zagadnień na temat specyfiki stanowiska na które rekrutują. i tak szanowny kandydacie między Toba a pracodwaca staje taki niedoszkolony młotek co rozumki wszystkie pozjadał , i wywala wszystko co od podręcznika sprzed 8 lat wydanego odstaje..

odpowiedz

Uzupełnienie: nie należy podawać wieku, i dat edukacji oraz wszelkich dat pozwalających na określenie wieku bo zahacza to o dyskryminację ze względu na wiek, która jest nielegalna.

odpowiedz

Zdjecia sie nie umieszcza, to pierwsza zasada, chyba ze pracodawca tego wymaga, co za bzdury

odpowiedz

pie.....e plastusie na tych fotkach

odpowiedz

co to teraz nie wymyślili jakieś CV może by tak w szkołach trochę tego pouczyli.Za moich czasów sztukę oisania listów i podań uczono w podstawówce.Teraz wystarczy podać ze premier to mój wujek lub brat może być przyrodni i robota załatwiona A kwalifikacje niektórzy nawet nie wiedzą co to jest

odpowiedz

Tylko w POlsce trzeba dawac zdjecie zeby dostac prace....W kazdym iinym kraju byloby to uznane za dyskrymnacje ;-(

odpowiedz

Już jadę na Jaśminową 13/2 na prywatną rozmowę kwalifikacyjną z tą panią.

odpowiedz

Najbardziej podobają mi się aplikacje przesłane w Wordzie, gdzie w umiejętnościach jest bardzo dobra znajomość Worda, a wszystkie wcięcia ustawione są przy pomocy spacji lub wielokrotnych tabulatorów - miodzio. Zaawansowanej znajomości angielskiego już nie sprawdzam.

odpowiedz