Partnerem
serwisu są:
pracuj.pl monsterpolska.pl

10 symptomów mobbingu

rośnie liczba ofiar
1/12 następne

rośnie liczba ofiar

W USA 37 proc. pracowników, czyli 54 mln ludzi, stało się ofiarami mobbingu. To wynik przeprowadzonego badania Zogby International opisanego w "Forbes".

Odsetek rośnie do 49 proc. lub 71,5 mln osób, jeśli doliczyć opinie świadków mobbingu. Problem w tym, że dopóki nie zakończy się proces znęcania, ofiara często nie zdaje sobie z niego sprawy.

Oto 10 sposobów, jak pisze "Forbes", wg których można zdiagnozować mobbing.




oceń
0
0
Podziel się

Opinie

Ocena: 0 [0]
~smutna;( [2011-07-16 09:25]

Proszę powiedzcie jak można z tym walczyć?????? mam dopiero 23 lata a jestem już wrakiem człowieka;( moja szefowa doprowadziła mój umysł do ruiny... czy naprawdę trzeba targnąć na swoje życie by w końcu ktoś zadziałał w tej sprawie?.....

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Dikoś [2010-05-13 09:26]

Mobbing w Speak Up
Speak Up - ktoś chce zobaczyc jak wygląda mobbing to niech się zatrudni w tej szkole językowej

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

Ocena: -1 [1]
~hastalavista [2010-05-25 09:55]

mobbing? a nie zwolnili cie przypadkiem za marne wyniki i nie wyzalasz sie teraz na forum ;) ?
jesli czules sie mobbingowany, to czemu nic z tym nie zrobiles? przeciez mozna isc na policje, zglosic sprawe do PIP. aaaaa, juz rozumiem. zwolnili cie po prostu i teraz narzekasz na pracodawce, jaki to on nie byl :) mozna i tak, ale w nastepnej pracy lepiej popraw wyniki, zamiast marnowac czas na pisanie idiotyzmow.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~dex [2010-05-16 09:36]

odp.
wypnij srakę

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~OT [2010-05-13 11:04]

mobbing występuje masowo w korporacjach
oraz ich polskich oddziałach :))) wiem, bo uciekłem z takiej firmy hamerykańskiej w Polsce

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~zolnierz [2010-05-13 09:38]

mobbing w armii
Firmy płacą cenę w postaci niższej wydajności pracowników, dużej rotacji i wysokiego stopnia absencji. Mobbing może zszargać reputację firmy i spowodować trudności w znalezieniu pracowników.??? a co jesli to jest np wojsko? przelozonych nie interesuje wydajnosc bo niby jaka wydajnosc jakby wojsko mialo przynosic zyski pewnie w wojsku zaczetoby szanowac pracownikow

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~JB [2010-05-13 09:33]

Jak się zakończyła sprawa o mobbing w Lafarge Gips?
Ktoś wie jaki jest wyrok.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~MIŁEGO DNIA [2010-05-13 09:32]

podlegam mobingowi zawodowo życiowemu 24/7/360 i żyje oraz inwigilacji zaszczuwaniu i niszczeniu 24/7/360 i żyje , a oni są trupami . MIŁEGO DNIA MOBBINGOWCY JEDŻCIE DO ZOO

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~gałcona [2010-05-13 09:31]

gwałt
A mnie szef gwałci w pracy i nie robię z tego niczego szczególnego :))))))))

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~Ania 33 [2010-05-11 10:57]

tak sie zastanawiam, co myslicie ?
czy robic swojemu szefowi "wdziecznosc" za upominki, premie, kwiaty i za to ze dba o mnie wiecej niz moj mąz.. czuje sie naprawde kobietą przy nim

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Ocena: 0 [0]
~szalala [2010-05-13 09:24]

mobberzy to...
i ja jestem ofiarą mobbingu, ale na mnie nikt nie krzyczał, drogi szefunio załatwił mnie w białych rękawiczkach, coś w stylu on jest ok tylko ja nie jestem ok. Z tego co przeczytałam najbardziej byłam dotknięta obgadywaniem. A wszystko bierze się z kompleksów naszych oprawców - to życiowi nieudacznicy.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~guzik [2010-05-13 09:21]

szefowa
w pracy wobec mnie i moich kolegów stosowano mobbing. Np. moja koleżanka zaplanowała urlop i dyrekcja się na to początkowo zgodziła, ale jak usłyszała, że ta dziewczyna ma wykupiony na ten czas domek, to nagle znalazła tyle przeszkód, że koleżanka musiała zrezygnować. Podobnie z wizyt u lekarza z dzieckiem itd. Wszyscy żyliśmy w strachu, aż pewnego dnia się za nią wzięli i w końcu przenieśli na jakieś podrzędne stanowisko. dobre zakończenia się zdarzają. Najgorsze było to, że w zespole przestaliśmy się dogadywać. Okazało się, że byliśmy tylko zjednoczeni przeciw szefowej - mieliśmy wspólnego wroga.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~mala [2010-05-11 12:05]

ja tez bylam ofiara mobbingu
Ja tez bylam ofiara mobbingu,ale tego nie wytrzymalam i odeszlam.Pracowalam w przedszkolu gdzie szanowna pani dyrektor sie notorycznie znecala psychicznie na wszyskich pracownikach,malo tego podnosila glos na dzieci i lubiala sobie wypic.Chcialm to zglosic ale reszta dziewczyn sie bala o prace. Nie ktore do dzisiaj tam pracuja.Ja do dzisiaj mam nerwy zszargane:(.Takie osoby powinny byc srogo za to karane.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~gracja [2010-05-11 11:57]

to śmieszne
Nauczycielki zawsze były z pretensjami - nietykalne, w większości są prymitywne i małostkowe. Nie wolno im zwrócić uwagi - to one mają patent na rację (w domu są takie same). Trzeba wymienić taką kadrę pseudnauczycieli! Praca z nimi to koszmar. Są nieliczne i to nieliczne wyjątki!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: 0 [0]
~model [2010-05-13 09:17]

RTV EURO AGD
Mobbing na całego, ja odszedłem po kilku miesiącach pracy. Tylko ja, jeden kolego i koleżanka jako jedyni mieliśmy swoje zdanie a reszta t trzęsidupy dawała i daje się dalej robić w wała w Euro w Białymstoku.

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~niki [2010-05-13 09:16]

Przyznam się że też przechodizlam mobing w urzędzie. Byłam bardzo zadowolona z pracy i ktoś zauważył że za szybko i za dobrze pracuję i to wykorzystał. Ta świna która mnie mobbingowała tak mi zazdrościła zapału do pracy że popadła w szał. Zazdrościła mi urody i męża. Nie nawidzę tej baby!!!! Najchętniej przebiłabym jej opony w aucie. Nie nawidzę hamstwa! teraz pracuję z normalnymi ludźmi, którzy nie zazdroszczą i zajmują się swoimi sprawami. Z tatmtej pracy się nie zwolniłam poprostu czas umowy upłynął - i bardzo dobrze nie wytrzymałabym tam!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~mobbingowany [2010-05-13 09:10]

POLBANK EFG
MOBBING>MOBBING>MOBBING...

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~mala_donda [2010-05-11 23:20]

...
Steinpol Central Services Sp. z.o.o. Rzepin woj. lubuskie

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~M. [2010-05-11 11:42]

Różne oblicza mobbingu.
W mojej pierwszej pracy potrafiono zwrócić mi uwagę przy kilku osobach naprawdę z błahego powodu, robiło to np. dwóch szefów naraz albo w pewnym momencie zakazano mi przynosić dokumentów z sekretariatu, a nawet wychodzić za często z pokoju (z wyjątkiem toalety, ale na to też krzywo patrzono, bo musiałam chodzić w "ustronne miejsce" kilka razy w ciągu dnia pracy; teraz wiem, że to prawdopodobnie jest "ukryta" cukrzyca, która mnie "toczyła" podstępnie całe lata, a być może przyśpieszyła jej rozwój beznadziejna, bardzo stresowa atmosfera w pracy). Ale takie "niuanse" w zachowaniu szefów czy współpracowników jest bardzo trudno udowodnić, bo (przykre to, ale prawdziwe) - tzw. "rację" zawsze będzie miał ten, kto stoi "wyżej" na drabinie stanowisk. Mobbingowi sprzyjają poza tym wszechwładna hierarchia, nakaz bezwzględnego posłuszeństwa zwierzchnictwu oraz - głupota i niskie kompetencje przełożonych, powiązane z ich ogromnymi kompleksami, które trzeba przecież przed swoimi pracownikami skrzętnie ukryć albo odwrócić skutecznie od nich uwagę podwładnych. A temu świetnie służą właśnie mobbing i eskalacja agresji...

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~ona [2010-05-11 11:36]

ja tez jesten ofiara mobbingu
ja tez jestem ofiara mobbingu, ale wiem ze i tak z nimi nie wygram. Jak o tym myślę to aż się we mnie gotuje... Krzyki, obrażanie przy innych to norma.. i co mi pozostaje ? nic nie moge zrobic :(

odpowiedz